De ce isi dau demisia cei mai buni angajati

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
De ce isi dau demisia cei mai buni angajati De ce isi dau demisia cei mai buni angajati
de Manager.ro la 29 Sep. 2012
Urmareste-ne pe Google News
dezvoltare profesionalacarieraangajati talentatilocuri de muncasalarii

 Atunci cand simt ca nu se dezvolta suficient pe plan profesional, cei mai buni angajati renunta la locurile lor de munca.

Angajatii cu adevarat talentati nu isi dau demisia pentru salarii mai mari sau pentru un program de lucru mai flexibil.
 
"Acestia iau aceasta decizie atunci cand simt ca nu se dezvolta suficient pe plan profesional, cand ajung in momentul in care nu mai au ce sa invete de la cei din jur, de la superiori", explica cercetatoarea Diane Stafford.
 
Cei mai multi sefi se plang deoarece companiile lor sunt parasite de angajatii tineri si mai ales talentati, mai spune cercetatoarea.
 
Un studiu realizat de Harvard Business Review arata ca cei mai buni salariati renunta la locurile de munca in majoritatea industriilor.
 
Studiul arata ca angajatii cu varsta sub 30 de ani, care au absolvit cel putin o facultate si au experienta in domeniu  raman intr-o companie maximum 28 de luni, multi dintre ei incercand sa isi gaseasca un alt loc de munca inca din primele 12 luni.
 
Angajatii cei mai talentati si mai apreciati de sefii lor cauta in afara unui salariu multumitor, dezvoltarea unei cariere, evaluarea corecta si aprecierea muncii lor.
 
"Companiile au nevoie sa se reorganizeze, sa inteleaga faptul ca noua generatie este una mobila, care adora flexibilitatea. Trebuie sa constientizeze ca tinerii de azi simt nevoia de dezvoltare profesionala, sa fie ajutati sa creasca la locul de munca", a explicat Beth Carver, consultant in resurse umane.
 
Exista si cazuri in care angajatii talentati renunta la locurile de munca in favoarea altora, mult mai bine platite.
 
"Uneori este vorba doar despre bani. Alteori pentru ca actualul loc de munca nu este cel mai fericit pentru ei, nu este ceea ce sperau. Nu li se acorda atentie, nimeni nu-i consiliaza, nu-i coordoneaza”, a adaugat Beth Carver.
 

 
Teste REZOLVATE de limba si literatura romana pentru reusita la examenul de TITULARIZARE - profesori

Teste REZOLVATE de limba si literatura romana pentru reusita la examenul de TITULARIZARE - profesori

Vezi AICI detalii
Memorator Gramatica Gimnaziu

Memorator Gramatica Gimnaziu

Vezi AICI detalii
Compuneri perfecte pentru clasele III-IV

Compuneri perfecte pentru clasele III-IV

Vezi AICI detalii

Ultimele NOUTATI

Digitalizare IMM. Dorin Andreica: Digitalizarea este un proces complex, iar IMM-urile a nevoie de ajutor si atentie
Business

Digitalizare IMM. Dorin Andreica: Digitalizarea este un proces complex, iar IMM-urile a nevoie de ajutor si atentie

today10 Mai. 2024personRedactia Manager
Cele mai ergonomice scaune pentru o postura corecta la birou
Sanatate

Cele mai ergonomice scaune pentru o postura corecta la birou

today10 Mai. 2024personIoan Straton
De ce dupa 40-45 de ani iti scad drastic sansele de angajare: cum gandesc patronii, ce nu le mai place
Banii tai - sectiune de educatie financiara

De ce dupa 40-45 de ani iti scad drastic sansele de angajare: cum gandesc patronii, ce nu le mai place

today10 Mai. 2024personMagda Florea
Aceste afaceri duduie in Romania, la ora actuala: aici se fac banii cei mai multi in mediul privat
Companii

Aceste afaceri duduie in Romania, la ora actuala: aici se fac banii cei mai multi in mediul privat

today10 Mai. 2024personMagda Florea
Adoptarea euro, cu mare
Ultima ora

Adoptarea euro, cu mare "cantec" in Bulgaria: oamenii de rand sunt sceptici ca vor trai mai bine

today10 Mai. 2024personMagda Florea
Comisia Europeana ne da un verdict dur: multi romani n-au job din cauza muncii la negru si a lipsei de competente
Economie

