Directorii din Marea Britanie castiga de 180 de ori mai mult decat angajatii obisnuiti

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Directorii din Marea Britanie castiga de 180 de ori mai mult decat angajatii obisnuiti Directorii din Marea Britanie castiga de 180 de ori mai mult decat angajatii obisnuiti
de Manager.ro la 14 Iul. 2014
Urmareste-ne pe Google News
ceoafaceriasigurariexempleburberrysalarii

Salariile directorilor din Marea Britanie au crescut de 60-180 de ori fata de cele incasate de angajatii obisnuiti, incepand cu anii '90, informeaza un raport citat de BBC.

Think tank-ul High Pay Centre a precizat ca actionarii sustin in continuare majorarea salariilor directorilor, chiar daca se pot opune unor asemenea masuri.
 
Salariul unui director din FTSE 100 a crescut in 2013 de la 4,1 milioane lire sterline la 4,7 milioane lire sterline.
 
Guvernul britanic ar trebui sa ia masuri in acest sens, subliniaza autorii raportului.
 
In octombrie 2013, a intrat in vigoare o noua legislatie, care ofera mai multa putere pentru actionari, cand vine vorba de stabilirea salariilor directorilor.
 
"Elita" executiva
 
Politica de salarizare a unei companii trebuie sa obtina votul a cel putin 50% din actionari, pentru a fi adoptata. 
 
Secretarul pentru Afaceri Vince Cable a introdus masura pentru a stabili un raport mai bun intre plati si performante.
 
Raportul High Pay Centre precizeaza ca, fara alte actiuni viitoare, increderea in companii va fi afectata de perceptia ca o "elita" executiva profita din plin de cresterea economica.
 
"Guvernul nu genereaza o schimbare in cultura salarizarii din Marea Britanie", a declarat directorul High Pay Centre, Deborah Hargreaves. 
 
"Un salariu echitabil ar presupune ca toti angajatii pot profita de pe urma succesului companiei si ar fi umplute anumite "goluri". Saptamana trecuta, 52% dintre actionari au decis sa nu sustina raportul financiar al casei de moda Burberry. 
 
Situatiile in care actionarii protestatari alcatuiesc o majoritate sunt destul de rare (acest lucru s-a intamplat doar de sase ori incepand cu anul 2000). 
 
Printre cele mai recente exemple se numara gigantul din industria asigurarilor, Aviva. In 2012, investitorii au votat impotriva acordarii unui pachet salarial pentru CEO-ul Andrew Moss. La scurt timp, el a demisionat. 

Ultimele NOUTATI

Suferi de artroza? Afla despre tratamentul pentru artroza, infiltratiile pentru genunchi
Sanatate

Suferi de artroza? Afla despre tratamentul pentru artroza, infiltratiile pentru genunchi

today25 Apr. 2024
Romanii cu panouri solare pe casa sunt loviti de o noua lege: alta obligatie pentru prosumatori
Casa si gradina

Romanii cu panouri solare pe casa sunt loviti de o noua lege: alta obligatie pentru prosumatori

today25 Apr. 2024
5 Lucruri pe care sa le iei in considerare atunci cand alegi un card cadou de Paste pentru angajati
Companii

5 Lucruri pe care sa le iei in considerare atunci cand alegi un card cadou de Paste pentru angajati

today25 Apr. 2024
Credite online, garantate de stat, pentru plata chiriei, nunta si chiar masina second hand: vezi aici conditiile ca sa iei banii cu dobanda mica
Economie

Credite online, garantate de stat, pentru plata chiriei, nunta si chiar masina second hand: vezi aici conditiile ca sa iei banii cu dobanda mica

today25 Apr. 2024
Doteaza eficient si igienic spatiile sanitare ale afacerii tale!
Companii

Doteaza eficient si igienic spatiile sanitare ale afacerii tale!

today25 Apr. 2024
Cum sa-ti rotunjesti salariul, stand pe telefon sau laptop: idei de facut bani online
Banii tai - sectiune de educatie financiara

Cum sa-ti rotunjesti salariul, stand pe telefon sau laptop: idei de facut bani online

today25 Apr. 2024
Investitorii PEPE isi redirectioneaza fondurile catre aceasta prevanzare noua (P)
Business

Investitorii PEPE isi redirectioneaza fondurile catre aceasta prevanzare noua (P)

today25 Apr. 2024
Cumperi de pe Temu si Shein? E ANCHETA MARE in acest moment in ROMANIA
Companii

Cumperi de pe Temu si Shein? E ANCHETA MARE in acest moment in ROMANIA

today25 Apr. 2024
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

5 Lucruri pe care sa le iei in considerare atunci cand alegi un card cadou de Paste pentru angajati
Companii

5 Lucruri pe care sa le iei in considerare atunci cand alegi un card cadou de Paste pentru angajati

today25 Apr. 2024
Credite online, garantate de stat, pentru plata chiriei, nunta si chiar masina second hand: vezi aici conditiile ca sa iei banii cu dobanda mica
Economie

Credite online, garantate de stat, pentru plata chiriei, nunta si chiar masina second hand: vezi aici conditiile ca sa iei banii cu dobanda mica

today25 Apr. 2024
Doteaza eficient si igienic spatiile sanitare ale afacerii tale!
Companii

Doteaza eficient si igienic spatiile sanitare ale afacerii tale!

today25 Apr. 2024
Cum sa-ti rotunjesti salariul, stand pe telefon sau laptop: idei de facut bani online
Banii tai - sectiune de educatie...

Cum sa-ti rotunjesti salariul, stand pe telefon sau laptop: idei de facut bani online

today25 Apr. 2024

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x