Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Analiza harmon.ie: Directorii responsabili cu tehnologia informatiei vorbesc despre social media, dar nu apeleaza des la retelele de socializare


Analiza harmon.ie: Directorii responsabili cu tehnologia informatiei vorbesc despre social media, dar nu apeleaza des la retelele de socializare
de la 09 Apr. 2012
Analiza harmon.ie: Directorii responsabili cu tehnologia informatiei vorbesc despre social media, dar nu apeleaza des la retelele de socializare
Tags: analizaharmon.ieretele de socializareinformatiisolutiifacebook

Utilizarea retelelor sociale in companii reprezinta deja un instrument indispensabil, pentru eficientizarea comunicarii. Totusi, cand vine vorba de directori, ne lovim de un refuz. Potrivit informatiilor contorizate de furnizorul de solutii soft pentru mediile sociale harmon.ie, doar 10% dintre CIO (chief information officer) din companiile mari - clasamentele Fortune 500 si Global 250 - utilizeaza in mod curent retelele de socializare.


Dintr-un grup restrans, doar 4 directori responsabili cu tehnologia informatiei detin un blog si scriu pe acesta si mai bine de o treime nu sunt prezenti in reteaua sociala de profesionisti LinkedIn. Unii dintre ei dispun de profiluri cu mai putin de 100 de conexiuni (legaturi).

Printre cei mai "sociabili" 25 de CIO, in contextul retelelor sociale, se numara directorii de la SAP, Google, Microsoft si IBM. Pe lista se mai afla executivii de la Omnicom, Royal Bank of Scotland si Office Depot.

Harmon.ie precizeaza ca analiza sa se bazeaza pe mai multi parametri, cum ar fi: frecventa CIO pe LinkedIn, pe Twitter, scoruri privind popularitatea in retelele sociale, audienta blogurilor, citarile si gradul de influenta, incluziunile din Google+ Circle si alti factori.

"Acesti 250 de CIO conduc unele din cele mai mari companii din lume si totusi nu sunt familiarizati cu ultimele instrumente social media, necesare evolutiei business-ului", a declarat Mark Fidelman, strateg-sef al harmon.ie, si totodata autorul analizei citate.

Pe de alta parte, studiul arata ca, in ciuda popularitatii retelelor de socializare, cu precadere a Facebook-ului, multe companii nu pun "carul inaintea boilor", preferand sa foloseasca in primul rand propria infrastructura IT.

Si totusi, analistii SAP spun ca, desi compania a investit in bloguri, Twitter si alte medii sociale, rezultatele au fost modeste, traducandu-se intr-un plus de 3-5% impact pozitiv asupra imaginii brandului, care oricum este excelenta.

CIO-ul SAP, Oliver Bussmann, spune ca a inceput sa foloseasca mediile sociale in 2006, deschizand un blog care trata diverse subiecte, precum mobilitatea in companii. Blogul a ajuns in atentia publicului si este unul din cele mai citite din reteaua blogurilor SAP, precizeaza Bussmann.

In prezent, Bussmann are 4.218 followeri pe Twitter, pe locul secund situandu-se Facebook, iar pe pozitia a treia, LinkedIn, ca si retele utilizate. Obtine cel mai bun trafic de la utilizatorii de pe Twitter. Pe Facebook, oamenii comenteaza despre orice, mai putin despre afaceri, recunoaste CIO-ul SAP.

Unul din site-urile preferate de Bussmann este Pinterest, datorita originalitatii sale. "Pinterest lucreaza la nivel vizual", spune acesta. "Ofera oportunitati diverse. Cred ca Pinterest va reprezenta in viitor unul din principalele medii de partajare a continutului online".



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Manager


Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019".


Recomandari MANAGER.RO


Cele mai citite stiri




Advertisement
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016