Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Angajatii SUUB au renuntat la voucherele de vacanta, pentru ca spitalul sa nu ramana fara medicamente


Angajatii SUUB au renuntat la voucherele de vacanta, pentru ca spitalul sa nu ramana fara medicamente
de la 27 Aug. 2018
Angajatii SUUB au renuntat la voucherele de vacanta, pentru ca spitalul sa nu ramana fara medicamente
Tags: suubgreva foameivouchere vacantaspitalmedicamentebugetsporurimedicibani

Angajatii Spitalului Universitar de Urgenta Bucuresti au renuntat la voucherele de vacanta in favoarea sporurilor, desi doi dintre salariati au protestat mai bine de trei saptamani in fata spitalului, in greva foamei. In cauzul in care angajatii beneficiau atat de voucherele de vacanta, cat si de sporuri, spitalul ar fi ramas fara bani pentru medicamente.


Se pare ca linistea s-a asternut in sfarsit peste Spitalul  Universitar de Urgenta Bucuresti, iar angajatii au gasit calea de mijloc, cea mai potrivita pentru toata lumea. Acestia vor renunta la voucherele de vacanta, ramanand doar cu sporuri, astfel incat spitalul sa isi permita achizitionarea de medicamente.

"Eu mi-am intrebat angajatii ce prefera sa primeasca: spor catre limita maxima si sa nu le dam voucher de vacanta sau sa primeasca vouchere de vacanta si sa aiba spor catre minim. Au ales majoritatea sa primeasca sporuri, nu vouchere de vacanta. Spitalul nu va ramane niciodata fara medicamente", a declarat, pentru Mediafax, managerul Spitalului Universitar de Urgenta Bucuresti, Adriana Nica.
 
Managerul spune ca spitalul nu are un buget suficient de mare incat sa acopere costurile voucherelor de vacanta pentru toti angajatii, iar o astfel de facilitate ar insemna taieri de la "  medicamente, materiale sanitare, dezinfectanti".
 
"Eu, daca acord vouchere de vacanta, trebuie sa acord la toti angajatii. Actul bugetar pentru asta este undeva la 4,5 milioane de lei. Eu am acordat angajatilor mei sporurile conform Regulamentului de Sporuri catre limita maxima, nicio categorie de specialitate nu avea limita minima la sporuri. (...) Nu pot sa suport inca o cheltuiala pentru vacanta, asta ar insemna sa tai de la medicamente, materiale sanitare, dezinfectanti", explica managerul SUUB.

Situatia de la  Spital Universitar de Urgenta Bucuresti a ajuns in atentia intregii tari dupa ce doi angajati au intrat in greva foamei si au protestat mai bine de trei satamani in fata institutiei. Potrivit informatilor aparute in spatiul public, angajatii invocau  lipsa materialelor, improprii din punctul de vedere al curateniei in saloane atat pentru pacienti, cat si pentru personal; lipsa personalului mediu medical; neacordarea drepturilor salariale conform legislatiei in vigoare, sporuri, vouchere de vacanta. In cele din urma, acestia au renuntat greva foamei si la proteste.

In SUUB sunt tratati anunal peste 50.000 de pacienti in spitalizare continua, peste 60.000 spitalizare de zi, iar consultatiile din ambulatoriu si UPU depasesc 500.000 de pacienti pe an.
 

Senior Editor Manager.ro


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
Manager


Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019".


Cele mai citite stiri




Advertisement
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016