S-a adoptat legea: se dau 1.000 de lei de la stat, GRATIS, pentru TOTI romanii CARE N-AU SERVICIU
stimulent muncasomerisomajajutor de somajlocuri de muncainsertie pe piata muncii
Presedintele Klaus Iohannis tocmai a promulgat o lege care va oferi o adevarata mana de ajutor romanilor aflati intr-o situatie socio-economica vulnerabila si dificila.
Conform actului normativ care a primit unda verde de la Cotroceni si care se va aplica dupa ce va fi publicat in Monitorul Oficial, de suma importanta vor beneficia somerii romani, deci oamenii care n-au serviciu.
Doar ca aceasta nu este singura conditie pentru a primi banii, desi este una de baza. Somerul beneficiar trebuie sa depuna eforturi pentru a-si gasi de lucru pe piata muncii. Banii reprezinta un stimulent de insertie in munca, ce se va acorda somerilor neindemnizati, ce vor lucra cu norma intreaga minimum trei luni de zile!
Trebuie retinut ca acest stimulent se acorda si inainte de promulgarea legii la care facem referire, dar cuantumul acestuia era la jumatate, de doar 500 de lei.
"Angajatorii care incheie un contract de ucenicie, in conditiile legii, sa beneficieze, la cerere, pe intreaga perioada de derulare a contractului de ucenicie, de o suma in cuantum de 2.250 lei/luna; – angajatorii care incheie un contract de stagiu, in conditiile legii, sa beneficieze, la cerere, pe perioada derularii contractului de stagiu, de o suma in cuantum de 2.250 lei/luna", mai prevede actul normativ. Totodata, acesta stipuleaza si "majorarea cuantumului subventiilor acordate angajatorilor, din bugetul asigurarilor pentru somaj, pentru incadrarea in munca a persoanelor considerate ca facand parte din grupurile vulnerabile pe piata muncii".
Noua lege are numai avantaje
Practic, prin noua lege, autoritatile par sa doreasca sa stimuleze romanii sa se angajeze si sa renunte la ajutoarele de somaj pentru care statul face un efort, ca sa le plateasca din buget. In contextul multiplelor crize din prezent, pe bugetul public apasa presiuni fara precedent in ultimele decenii, cheltuielile sociale cunoascand o crestere importanta.
Pe de alta parte, chiar daca somerul este neindemnizat, prin faptul ca nu contribuie la sistemele publice, nu doar ca dezavantajeaza statul, dar nici el nu are parte de vechime in munca sau asigurari sociale si medicale. Prin urmare, fiecare persoana stimulata sa mearga la munca nu doar ca are ea insasi sansa la un viitor mai bun, dar elibereaza o presiune si de pe umerii statului.
In primavara a fost majorat si stimulentul de insertie pe piata muncii, pentru proaspetii parinti
Pe de alta parte, amintim ca, in aprilie, Guvernul a aprobat majorarea stimulentului de insertie, de la 650 lei la 1.500 lei, daca parintele revine in activitate pana la varsta de 6 luni a copilului sau 1 an in cazul copilului cu handicap.
Parintii aflati in concediu pentru cresterea copiilor vor primi un stimulent de insertie majorat la 1.500 de lei, fata de 650 de lei cat era inainte, daca revin in activitate inainte de implinirea de catre copil a varstei de 6 luni sau 1 an in cazul copilului cu handicap. Suma este acordata pana la implinirea de catre copil a varstei de 2 ani, respectiv 3 ani in cazul copilului cu dizabilitati.
Actul normativ mai prevede mentinerea la nivelul de 650 lei a stimulentului de insertie acordat pentru:
-
persoanele care realizeaza venituri supuse impozitului dupa implinirea de catre copil a varstei de 6 luni (1 an in cazul copilului cu handicap) oricand, pana la implinirea de catre copil a varstei de 2 ani (3 ani in cazul copilului cu dizabilitati);
-
persoanele care realizeaza venituri supuse impozitului dupa implinirea de catre copil a varstei de 2 ani (3 ani in cazul copilului cu dizabilitati) oricand, pana la implinirea de catre copil a varstei de 3 ani (4 ani in cazul copilului cu dizabilitati).
-
In acelasi timp, se introduce stimulentul de insertie de 650 lei pentru persoanele care se intorc la activitatea profesionala in perioada in care sunt indreptatite sa beneficieze de concediul pentru ingrijirea copilului cu dizabilitati cu varsta cuprinsa intre 3 si 7 ani.
Documentul mai propune acordarea stimulentului de insertie parintelui care are in intretinere copii cu varsta cuprinsa intre 2 (3) si 3 (4) ani in cazul in care, dupa incetarea unui raport de munca sau de serviciu, se reangajeaza, precum si in situatia in care acesta beneficiaza de concediile medicale prevazute de OUG nr. 158/2005, cu modificarile si completarile ulterioare, respectiv concediile pentru recuperarea capacitatii de munca, concediile de ingrijire a copilului bolnav, mai putin concediile de maternitate.
Sunt clarificate, de asemenea, unele dispozitii privind acordarea indemnizatiei pentru cresterea copilului in cazul persoanelor care, dupa stabilirea dreptului, isi stabilesc resedinta in alta tara si sunt reglementate situatiile in care se constata o abatere grava sau abateri disciplinare repetate in legatura cu munca in perioada acordarii stimulentului de insertie, respectiv pana la implinirea de catre copil a varstei de 3 (4) ani, perioada in care, in prezent, se interzice angajatorului incetarea raportului de munca sau de serviciu.
Foto: pixabay.com
Un produs media marca Rentrop&Straton 
