MIHAELA 2011-04-01 14:40:35

AM FOST OBIGATA SA MI DAU DEMISIA PE MOTIV DE BARFA VREAU SA STIU DACA AM DREPTUL LA PREAVIZ DIN MOMENT CE IN CONTRACT SCRIE CA DA NU AM MAI FOST PRIMITA LA MUNCA DAR MA CHEAMA SA SEMNEZ CONTRACTUL DE MUNCA MENTIONEZ CA ARE IN SUBORDINE PERSOANE CU SOMAJ CARE LUCREAZA CA ZILIERI PENSIONARI SI PERSOANE CU HANDICAP

ionut 2011-03-31 16:12:41

Daca ne plangem asa nu rezolvam nimica trebuie sa fim uniti intr-o societatea dezbinata sa luptam cu patronii care vor profituri marii si trag pe putini angajati pana nu mai sunt in stare de nimica suntem niste sclavi moderni.
Eu jur ca daca vad un patron la care am lucrat pe strada il scuip si il iau la bataie .
Sunt niste jigodii si noi ii lasam sa fie asta este tragedia.

Daniela Cotarta 2011-03-16 09:50:09

Chiar daca esti super corect ca si angajator, angajatul tot crede ca merita mai mult chiar daca nu este in stare nici sa foloseasca o toaleta civilizat pentru ca asa i se spune la TV.
Nu i se spune nicaieri ca trebuie sa si munceasca mai mult daca vrea mai mult. Nici nu are rost sa comentez mai mult.

bmarius 2011-03-15 19:14:27

La noi la firma se munceste cate16-19 ore pe zi , n-avem liber in weekend , carte de munca nu mai avem niciunul , salar nu ne-a mai dat de mult timp , dar ne cere sa ne facem norma . Dupa noul cod al muncii spune ca vom fi platiti dupa competenta , pai asta inseamna c-o sa fie mai bine . Hai sa fim seriosi , daca-ti faci treaba sta patronul dupa tine sa nu pleci , iti mareste leafa etc. NUMAI TRANTORII SI PUTORILE BOCESC CA NU LE CONVINE CODUL MUNCII PT CA NU VOR SA MUNCEASCA . PAI NICI NU S-A VOTAT INCA ... Tot scandalul este creat pt ca mafia rosie comunista vrea ciolanul si de-aia ii scot pe fraieri in strada . Spuneti-mi si mie ce vor castiga cei care blocheaza miercuri capitala daca va cadea guvernul ? ABSOLUT NIMIC . Castigul va fi al mafiei rosii comuniste care va invinge actuala mafie portocalie . PS Nu permiteti patronilor niciun abuz si nu va putea face niciun abuz , legea nu-i permite , iar daca va mai tineti si de treaba veti fi si avansati .

Constantean 2011-03-15 13:51:20

Mai oameni buni e libertate e democratie toata lumea poate sa fie patron !!!!! Bai daca Patronul ala iti face figuri nu mai stai la el SCURT, pleci si il lasi un C.u.r.u. gol !!!! Statul , MARELE ESCROC, pe de alta parte impinge astfel de comportamente ale patronilor pt ca impozitele sunt exagerat de mari, iar daca nu ma credeti luati si voi taurul de coarne si transformativa in patroni.

Andra 2011-03-14 19:04:13

Din pacate, asta se intampla in majoritatea companiilor, e o noua moda. Noi, in compania in care am lucrat pana acum o luna, stateam zeci de ore pe luna peste program. S-a intamplat inclusiv sa dorm acolo, iar plecatul la 12 -1 noaptea era la ordinea zilei. Orele suplimentare ni s-au platit pana la un moment dat, insa, desi programul era pana la ora 5, se contorizau orele suplimentare dupa ora 6, "pentru ca mai mergeti si mai faceti pipi" scuzati franceza. Deci necesitatile fiziologice reprezentau timp pierdut din timpul de lucru, si trebuia recuperat,nu? Apoi, cand era vorba de zile libere ni s-a spus la fel, ca poate uneori, in timpul zilei, nu avem nimic de facut. Asa ca, de la un moment dat, am refuzat sa stau peste ora 17.00, pe diverse motive pentru ca altfel nu ma lasau sa ies din birou: am programare la medic, la coafor, am o problema in familie. Si atunci au inceput scandalurile de genul "nu te mai dedici firmei, nu mai stai peste program, inainte puteai, acum de ce nu mai poti". Pana la urma le-am spus adevarul "pentru ca inainte eram cat de cat platita penru cat stau, dar trebuie sa intelegeti ca eu nu m-am inrolat aici, asa ca stau dupa ora 5. Apoi am viata mea si e treaba mea ce fac." A urmat, in scurt timp, demisia :. N-as putea fi mai fericita. Acum am afacerea mea si nu ma mai am asemenea griji.

