Zeci de mii de angajati din Romania planuiesc sa-si dea demisia in 2024. Toti cauta salarii mai mari
demisiedemisii
In actualele conditii economice dificile, numerosi salariati de la noi din tara isi vor schimba jobul anul viitor, sau cel putin vor incerca.
Angajatii au nevoie de salarii mai generoase, pentru a face fata majorarii cheltuielilor din ultima vreme. Cat timp salariile nu cresc in ritmul inflatiei, puterea de cumparare scade, iar salariatii se vad nevoiti sa consume mai putin, sa faca sacrificii luna de luna pentru a supravietui.
Aceasta situatie nu e de dorit pentru nimeni, motiv pentru care multi angajati de la noi din tara vor cauta anul viitor sa-si gaseasca un loc de munca mai bine platit decat cel din prezent.
Conform unei analize eJobs, 56% dintre angajatii participanti planuiesc sa-si schimbe jobul in 2024.
De asemenea, 17% sunt indecisi din acest punct de vedere, iar 27% sunt multumiti de locul in care lucreaza in prezent si nu se gandesc sa faca o schimbare.
Principalele motive invocate de cei care sunt in cautarea unui nou loc de munca sunt legate de salariu (mentionat in top 3 motive de 59,7% dintre respondenti), faptul ca nu intrevad nicio posibilitate de crestere in compania pentru care lucreaza in prezent (56,9%) sau ca se afla intr-un mediu toxic, din punct de vedere organizational (42,3%). Aproape o treime includ in lista de motive faptul ca muncesc prea mult si se simt epuizati, 16,6% sunt nemultumiti de faptul ca nu pot lucra remote, desi si-ar dori acest lucru, 10,2% nu se inteleg cu managerul direct, iar 4,4% nu se inteleg cu echipa.
Totusi, 2024 nu e considerat un an deloc usor. Am putea fi loviti de o criza economica, sunt de parere angajatii chestionati
"Chiar si in randul celor care au o serie de planuri clare pentru urmatorul an, exista anumite temeri legate de impactul pe care ar putea sa-l aiba 2024 asupra vietii lor profesionale. 33% se tem de o posibila criza economica, 17% ca ar putea sa le scada veniturile, 12% iau in calcul ca ar putea sa fie mai putine joburi disponibile in piata. 7% mentioneaza ca ar putea sa nu obtina promovarea dorita, iar 6% se tem ca vor ramane fara job. 22% sunt, in schimb, optimisti si declara ca nu au nicio temere pentru noul an”, completeaza Bogdan Badea.
In alta ordine de idei, 35% dintre respondenti spun ca angajatorul ideal este o multinationala, 18% spun ca angajatorul ideal este cel care permite munca remote, 16% ar vrea sa lucreze intr-o companie de mici dimensiuni, 13% pentru o companie romaneasca, la fel de multi pentru o companie din afara tarii si 5% ar alege un start-up.
Sondajul a fost realizat in perioada octombrie – noiembrie 2023, pe un esantion de 1.250 de respondenti care, in prezent, sunt angajati.
Foto: freepik.com
Un produs media marca Rentrop&Straton 
