Ce fel de traditii uimitoare au marile companii atunci cand angajeaza noi specialisti
facebookcompaniitwittertraditiiangajatiapple
Marile companii din sectorul IT sunt recunoscute pentru generozitatea fata de angajati, insa nici cei nou sositi nu sunt uitati de manageri.
Potrivit Business Insider, se pare ca exista o multime de traditii deosebite in cadrul acestor companii, care au ca scop acomodarea noilor angajati.
Astfel, Mark Zuckerberg, fondatorul Facebook, ii conduce pe potentialii angajati la plimbare in padure, ocazie cu care le prezinta vizunea sa asupra companiei.
Dupe de finalizeaza prezentarea, Zuckerberg le transmite acestora ca banii nu reprezinta un obiectiv si ca pot incepe munca imediat daca vor.
In plus, noii angajati LinkedIn primesc o geanta cu diverse lucruri, printre care si o copie a cartii fondatorului companiei, Reid Hoffman.
Acestia mai gasesc in geanta o sticla cu apa, o agenda, dar si cadouri personalizate. Noii membri ai echipei vor gasi pe birou o invitatie de bun-venit.
La o alta companie, Square, directorul executiv isi duce noii angajati in excursie la o statuie ce il reprezinta pe Mahatma Gandhi.
Conform traditiei, cei care se angajeaza la gigantul IT, Google poarta o sapca cu elice pe care scrie "Noogler" in prima lor vineri de la angajare. In plus, ei participa la o sedinta la care ii cunosc pe ceilalti colegi din departament.
Noii angajati de la Apple beneficiaza din partea companiei de un nou iMac, insa trebuie sa il seteze ei insisi. De asemenea, primesc un tricou pe care scrie anul in care s-au alaturat companiei.
La Microsoft, angajatii noi sunt sarbatoriti cu bomboane M&M de ziua lor si fac petreceri.
Noii angajati Amazon primesc un birou construit dintr-o usa veche. In trecut, acestia isi construiau singuri biroul, insa acum il primesc preasamblat.
In prima lor zi, angajatii Twitter primesc un tricou si o sticla de vin. Unii chiar ajung sa ia micul dejun cu directorul executiv al companiei, Dick Costolo.
Un produs media marca Rentrop&Straton 
