Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

10 motive pentru care scrisoarea ta de intentie o sa ajunga la gunoi


10 motive pentru care scrisoarea ta de intentie o sa ajunga la gunoi
de la 19 Mar. 2013
10 motive pentru care scrisoarea ta de intentie o sa ajunga la gunoi
Tags: cv-uricvscrisori de intentieredactareinterviu de angajareprovocare

O scrisoare de intentie bine redactata va reprezenta biletul tau catre jobul mult visat. Aceasta mostra de informatie are capacitatea de a "vorbi" mai mult despre candidati, de a scoate in evidenta realizarile lor si a le defini personalitatea - dar nu uita ca realizarea unei asemenea scrisori nu reprezinta un pas usor. Redactarea unei scrisori de intentie excelente poate fi o mare provocare.


Din nefericire, multe scrisori de intentie au determinat ca angajatorii sa ignore candidati de valoare. Chiar daca redactarea unei asemenea scrisori poate fi intimidanta, aceasta face parte din procesul de aplicare pentru un job. Pentru a avea o scrisoare de intentie de succes, evita urmatoarele capcane.

1. Scrisoarea de intentie este plina de greseli

Erorile din scrisoarea de intentie vor reprezenta "puncte rosii" in ochii angajatorului: lipsa atentiei pentru detalii, neglijenta, gramatica deficitara, tehnoredactarea la fel de neingrijita. Verifica-ti de cel putin trei ori scrisoarea de intentie, scaneaza-o in privinta greselilor gramaticale si de structura. Citeste-o de fata cu prietenii si rudele, pentru a te asigura ca nu ti-a scapat nimic.

2. Scrisoarea de intentie nu are un target

Ce doresti sa exprimi, prin aceasta scrisoare, care insoteste CV-ul? Este dificil sa scrii despre experientele tale profesionale si deseori, candidatii redacteaza scrisori de intentie care nu au niciun scop anume. Pentru a redacta o scrisoare de intentie directa, la obiect, trebuie sa creezi un layout, care sa sublinieze principalele tale scopuri.

3. Scrisoarea de intentie este prea lunga

Respecta cat poti programul incarcat al managerului HR, prin utilizarea unei scrisori de intentie scurte. Foloseste fraze scurte, aerisite, usor de citit. Lasa deoparte detaliile inutile si prezinta doar cele mai importante informatii.

4. Scrisoarea de intentie nu se evidentiaza cu nimic

Scrisoarea ta de intentie reprezinta sansa suprema de a fi angajat. In loc sa repeti ceea ce ai scris deja in CV, poti folosi aceasta oportunitate pentru a raspunde la o intrebare la care angajatorul asteapta mereu un raspuns: "Cu ce te diferentiezi fata de ceilalti candidati? Poti fi mai bun decat ei?". Foloseste afirmatii puternice, directe, semnaleaza-i angajatorului ca ai putea fi o achizitie nepretuita.

5. Scrisoarea de intentie nu reuseste sa evidentieze aptitudinile tale

Chiar daca nu trebuie sa subliniezi fiecare aspect al carierei tale, scrisoarea de intentie reprezinta un mijloc prin care discuti despre experienta si calitatile tale, cele care pot fi de folos in compania respectiva. Scrisoarea ta de intentie nu este destinata vietii personale sau nevoilor tale.

6. Scrisoarea de intentie omite informatii importante

Aplicarea la joburi presupune de multe ori furnizarea unor informatii exacte. Cand omiti aceste informatii in scrisoarea de intentie, iti tai singur craca de sub picioare. De ce s-ar obosi un manager de resurse umane sa te cheme la un interviu, cand nici macar nu dispune de detaliile esentiale despre tine? Verifica amanuntit informatiile.

7. Scrisoarea de intentie este "tendentioasa"

In timp ce o scrisoare de intentie ramane un document profesional, ii ofera potentialului angajator sansa unei incursiuni in universul personalitatii tale. Lasa deoparte aroganta, informatiile neprofesionale si tine cont de cultura acelei companii.

8. Scrisoarea de intentie este banala

Personalizarea reprezinta o parte importanta a procesului de angajare. O scrisoare de intentie banala nu iti va aduce nimic bun. Scrisoarea de intentie reprezinta o oportunitate prin care poti sa te faci remarcat; nu miza pe un model standard, prafuit, universal; fii tu insuti.

9. Scrisoarea de intentie arata ca nu esti calificat pentru jobul respectiv

Indiferent de cumulul experientei tale, s-ar putea sa nu fii candidatul potrivit pentru acel job. Multi candidati aplica la joburi pentru care nu sunt potriviti, nu este un capat de tara. Totusi, nu uita ca irosesti atat timpul tau, cat si pe cel al angajatorului. Cauta locuri de munca unde poti lucra.

10. Scrisoarea de intentie...lipseste

Scrisoarea de intentie nu a fost mentionata in ordinea conditiilor de aplicare pentru un job? Asta nu inseamna ca poti renunta la ea. Scrisoarea de intentie nu este optionala. Aceasta trebuie sa acopere aspectele care au depasit dimensiunea "fizica" a CV-ului. Ignorarea acestui document te pozitioneaza in dezavantaj.

Concluzie? Redactarea unei scrisori de intentie excelente poate reprezenta o provocare, dar merita tot timpul si energia. Astfel, le vei lasa o impresie buna angajatorilor si vei fi chemat negresit la un interviu de angajare.



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Manager


Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019".


Recomandari MANAGER.RO


Cele mai citite stiri




Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016