Succes si voua!

ping pong cu fraierii 2011-03-14 15:38:48

Un nou sport. De la SRL-ul meu te trimit la SRL-ul fratelui meu de sange ca asa ne alintam noi intre noi astia fara de carte dar care stim sa facem bani pe nestiinta fraierilor ca tine. Asa - fratele meu stie deja ca io te-am dat afara ca nu ai acceptat conditiile mele. Si stiind asta iti propune la fel. Bineinteles ca tu te comporti ca si cum nu ai stii ca noi suntem frati aici in treburile astea. Si o dai in bara si aici. Si mergi la alt SRL - pac inca una. Inca una si ma duc la urmatorul pana cand iti intra bine in cap si ti se fixeaza bine acolo ca asa e treaba fraiere. Si ca nu te pui cu noi ca suntem mai multi si noi dam banu tampitule. Tu trebe sa muncesti pentru noi. Ai inteles?

fraier 2011-03-14 15:30:31

M-ati omorat. Si daca sunt fraier si neprofesionist si nu-mi da nimeni de munca si atunci cand imi da imi zice asa cum zice Cami mai jos asa si asa - eu ce osa zic, ca nu accept postul? Sau ce crezi daca zic ca nu accept - se intampla ceva? are la usa inca 20 - oricum asa zice el. Dar de dat in gat la ITM a auzit careva? sa spuna asta acolo. daca tot nu ma angajeaza, de ce nu spui mai departe ce se intampla? Dar este simplu de ce nu! Pai ce eu am venit in cap cu ideea de a face dreptate in dreptul acelui patron sau am venit ca am nevoie sa castig bani. Iauite ce m-am gasit eu sa am principii. De ce tocmai eu? eu sunt un fraier care pe de o parte oricum nu am de gand sa muncesc la asta lasa ca-i arat eu lui si pe de alta parte lasa sa treaca perioada asta rea ca plec eu de la el. Imi gasesc eu un loc unde sa fiu mai bine platit. la naiba, ma intereseaza banii nu dreptatea. Tocmai eu sa am principii? eu mai sunt si incult pe deasupra. sunt atatia destepti care ar trebui sa ma fereasca pe mine fraieru de treburile astea. daca nu am reusit astia desteptii eu cum naiba sa reusesc? auzi, sa schimb eu lumea in care traiesc. cine-a mai auzit?

fraier 2011-03-14 15:27:23

M-ati omorat. Si daca sunt fraier si neprofesionist si nu-mi da nimeni de munca si atunci cand imi da imi zice asa cum zice Cami mai jos asa si asa - eu ce osa zic, ca nu accept postul? Sau ce crezi daca zic ca nu accept - se intampla ceva? are la usa inca 20 - oricum asa zice el. Dar de dat in gat la ITM a auzit careva? sa spuna asta acolo. daca tot nu ma angajeaza, de ce nu spui mai departe ce se intampla? Dar este simplu de ce nu! Pai ce eu am venit in cap cu ideea de a face dreptate in dreptul acelui patron sau am venit ca am nevoie sa castig bani. Iauite ce m-am gasit eu sa am principii. De ce tocmai eu? eu sunt un fraier care pe de o parte oricum nu am de gand sa muncesc la asta lasa ca-i arat eu lui si pe de alta parte lasa sa treaca perioada asta rea ca plec eu de la el. Imi gasesc eu un loc unde sa fiu mai bine platit. la naiba, ma intereseaza banii nu dreptatea. Tocmai eu sa am principii? eu mai sunt si incult pe deasupra. sunt atatia destepti care ar trebui sa ma fereasca pe mine fraieru de treburile astea. daca nu am reusit astia desteptii eu cum naiba sa reusesc? auzi, sa schimb eu lumea in care traiesc. cine-a mai auzit?

cristina 2011-03-14 15:11:21

Acestea sunt printre cele mai mici neregului...atat in compartimentul de resurse umane cat si in compartimentul de contabilitate...din punctul de vedere al unui contabil si inspector de resurse umane, vorbesc...iar aici , zic eu, si nu este numai parerea mea, noi suntem de vina pentru ca tacem si nu ne impunem, pentru ca nu suntem solidari cand vine vorba de munca pe care o prestam, si pentru ca nu ne cerem drepturile cum trebuie, indiferent de locul de munca sau de meserie. De ce atunci cand un om depune cererea pentru angajare, daca o depune, sau cand semneaza contractul de munca nu cere si pentru contributiile pe care nu i le plateste patronul la stat. Nu vrea sa le plateasca , foarte bine. Sa i le dea salariatului. Oamenii ar trebui sa invete sa isi aprecieze munca si sa isi vanda serviciile la preturi mai rezonabile.

