Un salariu prea mic pentru un kilowatt atat de mare. Majorarea salariului minim nu acopera scumpirea energiei electrice

Cu toate acestea, indiferent de cine este la putere, pentru a atrage voturi, guvernele insista sa tot creasca salariul minim pe economie.

Citeste si: Sa tot lucrezi in Bucuresti-Ilfov, Cluj si Timis. Cele trei entitati platesc salarii de 13 miliarde de lei in fiecare luna, 48% din fondul salarial al intregii tari
 

Iar masura nemultumeste inclusiv sindicatele, care considera noua propunere de crestere de 8% ca fiind prea mica.

 

Astfel, presedintele Blocului National Sindical, Dumitru Costin sustine ca propunerea Guvernului de majorare a salariului minim brut cu 8% ar avea un impact nesemnificativ asupra venitului net al unui angajat platit cu salariul minim, comparativ cu cresterea preturilor la energie suportate de salariati.

 

"O crestere de 8% a salariului minim, fara acea corelare facuta in Codul Fiscal, ar avea un impact absolut nesemnificativ, un gest simbolic, care nu va produce un impact semnificativ asupra venitului net al unui salariat", a declarat Costin, citat de Agerpres.

 

Prim-ministrul Florin Citu a anuntat, recent, ca ia in considerare majorarea salariului minim brut cu 8%, de la 1 noiembrie sau 1 decembrie 2021.

 

In opinia BNS, propunerea de crestere cu 8% e o abordare neserioasa a subiectului de stabilire a salariului minim pe economie. 

 

Costin a precizat ca, de 5 luni, Comisia Europeana cere Romaniei un mecanism transparent, predictibil, echilibrat, pentru stabilirea salariului minim. 

 

Potrivit liderului sindical, varianta de crestere de 8% este neserioasa pentru ca nu are niciun fundament, este din burta.

 

"Guvernul Orban a venit cu o formula de calcul pe care a propus-o partenerilor sociali si pe baza careia s-a stabilit salariul minim pe economie pentru 2020. 

 

Guvernul Citu vine si spune ca formula lui Orban n-a fost buna si vine cu alta formula de calcul. Acum, acest 8% nu se inscrie nici macar pe formula lor de calcul din decembrie anul trecut. Acelasi Guvern vine acum cu o alta formula de calcul. Deci, traim intr-o perioada stranie in care, din an in an, venim cu alt format de mecanism de determinare a salariului minim", considera Dumitru Costin.

 

Conform acestuia, ar fi portrivita o structura patronate-sindicate-Guvern bazata pe experti care sa faca evaluari, determinari, simulari, analize de impact si sa propuna Guvernului si partenerilor sociali nationali, anumite valori, ”cu analiza de impact si cu tot ce trebuie”.

 

El a adaugat ca masura necesara cresterii veniturilor angajatilor cu salariul minim este majorarea deducerii personale pentru acestia.

 

Costin a mentionat ca BNS a avansat primului ministru si ministrului Muncii o formula care se bazeaza chiar pe formula lor de calcul, care ia in considerare indicatori corecti, transparenti, de la Institutul National de Statistica si de la Comisia Nationala de Prognoza, care tine cont si de productivitatea muncii, si de evolutia acesteia, si de inflatie, si de indicatori macroeconomici esentiali pentru determinarea salariului minim. 

 

Costin a mai spus ca BNS a propus o crestere a salariului minim de la 2.300 la 2.500 de lei brut. 

 

"Formula noastra de calcul este dublata de o propunere de decizie politica pe care le-am avansat-o.

Intrucat actualul mecanism existent in Codul Fiscal din Romania reorienteaza o buna parte din aceasta crestere de venit salarial brut catre bugetul de stat si catre bugetul asigurarilor sociale, deci, impactul pe salariul net este destul de mic, tinand cont si de cresterea galopanta a preturilor la bunuri si servicii, proces care nu se opreste maine, ci va continua, noi am propus ca, pe langa aceasta crestere de salariu minim de la 2.300 de lei brut la 2.500 de lei brut, sa se produca si o modificare a Codului Fiscal, in urma careia sa creasca deducerea personala de care poate sa beneficieze un angajat, conform Codului Fiscal, astfel incat venitul salarial net al acestuia sa fie mai mare si sa amortizeze intr-o oarecare masura cresterea de preturi", a precizat Costin.

 

El sustine ca majorarea salariului minim, in lipsa cresterii deducerii personale, va avea drept principal castigator bugetul de stat si bugetul asigurarilor sociale, nu cetateanul, care are nevoie de venituri salariale nete un pic mai mari, pentru a atenua cresterile de preturi la bunuri si servicii.

Citeste si: Probleme la locul de munca? 5 semne care arata ca ar trebui sa iti dai demisia
 

Costin suspecteaza si ca aplicarea cresterii salariului minim din noiembrie sau decembrie, in loc de ianuarie, are ca scop tot cresterea incasarilor la buget, pe final de an, pentru ca vor exista cheltuieli suplimentare destinate protejarii consumatorilor vulnerabili.

Foto: pexels.com