Salarii de peste 12.000 de lei net pentru aceste joburi in Romania: angajatorii se plang ca nu gasesc doritori
salarii marisalarii in itsalarii it
Criza fortei de munca a capatat nuante complexe in anumite domenii de activitate, cum ar fi IT-ul, Ingineria si sectorul Tehnic. Angajatorii spun ca lipsa de candidati specializati care indeplinesc criteriile posturilor din aceste sectoare prelungesc foarte mult procesul de recrutare, astfel ca timpul mediu de recrutare ajunge si la 3 luni pentru pozitii middle sau 6 luni pentru seniori, conform datelor platformei de recrutare online besjobs
"Si in 2023, recrutarea continua sa ridice probleme angajatorilor care cauta sa-si completeze echipele, iar pozitii din domenii ca IT, Inginerie sau Tehnic sunt printre cele mai dificil de ocupat. Competitia pentru talentele relevante ramane o mare provocare, iar un proces indelungat de gasire si, apoi, de inrolare a angajatului se resimte la nivel operational si financiar intr-o companie. Observam in ultimul timp cum tot mai multe companii apeleaza la metode alternative de recrutare, care sa le sustina eforturile de angajare. In acest context, noi, la bestjobs, am inteles aceasta nevoie si ne-am extins portofoliul de servicii pentru a oferi angajatorilor solutii personalizate care sa faciliteze atragerea de talente potrivite”, spune Ana Visian, Marketing Manager bestjobs.
Salarii fabuloase, pentru aceste joburi greu de ocupat in Romania
Salariile in cele trei sectoare despre care am vorbit mai sus sunt unele ireale pentru piata muncii din Romania. Vorbim si despre 2.500 de lei net lunar, adica aproximativ 12.000 de lei.
"In prezent, IT-ul, Ingineria si sectorul Tehnic se numara printre domeniile cu cresteri constante la nivelul salariilor, inregistrand majorari ale veniturilor de peste 10% fata de anul precedent, potrivit datelor inregistrate in platforma de catre angajatori. Astfel, din discutiile cu recrutorii HIRE, care plaseaza candidati in cadrul proiectelor in desfasurare, in IT, un Inginer software cu experienta a cerut intre 2.400 si 2.700 euro net, iar un Automation QA Engineer intre 1.900 si 2.500 euro net.
7 In Inginerie, salariile dorite variaza intre 1.700 si 2.400 euro net pentru un Inginer Constructor senior, 1.500-2.200 euro net pentru un Inginer proiectant instalatii si ofertare, 1.600 si 2.200 euro pentru un Inginer retele hidrotehnice si 1.400-2.000 euro pentru un Inginer electric in domeniul energiei regenerabile.
Mecanicii si tehnicienii auto pot castiga intre 1.200 si 1.800 euro net, iar un Electrician de mentenanta ajunge la un venit de 1.300 euro net", conform analizei platformei de recrutare bestjobs.
De altfel, mai noteaza specialistii in piata muncii, aceste roluri sunt cu atat mai greu de acoperit, cu cat candidatii au la dispozitie foarte multe optiuni, atat in tara, cat si in strainatate. Totodata, principalul motiv pentru care domeniile cu cel mai mare deficit de specialisti raman IT-ul, Ingineria si Tehnicul este faptul ca formarea academica sau profesionala nu tine pasul cu cererea, iar conditiile economice actuale pun o bariera in plus in calea recrutarii pentru aceste domenii. Cu toate acestea, peste 2.400 de posturi si-au gasit candidatul-pereche prin proiecte de recrutare HIRE, facilitate de bestjobs pentru angajatorii care doresc suport in recrutare, cu minimum de resurse alocate si rezultate rapide. Rata de succes a fost de 92%, intr-un timp mediu de livrare de 23 de zile, care este cu 30% mai mic decat in cazul recrutarii clasice.
Foto: manager.ro
Un produs media marca Rentrop&Straton 
