Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

De ce nu isi apara femeile drepturile in companie

De ce nu isi apara femeile drepturile in companie
de la 15 Ian. 2015
De ce nu isi apara femeile drepturile in companie Tags: drepturicompaniepresedintefemeicadru profesionalconducere

An de an tinem conferinte cu si despre femei, despre afacerile conduse de femei, despre functiile de conducere detinute de acestea, despre succesul pe care, pe buna dreptate, femeile l-au obtinut impreuna cu afacerile dezvoltate de-a lungul timpului. Nu are sens sa ne intrebam daca aceasta aducere sub lumina reflectoarelor a succesului obtinut de femei este benefica.



Intr-o oarecare masura, da, accentueaza diferentele care inca exista la nivel de management si de functii in leadership intre femei si barbati. Studiile demonstreaza an de an acest aspect. Insa aceste diferente trebuie pastrate in atentia tuturor pentru a le diminua si pentru a le estompa, pana la urma, definitiv.

Iar incununarea succesului obtinut de femei trebuie sa continue fiindca inspira, la nivel mondial, alte femei sa indrazneasca sa isi urmeze visul inclusiv in tarile in care discriminarea din acest punct de vedere continua si in multe alte arii ale vietii de zi cu zi.

Diferentele intre salariile platite femeilor si cele platite barbatilor la nivel mondial continua sa demonstreze mentinerea unor mentalitati invechite si discriminatorii. Comisia Europeana continua sa analizeze periodic aceste diferente si sa trimita rapoarte oficiale tarilor membre in incercarea de a reduce aceste discrepante.

Editia din aceasta saptamana din Forbes Woman scrie despre ce le face pe femei sa stagneze intr-o companie, ce functioneaza si, dimpotriva, ce le tine pe loc.

Ruchika Tulshyan descrie sabia cu doua taisuri care se perinda inca in cadrul companiilor. Cand incearca sa se faca auzita intr-un cadru profesional, femeia fie e perceputa ca fiind prea agresiva, fie abia e auzita sau inteleasa de ceilalti. In schimb, cand un barbat isi prezinta ideile, acestea sunt intelese sau vazute ca fiind de ajutor.

Nu acelasi lucru se intampla insa in cazul femeilor, scrie Tulshyan, amintind ca, in consecinta, cele mai multe dintre ele prefera sa nu mai spuna nimic, convinse ca oricum nu le va auzi nimeni.

Societatea americana crede, in general, ca femeile sunt la fel de capabile ca si barbatii sa fie lideri in politica sau in afaceri. Ce ne face insa atunci sa nu ne aflam in numar egal in posturile de conducere in acest moment?

Un studiu intocmit de Pew Research Center arata ca unu din patru americani considera ca femeile sunt nevoie sa faca mult mai multe pentru a-si demonstra abilitatile. Jumatate dintre respondenti considera ca barbatii vor continua sa detina majoritatea functiilor de conducere la nivel mondial, in vreme ce 44% cred ca femeile vor avea egalitate in viitor, din acest punct de vedere.

Interesant este ca 73% dintre respondenti spera sa aiba drept presedinte o femeie, noteaza Tulshyan, citand studiul amintit.

Cum vedeti aceasta situatie in Romania? Ce probleme considerati ca exista, din acest punct de vedere, la nivelul companiilor de la noi?


Mihaela Pascu - manager de proiecte online, redactor Manager.ro si MarketingPortal.ro


Editor colaborator pentru mai multe publicatii online


Contact: mihaelapascu@fokusad.ro

 



Redactor Manager.ro
Experienta de 5 ani in management si marketing online


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Alte articole similare pentru fiecare cuvant
click pe cuvantul dorit


Newsletter zilnic GRATUIT
Manager de succes - 6 strategii imbatabile
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton
Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
Manager de succes - 6 strategii imbatabile
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "Manager de succes - 6 strategii imbatabile".

Consilier Managementul Deseurilor


Descarca Alerter Manager.ro



Cele mai citite stiri




Ultimele comentarii



Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Din fericire, NU scriem despre
cancan, showbiz, lifestyle sau scandal.

Adauga e-mailul tau pentru Stiri din Romania reala, cu informatii zilnice, articole din economie, politic si administrativ.

Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic.
Advertisement