Ati auzit de Pilonul IV de pensii din Romania? Nu numai ca exista, dar a aparut si primul administrator
pilonul4 de pensiipensii ocupationale romaniasistem pensii romania
Cine nu a auzit de cele trei piloane de pensii din Romania, cel al pensiilor de stat (Pilonul 1), al pensiilor private obligatorii (Pilonul 2) si al pensiilor private facultative (Pilonul 3)? Insa, Pilonul 4, cel al pensiilor ocupationale, este mult mai putin cunoscut.
Acest pilon este o schema de
pensie optionala prin intermediul careia angajatorii pot asigura beneficii suplimentare angajatilor, in timpul activitatii lor, sub forma unei contributii la fond, in vederea obtinerii de catre acestia a unei pensii ocupationale.
Practic, Pilonul 4 este o schema de pensii in care fiecare companie care decide sa participe are obligatia sa ofere produsul tuturor angajatilor sai si sa vireze contributii in contul acestora, insa are, totodata, libertatea de a stabili cuantumuri diferentiate de contributie proprie pentru fiecare angajat, pe criterii cum ar fi vechimea, functia detinuta sau nivelul salarial.
O caracteristica specifica Pilonului 4 este clauza de vesting, care presupune ca angajatii devin proprietarii sumelor acumulate la expirarea unui termen de maximum 3 ani, cu conditia ca raportul in baza caruia au fost platite respectivele contributii de catre angajator sa fie inca in vigoare.
BCR Pensii este prima companie din Romania care a fost autorizata de catre Autoritatea de Supraveghere Financiara ca administrator de fonduri de pensii ocupationale Pilon 4.
Posibilitatea de a administra un fond de pensii ocupationale apartine exclusiv unui administrator autorizat in acest scop de catre Autoritatea de Supraveghere Financiara.
Beneficii majore pentru angajati si angajatori
"Ne bucura sa fim prima companie din piata ce ofera acest produs de pensie de tip business-to-business. Pensiile ocupationale au beneficii majore atat pentru angajati, care au posiblitatea sa acumuleze mai multi bani pentru pensie, cat si pentru angajatori, care castiga un mod unic si inovativ de retentie al salariatilor.
Totodata, o companie care creeaza un fond de pensii dedicat pentru angajatii sai va profita de un imens capital de imagine pe piata mereu in miscare a muncii. Fondurile de pensii ocupationale sunt foarte potrivite pentru marii angajatori, dar pot fi alegerea ideala si pentru companiile medii.
Acestea pot oferi contributii generoase sau pot alege sa se asocieze intr-un singur fond comun, pentru a reusi sa creeze masa critica necesara constituirii unui fond de pensii dedicat", a declarat Radu Craciun, director general si presedinte al Directoratului BCR Pensii.
In acest moment, BCR Pensii este singura societate din Romania autorizata pentru a oferi Pilonul 4 companiilor publice sau private.
BCR Pensii administreaza active nete de peste 6,6 miliarde de lei si are peste 857.000 de participanti, date cumulate pentru FPAP BCR si FPF BCR PLUS, valabile la 31 decembrie 2021.
Pilonul 4 vine in completarea celor trei piloni de pensii din Romania.
Orice participant la fondurile administrate de BCR Pensii isi poate verifica valoarea activului personal de pensie si istoricul contributiilor sale prin contul online gratuit 24 Pensie (https://www.24pensie.ro/).
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML