Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Magda Florea
la 21 Iun. 2023
De parca n-ar fi de ajuns faptul ca salariile in sectorul privat romanesc au inceput sa nu mai tina pasul cu scumpirile, angajatii mai au si alte probleme la locul de munca: foarte multi spun ca se simt discriminati!
Conform unei analize a nPloy - platforma inovatoare de job matching, lupta impotriva discriminarii in procesul de recrutare si la locul de munca - 4 din 10 angajati (40%) au experimentat sau au asistat personal la situatii de discriminare la locul de munca, mult peste media europeana de 17%.
Sursa citata mai noteaza ca discriminarea in recrutare si la locul de munca continua sa fie o tema foarte importanta atat la nivelul Uniunii Europene, cat si in Romania. Datele Eurobarometrului arata ca 1 din 6 europeni spun ca s-au simtit discriminati in ultimele 12 luni - cei mai multi dintre ei la locul de munca (23%) si atunci cand isi cautau un job (13%).
"Pe plan intern, cifrele arata ca aproape 4 din 10 angajati (40%) au experimentat sau au asistat personal la situatii de discriminare la locul de munca, in special din cauza afinitatilor politice, a apartenentei la un grup etnic si a varstei mai inaintate. Mai mult, 3 din 4 angajati nu au participat la programe de formare pentru diversitate si incluziune in ultimii doi ani, indiferent de postul ierarhic ocupat. Si, aproximativ 40% dintre romani spun ca s-ar simti inconfortabil daca ar avea un coleg din comunitatea LGBTQI+, comparativ cu media de 12-15% de la nivelul UE", noteaza specialistii nPloy, care anunta ca lanseaza o campanie de informare si constientizare, chemand alaturi atat angajatori, cat si candidati care sa participe la un scurt sondaj despre Discriminare & Incluziune.
Pentru a creste gradul de constientizare cu privire la importanta diversitatii si a incluziunii, nPloy invita atat candidatii, cat si angajatorii sa participe la un scurt sondaj. Impartasindu-si opiniile si experientele, acestia pot contribui la crearea unui mediu de lucru echilibrat, transparent si corect.
Dupa incheierea sondajului, nPloy va efectua o analiza a rezultatelor, propunand strategii pentru a reduce decalajul si a incuraja un parteneriat onest si eficient intre angajatori si candidati.
- "Discriminarea nu ar trebui sa-si gaseasca locul nici in procesul de recrutare, nici la locul de munca si suntem hotarati ca, impreuna cu angajatorii si candidatii, sa aducem schimbarea necesara”, a spus Co-fondatorul nPloy, Konstantin Tsonev.
"Prin valorificarea modelului nostru inovator de recrutare anonima, ne propunem sa asiguram conditii si oportunitati egale pentru toti candidatii. Mai mult decat atat, prin campania noastra de constientizare si sondajul despre D&I pe care il realizam in aceasta perioada, speram sa ajutam la construirea unui mediu care sa aprecieze si sa promoveze diferentele individuale, ajutand astfel organizatiile sa construiasca echipe mai puternice”, a adaugat acesta.
Te-ar putea interesa si: Pensionarii speciali se inmultesc precum ciupercile dupa ploaie: cate pensii de serviciu sunt platite, de fapt, in Romania
Foto: freepik.com
de Magda Florea
Senior Editor Manager.ro
Literatura romana Rezumatele textelor studiate in clasele V-VIII
Pachet Ghid invatatori clasele 0-II Ghid invatatori clasele III-IV OF 18006
Matematica - Teste rezolvate pentru clasa a V-a
Ultimele NOUTATI
Cine controleaza rezervele strategice de petrol ale Europei si cine decide cand sunt folosite
12 Oct. 2026
Ce prevede acordul dintre UE si China dupa negocieri tensionate. Exporturile de masini hibride ar putea scadea cu peste jumatate
12 Oct. 2026
A scazut apetitul romanilor pentru afaceri. Numarul de firme si PFA-uri nou infiintate este in declin
11 Oct. 2026
Facturile la curent ar putea creste semnificativ. Avertismentul unui oficial din Ministerul Energiei
09 Oct. 2026
Banii raman scumpi. Cum influenteaza decizia de ieri a BNR ratele romanilor la banci
09 Oct. 2026
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
Noutati Fiscale 2026. Reguli noi pentru societatile comerciale
Partenerii nostri
Situatii financiare anuale cu erori: CE se poate corecta si CUM se procedeaza
Ce nereguli au descoperit inspectorii ANAF la cinci firme care recrutau muncitori asiatici
Antifrauda a descoperit facturi fictive de 32 de milioane de lei la firme de recrutare
Atentie contabili: ACTIVUL NET este bomba cu ceas din bilantul companiei
Cum alegi marfa potrivita pentru un magazin aflat la inceput
Confort si stil in garderoba de zi cu zi: cum alegi incaltamintea potrivita
Nu amana investitia, finanteaza inteligent echipamentele agricole
x