Angajatii SUUB au renuntat la voucherele de vacanta, pentru ca spitalul sa nu ramana fara medicamente

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Angajatii SUUB au renuntat la voucherele de vacanta, pentru ca spitalul sa nu ramana fara medicamente
Angajatii SUUB au renuntat la voucherele de vacanta, pentru ca spitalul sa nu ramana fara medicamente
de Magda Florea la 27 Aug. 2018
Urmareste-ne pe Google News
suubgreva foameivouchere vacantaspitalmedicamentebugetsporurimedicibani

Angajatii Spitalului Universitar de Urgenta Bucuresti au renuntat la voucherele de vacanta in favoarea sporurilor, desi doi dintre salariati au protestat mai bine de trei saptamani in fata spitalului, in greva foamei. In cauzul in care angajatii beneficiau atat de voucherele de vacanta, cat si de sporuri, spitalul ar fi ramas fara bani pentru medicamente.

Se pare ca linistea s-a asternut in sfarsit peste Spitalul  Universitar de Urgenta Bucuresti, iar angajatii au gasit calea de mijloc, cea mai potrivita pentru toata lumea. Acestia vor renunta la voucherele de vacanta, ramanand doar cu sporuri, astfel incat spitalul sa isi permita achizitionarea de medicamente.

"Eu mi-am intrebat angajatii ce prefera sa primeasca: spor catre limita maxima si sa nu le dam voucher de vacanta sau sa primeasca vouchere de vacanta si sa aiba spor catre minim. Au ales majoritatea sa primeasca sporuri, nu vouchere de vacanta. Spitalul nu va ramane niciodata fara medicamente", a declarat, pentru Mediafax, managerul Spitalului Universitar de Urgenta Bucuresti, Adriana Nica.
 
Managerul spune ca spitalul nu are un buget suficient de mare incat sa acopere costurile voucherelor de vacanta pentru toti angajatii, iar o astfel de facilitate ar insemna taieri de la "  medicamente, materiale sanitare, dezinfectanti".
 
"Eu, daca acord vouchere de vacanta, trebuie sa acord la toti angajatii. Actul bugetar pentru asta este undeva la 4,5 milioane de lei. Eu am acordat angajatilor mei sporurile conform Regulamentului de Sporuri catre limita maxima, nicio categorie de specialitate nu avea limita minima la sporuri. (...) Nu pot sa suport inca o cheltuiala pentru vacanta, asta ar insemna sa tai de la medicamente, materiale sanitare, dezinfectanti", explica managerul SUUB.

Situatia de la  Spital Universitar de Urgenta Bucuresti a ajuns in atentia intregii tari dupa ce doi angajati au intrat in greva foamei si au protestat mai bine de trei satamani in fata institutiei. Potrivit informatilor aparute in spatiul public, angajatii invocau  lipsa materialelor, improprii din punctul de vedere al curateniei in saloane atat pentru pacienti, cat si pentru personal; lipsa personalului mediu medical; neacordarea drepturilor salariale conform legislatiei in vigoare, sporuri, vouchere de vacanta. In cele din urma, acestia au renuntat greva foamei si la proteste.

In SUUB sunt tratati anunal peste 50.000 de pacienti in spitalizare continua, peste 60.000 spitalizare de zi, iar consultatiile din ambulatoriu si UPU depasesc 500.000 de pacienti pe an.
 
Senior Editor Manager.ro

Ultimele NOUTATI

Economistii anunta dezastrul - Euro va ajunge sa coste 10 lei! Economia Romaniei va intra in sevraj / Reactii dure la masurile de austeritate pregatite de mediul politic
Economie

Economistii anunta dezastrul - Euro va ajunge sa coste 10 lei! Economia Romaniei va intra in sevraj / Reactii dure la masurile de austeritate pregatite de mediul politic

today15 Iun. 2025
6.000 de euro ca sa te muti in Italia! Anuntul autoritatilor din Provincia Varese: Oferim banii oricui vine sa locuiasca aici
Life Style

6.000 de euro ca sa te muti in Italia! Anuntul autoritatilor din Provincia Varese: Oferim banii oricui vine sa locuiasca aici

today14 Iun. 2025
Rolul pulsatorului in mulsul zilnic
Casa si gradina

Rolul pulsatorului in mulsul zilnic

today13 Iun. 2025
Se vand ca painea calda! Daca iti faci stoc de 20 sau 30 de astfel de produse si le vinzi pe OLX castigi zeci de mii de lei din prima luna!
Business

Se vand ca painea calda! Daca iti faci stoc de 20 sau 30 de astfel de produse si le vinzi pe OLX castigi zeci de mii de lei din prima luna!

today13 Iun. 2025
Ce trebuie sa stii despre liberalizarea pietei de energie si cum sa te pregatesti. Cine mai poate beneficia de sprijin de la stat dupa 1 iulie
Economie

Ce trebuie sa stii despre liberalizarea pietei de energie si cum sa te pregatesti. Cine mai poate beneficia de sprijin de la stat dupa 1 iulie

today13 Iun. 2025
Instrumente esentiale pentru gestionarea comenzilor in perioadele de varf
Life Style

Instrumente esentiale pentru gestionarea comenzilor in perioadele de varf

today13 Iun. 2025
Impactul fumatului asupra succesului implantului dentar
Life Style

Impactul fumatului asupra succesului implantului dentar

today13 Iun. 2025
Doar 4 din 10 patroni publica salariul in anuntul de angajare. Oare de ce?
Companii

Doar 4 din 10 patroni publica salariul in anuntul de angajare. Oare de ce?

today13 Iun. 2025
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x