Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Schimbari la "Resursele Umane" ale Renault Romania

Schimbari la "Resursele Umane" ale Renault Romania
de la 22 Iul. 2013
Schimbari la "Resursele Umane" ale Renault Romania Tags: resurse umanerenult romaniadirectiedacia

Directia Resurse Umane a Renault Romania este coordonata de Dana Oprisan, de la inceputul lunii iulie a acestui an. Aceasta a preluat responsabilitatile de la Radu Mavrodin, care este in continuare director resurse umane pentru regiunea Euromed-Africa, din care face parte si Romania.


Dana Oprisan s-a alaturat Renault Romania in anul 2006 si are o experienta de 19 ani in domeniul resurselor umane, acumulata atat in interiorul companiei, cat si in alte companii, anunta oficialii companiei intr-un comunicat.
 
Oprisan face parte dintre managerii Renault Romania cu un parcurs international in cadrul Grupului, mai precis in Franta, unde a coordonat un proiect important de eficientizare a proceselor de resurse umane la nivel mondial. Dana Oprisan a preluat activitatea de resurse umane din pozitia de director executiv adjunct.
 
 „Voi continua sa particip alaturi de echipa de resurse umane la succesul Renault Romania. Este o provocare extrem de importanta, atat pentru mine, cat si pentru echipa, deoarece ne dorim sa fim recunoscuti ca un angajator de succes, atat in interiorul cat si in exteriorul companiei. Identificarea si promovarea talentelor joaca un rol esential pentru performanta globala a Renault Romania”, a declarat Dana Oprisan.
 
Radu Mavrodin gestioneaza,  in continuare, politicile de resurse umane Euromed-Africa, o regiune care acopera in jur de 60 de piete din Europa de Est, Africa si Oceanul Indian. Regiunea numara aproximativ 30.000 de salariati.
 
„Romania, cu cei 17.500 de salariati, este a doua tara a Grupului si prima din regiunea Euromed-Africa in ceea ce priveste efectivele. Renault Romania este un jucator foarte important in economia nationala, iar structura resurselor umane din Romania este robusta, cu procese clare, bine definite si, cel mai important, ma bazez aici pe o echipa foarte autonoma si entuziasta. De aceea, sunt convins ca vom reusi sa asiguram in continuare cel putin acelasi nivel de calitate al serviciilor de resurse umane pentru salariatii din Romania”, a declarat Radu Mavrodin.
 


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Alte articole similare pentru fiecare cuvant
click pe cuvantul dorit


Newsletter zilnic GRATUIT
Manager de succes - 6 strategii imbatabile
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton
Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
Manager de succes - 6 strategii imbatabile
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "Manager de succes - 6 strategii imbatabile".

Consilier Managementul Deseurilor


Descarca Alerter Manager.ro



Cele mai citite stiri




Ultimele comentarii



Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Din fericire, NU scriem despre
cancan, showbiz, lifestyle sau scandal.

Adauga e-mailul tau pentru Stiri din Romania reala, cu informatii zilnice, articole din economie, politic si administrativ.

Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic.
Advertisement