Anul 2024 ar putea aduce un numar urias de lucratori straini in Romania, Guvernul lansand in dezbatere publica o noua hotarare care face referire la un numar de 140.000 de persoane cu cetatenie straina nou-admise pe piata fortei de munca din tara noastra. Contingentul alocat anului in curs a fost de 100.000 de lucratori straini, numar ce a fost suplimentat in cele din urma la 140.000. Cu un an in urma, in 2022, contingentul de lucratori straini admisi pe piata fortei romanesti de munca a fost de 100.000.
Situatia actuala contureaza un peisaj cu aproximativ 400.000 de lucratori straini care beneficiaza de permise de munca si care activeaza in Romania. Acesti lucratori sunt angajati atat de companii private autohtone, cat si de entitati de stat. Problema cronica a lipsei fortei de munca a devenit o realitate din ce in ce mai ingrijoratoare incepand cu anul 2019, o problema cu care se confrunta nu doar Romania, ci si alte tari din Europa Centrala de mai bine de doua decenii.
Companiile romanesti sunt grav afectate de lipsa fortei de munca necalificate, recurgand la aducerea lucratorilor straini pentru a acoperi aceasta nevoie. Sursele indica ca mare parte dintre acesti muncitori straini vin sa umple golurile lasate de romanii care s-au mutat in Germania, Italia, Spania, Franta sau Marea Britanie in ultimele doua decenii. Estimarile Ministerului Afacerilor Externe sugereaza ca aproximativ 5.7 milioane de romani si-au stabilit domiciliul in strainatate. Din orice unghi am privi aceasta statistica, trebuie sa recunoastem ca este vorba despre o cifra uriasa, mai ales tinand cont ca Romania nu este o tara aflata in razboi.
Datele furnizate de Oficiul pentru Imigrari arata ca majoritatea muncitorilor straini din Romania provin din Asia - Bangladesh, Nepal, Pakistan, Sri Lanka, India, si din tari precum Turcia si nordul Africii.
Aceasta tendinta de migratie a fortei de munca are un impact profund asupra economiei romanesti, generand deopotriva beneficii si provocari. In timp ce aducerea de forta de munca straina poate acoperi golurile imediate, este crucial sa se identifice si sa se dezvolte solutii pe termen lung pentru a incuraja ocuparea fortei de munca locale si pentru a evita depopularea si slabirea pietei muncii interne.
Citeste si Zeci de mii de angajati din Romania planuiesc sa-si dea demisia in 2024. Toti cauta salarii mai mari
Sursa foto: freepik.com
Ultimele NOUTATI
Ce poti sa faci cu 5.000 de euro si un teren mic la tara? Ideea de afacere care-ti aduce profit garantat, pentru toata familia
10 afaceri online pe care poti sa le incepi fara experienta – afla cum!
Partenerii nostri
Numirea unui salariat ca vicepresedinte. Contractul individual de munca se suspenda?
CNPP - cati pensionari beneficiaza de pensie de serviciu? Conditii necesare
Rezervele: ce reprezinta, functiunea contului 106 si exemplu practic
[Ghid ANAF] Amnistie fiscala 2024: Cine beneficiaza, ce facilitati se acorda si pasi de urmat
Adeverinta vechime in munca MODEL
Demisie dupa prima zi la locul de munca. "Suntem obligati sa-i platim persoanei ziua respectiva?"
Reducerea programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe saptamana: obligatiile angajatorului
Te-ar putea interesa si