10 intrebari pe care sa le pui la interviul de angajare
intrebariangajarecompaniejob
Nu de putine ori, dupa ce un angajator isi termina interviul de rutina, ar vrea sa stie daca ai intrebari despre compania pe care o reprezinta. In momentul in care acesta te intreaba, daca vrei sa stii ceva despre respectiva entitate, ideal ar fi sa nu spui ca nu ai intrebari.
Arata-i ca esti interesat de posibilul tau job punand intrebari care sa te ghideze in cariera pe care o vei urma acolo. Acesta este un mare plus pentru orice angajat, potrivit Forbes.
1. Care este traiectoria tipica pentru o persoana intr-o astfel de pozitie?
2. Cum arata o zi de munca pentru o persoana in aceasta pozitie? Exista posibilitatea de calatorie, este un program flexibil?
3. Cum ati descrie cultura companiei si filosofia conducerii?
4. De ce va place sa munciti aici?
5. Aveti anumite temeri legate de mine sau de calificarile mele care v-ar putea face sa luati o decizie impotriva mea?
6. Cine este managerul meu? Voi avea oportunitatea sa-l intalnesc sau sa o intalnesc?
7. Imi puteti arata, va rog, cateva exemple de proiecte la care voi lucra?
8. Care este cea mai mare problema cu privire la angajatii dumneavoastra? Voi putea fi pus in postura de a ajuta la rezolvarea acestei probleme?
9. Care sunt calitatile pe care le cautati intr-un candidat?
10. Aceasta este o noua pozitie sau cineva a plecat si daca a plecat de ce a facut acest lucru?