Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Castigul salarial mediu nominal net s-a majorat cu 1,7%


Castigul salarial mediu nominal net s-a majorat cu 1,7%
de la 07 Sep. 2015
Castigul salarial mediu nominal net s-a majorat cu 1,7%
Tags: cresteri salariisalariu mediu nominal netscaderi salarii

In cea de-a saptea luna a anului, castigul salarial mediu nominal net a fost de 1.849 de lei, mai mare cu 31 de lei fata de iunie (1,7%), potrivit Institutului National de Statistica.

Cele mai mari valori ale castigului salarial mediu nominal net s-au inregistrat in extractia petrolului brut si a gazelor naturale (4.907 de lei), iar cele mai mici, in hoteluri si restaurante (1.088 de lei).
 
Castigul salarial mediu nominal brut a fost de 2.563 de lei, cu 1,9% mai mare decat in iunie 2015, cand, in majoritatea activitatilor din sectorul economic, nivelul castigului salarial mediu net a fost mai mare decat in mai ca urmare a aplicarii prevederilor legale pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, acordarii de premii ocazionale (inclusiv prime de vacanta si pentru performante deosebite), sume din profitul net si din alte fonduri (inclusiv tichete de masa si tichete cadou), dar si realizarilor de productie ori incasarilor mai mari (functie de contracte).
 
Cele mai mari cresteri ale castigului salarial mediu net s-au inregistrat in sectorul fabricarii produselor farmaceutice de baza si preparatelor farmaceutice, cu 14,2%, si in alte activitati extractive, cu 14,1%.
 
De asemenea, cresteri de 6-8% s-au inregistrat in depozitare si activitati auxiliare pentru transport, silvicultura si exploatare forestiera (inclusiv pescuit si acvacultura), repararea, intretinerea si instalarea masinilor si echipamentelor, producerea si furnizarea de energie electrica si termica, gaze, apa calda si aer conditionat, fabricarea altor mijloace de transport.
 
Cresteri de 4,5-5,5% s-au inregistrat in sectoarele de extractie a carbunelui superior si inferior, hoteluri si restaurante, agricultura, vanatoare si servicii anexe, activitati de productie cinematografica, video si de programe de televiziune (inclusiv inregistrari audio si activitati de editare muzicala; activitati de difuzare si transmitere de programe), colectarea, tratarea si eliminarea deseurilor (inclusiv activitati de recuperare a materialelor reciclabile; activitati si servicii de decontaminare), prelucrarea lemnului, fabricarea produselor din lemn si pluta, cu exceptia mobilei (inclusiv fabricarea articolelor din paie si din alte materiale vegetale impletite), fabricarea articolelor de imbracaminte, constructii.
 
In acelasi timp, cele mai semnificative scaderi au fost consemnate in fabricarea calculatoarelor si a produselor electronice si optice (10,9%), in activitati de editare, fabricarea bauturilor (9,5-10%), in cel de tiparire si reproducere pe suporturi a inregistrarilor, fabricarea produselor din cauciuc si mase plastice, cercetare-dezvoltare, activitati de servicii anexe extractiei, extractia petrolului brut si a gazelor naturale, intre 2% si 4,5%.

Scaderile castigului salarial mediu net fata de luna precedenta au fost determinate de acordarea, in iunie, de premii ocazionale (inclusiv prime de vacanta), sume din profitul net si din alte fonduri. 
 
Totodata, scaderile castigului salarial mediu net au fost cauzate de nerealizarile de productie ori incasarile mai mici (functie de contracte), precum si de angajarile de personal cu castiguri salariale mici in unele activitati economice.
 
In sectorul bugetar, s-au inregistrat cresteri ale castigului salarial mediu net fata de luna precedenta astfel: in administratie publica (2,2%), sanatate si asistenta sociala (1,3%), ca urmare a aplicarii prevederilor legale de la 1 iulie 2015. 
 
In invatamant, s-a inregistrat o scadere a castigului salarial mediu net, cu 3,4%, ca urmare a reducerii sumelor reprezentand plata cu ora a cadrelor didactice pe perioada vacantei scolare.

Senior Editor Manager.ro


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Manager


Newsletter zilnic GRATUIT
Protectia Datelor cu Caracter Personal
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
Protectia Datelor cu Caracter Personal
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "Protectia Datelor cu Caracter Personal".


Recomandari MANAGER.RO


Cele mai citite stiri




Advertisement
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

Protectia Datelor cu Caracter Personal


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016