Piata de capital este un mediu complex, plin de oportunitati pentru investitori, dar care poate parea destul de confuz pentru cei care nu au experienta in domeniu si care nu detin cunostinte de baza in aceasta directie.
Daca ai auzit despre actiuni si obligatiuni, dar nu esti sigur la ce se refera aceste concepte, uite o explicatie simpla a diferentelor dintre ele. Stiind aceste lucruri, vei putea intelege mai bine cum functioneaza lucrurile pe piata de capital!
Fara doar si poate, ai auzit de multe ori despre actiuni. Pe scurt, actiunile reprezinta titluri de capital emise de societatile comerciale. Atunci cand cumperi actiuni, devii un mic proprietar al companiei respective. Aceasta inseamna ca detii o parte din capitalul societatii, divizat in parti egale.
Persoanele care detin actiuni se numesc actionari. Unul dintre avantajele de a fi actionar este acela ca ai dreptul sa primesti o parte din profitul companiei sub forma de dividende, in functie de numarul actiunilor pe care le ai. Dividendele reprezinta cota ta parte din profiturile care nu sunt reinvestite de societate si sunt distribuite actionarilor. In cazul in care societatea se lichideaza, actionarii au, de asemenea, dreptul la o cota parte din valoarea societatii.
Un alt aspect important legat de actiuni este dreptul de vot. Majoritatea actiunilor tranzactionate pe piata de capital au si drept de vot si sunt numite actiuni comune. Asta inseamna ca poti participa la adunarile generale ale actionarilor si poti vota in ceea ce priveste administrarea societatii. Totusi, exista si actiuni preferentiale care nu confera drept de vot.
Obligatiunile sunt titluri de creanta care reprezinta un tip de imprumut acordat detinatorilor de obligatiuni catre un emitent. Emitentul poate fi o autoritate publica, o societate comerciala sau o alta entitate. Cand cumperi obligatiuni, de fapt imprumuti bani emitentului si devii un creditor. Emitentul este echivalentul debitorului, iar tu, ca detinator de obligatiuni, esti creditorul.
In schimbul imprumutului, emitentul plateste o dobanda periodica, cunoscuta sub numele de cupon, si se angajeaza sa returneze valoarea integrala a obligatiunii la o data viitoare stabilita, numita scadenta. Aceasta dobanda reprezinta beneficiul pentru detinatorul de obligatiuni.
Exista mai multe tipuri de obligatiuni despre care ar trebui sa ai cunostinte. Obligatiunile corporative sunt acelea care sunt emise de societatile comerciale, iar obligatiunile municipale sunt emise de autoritatile locale sau regionale in scopuri de utilitate publica. In cele din urma, obligatiunile de stat sunt emise de guvern sau de alte autoritatile statale.
Diferenta principala intre actiuni si obligatiuni consta in ceea ce reprezinta: actiunile confera drepturi de proprietate asupra unei parti a companiei, in timp ce obligatiunile reprezinta un imprumut acordat unei entitati. Ambele sunt instrumente financiare valoroase, dar au caracteristici diferite.
Te-ar putea interesa si Ne luam la revedere, incet-incet, de la banii fizici
Sursa foto: pexels.com
Ultimele NOUTATI
Nu pleca pe drum fara a face asta! 5 recomandari esentiale pentru sofatul iarna
Cauti personal pentru firma ta? Descopera aceste 5 intrebari neasteptate pe care orice angajator ar trebui sa le puna in interviuri
Cate tipuri de credite bancare exista si care e diferenta dintre ele? Ipotecar, de nevoi personale, imobiliar?
Romania, pe locul 6 la contriburii sociale excesive! BNS acuza: angajatii muncesc sa plateasca taxe la stat
Ti-e frica de clauzele abuzive dintr-un contract de imprumut la banca? Afla de aici la ce sa fii atent
Calendar zile libere 2025. Cate minivacante au angajatii si cand pica zilele in care angajatorii nu au voie sa te cheme la job
Partenerii nostri
Proiect - salariatii ar putea beneficia de doua zile libere PLATITE pentru a merge la medic
Declaratie pe proprie raspundere cu privire la functia de baza - MODEL
Salariat care a plecat in concediu de odihna, fara sa depuna cerere - PROCEDURA
Aspecte juridice critice in imbunatatirea managementului fortei de munca
Cele mai importante reglementari pentru institutiile de credit in 2024
Salariatul nu este apt pentru locul de munca: "Suntem obligati sa ii oferim alt post in firma?"
Te-ar putea interesa si
Cate tipuri de credite bancare exista si care e diferenta dintre ele? Ipotecar, de nevoi personale, imobiliar?
Romania, pe locul 6 la contriburii sociale excesive! BNS acuza: angajatii muncesc sa plateasca taxe la stat