Actionarii Electrica AU RESPINS bonusurile pentru CONDUCEREA COMPANIEI
electricaactionaribonusurisalariiagoa
Electrica a transmis ca, joi, a avut loc Adunarea Generala Ordinara a Actionarilor (AGOA) Electrica. Sedinta a fost prezidata de Valentin Radu, presedintele Consiliului de Administratie al Electrica.
In cadrul sedintei AGOA, actionarii Electrica au aprobat, dar au si respins, mai multe propuneri si puncte care vizeaza aspecte importante privind managementul companiei, cum ar fi, de exemplu, bonusurile pentru personalul din conducere.
Iata punctele adoptate de AGOA:
1. Formularea unei actiuni civile in instanta pentru atragerea raspunderii persoanelor care au ocupat functiile de administrator si respectiv, de directori ai Societatii pentru obligatiile neindeplinite si/sau indeplinite necorespunzator, conform art. 155 din Legea nr. 31/1990, care au determinat inregistrarea prejudiciilor retinute de Curtea de Conturi a Romaniei (CCR), in vederea implementarii masurilor dispuse de Curtea de Conturi a Romaniei pentru remedierea abaterilor constatate la punctele 1-5 din Decizia CCR nr. 12/27.12.2016 emisa ca urmare a efectuarii controlului cu privire la modul de administrare a patrimoniului Societatii Energetice Electrica SA pentru perioada 01.01.2013-30.06.2014 si imputernicirea Directorului General al Electrica pentru reprezentarea Societatii (cu posibilitatea de subdelegare a reprezentarii in instanta catre persoane cu pregatire juridica), semnarea si promovarea cererii de chemare in judecata, conform Notei puse la dispozitia actionarilor, conform legii.
2. Imputernicirea Presedintelui de Sedinta, a secretarului de sedinta si a secretariatului tehnic pentru semnarea impreuna a hotararii AGOA si pentru a indeplini individual, si nu impreuna, orice act sau formalitate ceruta de lege pentru inregistrarea hotararii AGOA la Oficiul Registrului Comertului de pe langa Tribunalul Bucuresti, precum si pentru publicarea hotararii AGOA conform legii.
De asemenea, in cadrul aceleiasi sedinte, s-au respins urmatoarele puncte:
1. Propunerea de modificare a Politicii de Remunerare pentru Administratori si Directori Executivi in vigoare la nivelul Companiei, prin eliminarea urmatorului paragraf de la art. 4.1. „Consiliul de administratie”, litera ii.: „Numarul anual de sedinte pentru care urmeaza a fi acordata indemnizatia este limitat la 12 in cazul CA si la 6 sedinte pentru fiecare comitet in parte. Sedinte suplimentare ale comitetelor pot fi organizate numai in situatii exceptionale, in conformitate cu decizia presedintilor care sunt responsabili de organizarea eficienta a agendei de lucru si a activitatii. Cu toate acestea, doar o singura astfel de reuniune suplimentara va fi remunerata, pentru fiecare comitet.”
2. Propunerea de modificare a Politicii de Remunerare pentru Administratori si Directori Executivi in vigoare la nivelul Companiei, prin modificarea art. 4.1. „Consiliul de administratie”, litera iv., dupa cum urmeaza: „Administratorii vor beneficia de o polita de asigurare profesionala tip „directors & officers liability”, avand o valoare asigurata de 10 milioane EUR / persoana / eveniment, conform termenilor din piata. Polita va acoperi si o perioada post-mandat, respectiv de pana la 3 (trei) ani, pentru evenimente survenite ca urmare a activitatii desfasurate de Administratori, pe perioada mandatului acestora. Societatea va suporta si va plati costul primelor acestei asigurari.”
3. Propunerea de modificare a Politicii de Remunerare pentru Administratori si Directori Executivi in vigoare la nivelul Companiei, prin completarea art. 4.1. „Consiliul de administratie”, cu litera viii. care va avea urmatorul continut: „Administratorii vor beneficia de o Compensatie de neconcurenta in cuantum de 12 Remuneratii Lunare Fixe Brute, clauza producand efecte pe teritoriul Uniunii Europene. Compensatia de neconcurenta se va putea aplica numai in situatia in care Administratorii nu vor mai detine nicio functie in cadrul Companiei si/sau in cadrul Grupului Electrica ulterior incetarii Contractulelor de Mandat.”
4. Propunerea de modificare a Politicii de Remunerare pentru Administratori si Directori Executivi in vigoare la nivelul Companiei, prin completarea alineatului 4.2.1. “Limitele generale de remunerare pentru CEO ELSA”, precum si a alineatului 4.2.2. “Limitele generale de remunerare pentru directorii executivi ELSA (numiti de CA pe baza de mandat)”, cu litera d) care va avea urmatorul continut: „Directorii Executivi vor beneficia de o polita de asigurare profesionala tip „directors & officers liability”, avand o valoare asigurata de 10 milioane EUR / persoana / eveniment, conform termenilor din piata. Polita va acoperi si o perioada post-mandat, respectiv de pana la 3 (trei) ani, pentru evenimente survenite ca urmare a activitatii desfasurate de Directorii Executivi, pe perioada mandatului acestora. Societatea va suporta si va plati costul primelor acestei asigurari."
Propunerile au fost adoptate sau respinse, dupa caz, cu majoritatea voturilor exprimate de actionarii prezenti, reprezentati sau care au votat prin corespondenta.
Totodata, prin notele puse la dispozitia actionarilor, conform legii, AGOA a fost informata cu privire la:
- efectele asupra Bugetului de Venituri si Cheltuieli aferent anului 2019 decurgand din hotararea Adunarii Generale Ordinare a Actionarilor Electrica nr. 2/25 aprilie 2019, aferenta punctelor 7-10 si din aplicarea prevederilor Ordonantei de Urgenta a Guvernului (OUG) nr. 19/29 martie 2019.
- principalele elemente ale strategiei Grupului Electrica pentru perioada 2019-2023.
- prescrierea dreptului actionarilor la dividendele aferente anului 2015.
Un produs media marca Rentrop&Straton 