Comisia Europeana ne da un verdict dur: multi romani n-au job din cauza muncii la negru si a lipsei de competente

today10 Mai. 2024personMagda Florea
Totul despre irisi: O calatorie fascinanta din gradina la buchete
Life Style

Totul despre irisi: O calatorie fascinanta din gradina la buchete

today10 Mai. 2024personRedactia Manager
Guvernul ne spune sa stam linistiti: facturile la gaz si curent s-au ieftinit. Voi simtiti scaderea?
Economie

Guvernul ne spune sa stam linistiti: facturile la gaz si curent s-au ieftinit. Voi simtiti scaderea?

today10 Mai. 2024personMagda Florea
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cuRegulamentul UE 679/2016

Partenerii nostri

LEGISLATIA MUNCII

Pontaj fisa model

OBLIGATIA angajatorului de respectare a repausului saptamanal - prevederi legislative

Ministrul Muncii: Trebuie sa fim pregatiti pentru meseriile viitorului si pentru tranzitia digitala

CONTABILITATE

Radiere PFA: acte necesare si procedura de urmat

Lipsa in gestiune: studiu de caz privind monografia contabila si implicatiile fiscale

Transport si logistica: GHID complet pentru contabili

E-JURIDIC.RO

Ancheta actului de hartuire: cum trebuie sa procedeze angajatorii

Evaluarea angajatilor: ce sunt criteriile de evaluare si obiectivele de performanta

Sedinte la psiholog suportate de angajator: se incadreaza in plafonul de 400 Euro pentru abonamente medicale?

FISCALITATEA.RO

Solutii fiscal-contabile pentru antreprenorii implicati in actvitati de transport si logistica

OUG 43/2024. TOATE modificarile fiscale aduse Codului Fiscal, explicate intr-un tabel comparativ

Pierdere fiscala firme. Care este mecanismul de preluare a pierderii fiscale in D101 pentru 2023?

IDEI DE AFACERI

Bursa de la Bucuresti deschide in scadere sedinta de vineri

Indicele ROBOR stagneaza

WhatsApp: Numerele care nu sunt salvate in agenda vor putea fi apelate

Te-ar putea interesa si

De ce dupa 40-45 de ani iti scad drastic sansele de angajare: cum gandesc patronii, ce nu le mai place
 Banii tai - sectiune de educatie...

De ce dupa 40-45 de ani iti scad drastic sansele de angajare: cum gandesc patronii, ce nu le mai place

today10 Mai. 2024personMagda Florea
Aceste afaceri duduie in Romania, la ora actuala: aici se fac banii cei mai multi in mediul privat
 Companii

Aceste afaceri duduie in Romania, la ora actuala: aici se fac banii cei mai multi in mediul privat

today10 Mai. 2024personMagda Florea
Adoptarea euro, cu mare
Ultima ora

Adoptarea euro, cu mare "cantec" in Bulgaria: oamenii de rand sunt sceptici ca vor trai mai bine

today10 Mai. 2024personMagda Florea
Comisia Europeana ne da un verdict dur: multi romani n-au job din cauza muncii la negru si a lipsei de competente
 Economie

Comisia Europeana ne da un verdict dur: multi romani n-au job din cauza muncii la negru si a lipsei de competente

today10 Mai. 2024personMagda Florea
Din reteaua RS
Info tvaFiscalitateContabilitateTimp liberLegislatia Muncii
Blogul Specialistului Legislatia MunciiLibraria R&SStiri juridiceStiri agricole din RomaniaAdSense
SATIRSS RSS Flux RSS 2.0Sitemap XML Sitemap XMLDespre Manager.roContactWebmastersCasa si gradinaMarketingMonitorul OficialArhiva articoleCalculator SalariuTermeni si ConditiiDespre cookiesPublicitate pe Manager.ro
© 2024 Manager.ro. Toate drepturile rezervate.

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x