Cami 2011-03-14 10:05:10

"Eu consider ca problema este faptul ca nu ne place sa ne asumam responsabilitatea, intotdeauna e mai simplu atunci cand ai pe cine sa dai vina"

Pentru o persoana care lucreaza sau a lucrat cat de cat cu actele stie ca un contract se semneaza pe fiecare pagina sau poate sa ridice eventual anumite pretentii la angajare dar in momentul in care un muncitor fie el calificat sau necalificat se angajeaza el se bucura ca a gasit un loc de munca iar dupa interviu se practica " ai 720 pe cartea de munca si restul la negru stiti ne descurcam si noi cum putem" si ce face persoana in cauza ?? ridica din umeri si spune: e, asta e.
Si vorba lui SOS "nu mai omorati mesagerul" din pacate aceasta este realitatea. Nu spun ca nu sunt si patroni corecti dar din pacate sunt mai multe uscaturi in padurea verde.

Dana 2011-03-14 09:04:46

Angajatii romani rup tacerea: "Contractul de munca are trei pagini, iar angajatul semneaza numai pe ultima, asa ca prima pagina este refacuta cu o data ulterioara"

Cine sau ce il impiedica pe angajat sa semneze contractul pe fiecare pagina?

Eu consider ca problema este faptul ca nu ne place sa ne asumam responsabilitatea, intotdeauna e mai simplu atunci cand ai pe cine sa dai vina.

Alina 2011-03-13 20:47:07

Referitor la povestea d-nei contabile....poate sa stea linistita pt ca nu e singura in aceasa situatie, aceste nereguli gaisindu-se in mai toate firmele. Ceea ce au facut cu contractele, adica faptul ca nu mai e nevoie sa fie duse la ITM, nu a facut altceva decat sa sporesca munca la negru. patronul meu procedeaza la fel dar acum a inceput sa practice o alta metoda si anume concediu fara plata. Falsifica cererile de concediu si astfel oameni care cred ca au fost la lucru cred ca au fost pontati cand de fapt ei au pierdut zile bune de vechime. Toate acestea se intampla pt ca patronul are relatii la ITM si este anuntat in prealabil de orice control. Traim in Romania.....si asta e tot.....

sos 2011-03-13 18:55:35

Nu mai omorati mesagerul, domnisoara a specificat foarte clar, este santajata cu locul de munca. Eu am urmat un curs de referent resurse umane dupa ce am invatat legislatia muncii din cauza unor patroni inclusiv Statul roman infractori. M-am luptat cu morile de vant si acum sunt somer. Intr-un oras mic,vestea despre un angajat cu veleitati sindicaliste ca de sindicat nici nu poate fi vorba umbla repede...

Mirabo 2011-03-12 18:55:33

Respectiva d-na, nu are cunostinte temeinice despre legislatia muncii si nici cunostinte despre ce implica semnarea unui contract. Cand a semnat dumneaiei, CIM-ul personal, l-a semnat fara sa-l citeasca tot,pana la capat, altfel ar fi vazut ca inainte de semnaturi, la fel cala oriceact cu doi sau mai multi semnatari, se precizeaza in cate exemplare s-a intocmit contractul si ce se face cu fiecare exemplar.
Tot din ce declara nu a participat efectiv la nici un control al Inspectiei Muncii, si deci nu stie ca pe lingaaltele, obligat trebuie sa faci dovada ca ai inmanat un exempalr din CIM angajatului si dovada platii drepturilor salariale.
Este adevarat ca unii angajatori incearca sa eludeze legea, dar nu au sanse atunci cand au ca partener de dialog o persoana pregatita profesional in domeniul despre care se discuta.
Ca totul sa fie cat mai corect depinde de noi toti

daniela 2011-03-12 13:57:41

angajatii romani ar trebui sa primeasca un contract dupa ce il semneaza ...
dna/dra contabil de ce nu ia atitudine si le da cate un exemplar angajatilor?