9 lucruri pe care NU trebuie sa le incluzi in CV-ul tau

9 lucruri pe care NU trebuie sa le incluzi in CV-ul tau cvcarieracandidaticomisionsuccesjoburi

Prima provocare in drumul spre jobul mult visat este sa construiesti un CV de calitate. Acesta trebuie sa fie croit pentru fiecare oportunitate in parte. Constructia CV-ului reprezinta un pas esential, oglinda candidatului. Iata cateva elemente pe care este mai bine sa le evitati.
1. Utilizarea termenului "motivat" – Cea mai grea parte a cautarii unui job este sa ramai motivat. Daca ai parte de un feedback slab si luni intregi de asteptare, o sa simti ca joci baseball, nu sah. Motivarea este esentiala. Totusi, includerea termenului in CV nu "da bine".

2. Unele chestiuni trebuie sa ramana acasa – Un CV reprezinta oportunitatea ideala prin care poti spune povesti, despre felul in care ai transformat "lamaile in limonada". Dar trebuie sa fii atent la detalii. Unele realizari pot fi omise… Nu include in CV victorii precum "reducerea consumului personal de tigari cu 60%".

3. Angajatorul nu vrea sa stie ce site-uri xxx frecventeaza un candidat – Unii spun ca eticheta numita CV trebuie sa fie impersonala. Pe de alta parte, unele companii chiar vor sa stie ce activitati intreprind oamenii in viata personala. Un candidat inzestrat poate aduce in discutie pasiunea sa pentru film si arta. Evitati insa subiectele controversate.

4. Nu mentiona psihologul sau parintii la "Recomandari" – Unii dintre noi apeleaza la doctorii mintii si sufletului, pentru a trece peste momentele grele din viata. Unii reusesc, altii nu. Imaginea ta, intervievat de psiholog sau psihiatru, nu reprezinta insa un tablou placut pentru angajator.

5. Candidatii nu trebuie sa includa in CV perioada in care au distribuit "marijuana in scopuri medicale" – Unii dintre cei mai populari lideri au avut diverse joburi, in tinerete. De exemplu, George W. Bush s-a facut remarcat in afaceri si politica de abia la 30 de ani. Trecutul tau de "capitalist intreprinzator" nu o sa se potriveasca intrutotul cu morala angajatorului.

6. Hobby-urile, un punct sensibil – Pasiunea ta este berea? Ai castigat un campionat in acest sens? Nu trebuie sa stie angajatorul. CV-ul tau ajunge la multa lume. Unii recrutori nu sunt familiarizati cu… nuantele.

7. In niciun caz, candidatul nu trebuie sa-i promita angajatorului ca-i va oferi un comision de 10% din primul salariu, daca il va angaja – Headhunterii castiga o caruta de bani, nu este un secret. In prostia sa, candidatul decide sa pluseze el insusi o asemenea oferta. Aceasta poate functiona in lumea "Nasului" (citeste si O oferta pe care nu o poti refuza: 5 lectii de leadership din filmul "The Godfather"), dar in niciun caz nu isi are locul intr-un birou de HR. Exista 100% sanse ca undeva, cineva, sa se simta foarte, foarte jignit.

8. Nu scuipa unde ai mancat – Se mai intampla. Performantele tale nu s-au ridicat la nivelul asteptarilor fostului angajator. El stie ca nu ai nicio sansa in firma sa. Trebuie sa pleci. Fereste-te insa sa dai cu noroi in fostii tai sefi sau colegi.

9. Educatia ta este importanta; ai grija cum o expui in CV – Ai facut cursuri de dresaj canin? Cainele tau te asculta fara ezitare? Nu mentiona acest lucru in CV. Invatarea reprezinta singura cale spre succes. In prezentarea ta, trebuie sa expui o poveste despre capacitatea ta de adaptare, despre ambitia ta de a explora noi oportunitati. Pastreaza insa CV-ul in limite normale, urmareste aspectele pur profesionale.

sursa: glassdoor blog