O fosta angajata Facebook a dezvaluit cat de toxic este sa lucrezi in mediul companiei

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
O fosta angajata Facebook a dezvaluit cat de toxic este sa lucrezi in mediul companiei
O fosta angajata Facebook a dezvaluit cat de toxic este sa lucrezi in mediul companiei
de Isabela Grindei la 18 Apr. 2018
Urmareste-ne pe Google News
facebookcompaniefosta angajatatoxic

Cu siguranta, multe persoane isi doresc sa lucreze in compania lui Mark Zuckerberg, insa foarte putine stiu exact cum este in interiorul companiei si daca merita sa ia in calcul o asemenea oportunitate.

O fosta angajata Facebook a marturisit intr-un interviu ca lucrurile  nu sunt chiar asa cum  par si ca in cadrul companiei a avut parte de cea mai toxica experienta de munca din viata ei.

Ea a lucrat in cadrul diviziei de „Trending”, avand sarcina de a alege link-uri care sa apara in caseta „trending” a Facebook.

 „In fiecare zi, analizam sute de subiecte (sau cuvinte cheie), despre care Facebook imi spunea ca sunt in tendinte pe platforma. Apoi, alegeam o poveste, compuneam un titlu si un scurt rezumat care apareau in caseta", marturiseste fosta angajata.


Tanara a spus ca tronau favoritismul, sexismul si intimidarea in departamentul in care lucra. De asemenea, ea a declarat ca majoritatea angajatilor erau nervosi, deprimati si nu isi puteau exprima opiniile.

Cat despre partea feminina, parerile femeilor erau ingorate si nu li se lua in calcul competenta la adevarata valoare.

"Am constatat ca, atunci cand raportam o problema sau o discrepanta, raportul meu nu era luat in considerare. Numai ca atunci cand un barbat facea acelasi lucru compania se mobiliza in a rezolva acele chestiuni. Aceasta ignorare era devastatoare. Am ajuns la un punct in care nici nu ma mai oboseam sa raportez probleme", declara tanara.

Ea a mai adaugat ca o femeie a raportat o problema legata de pontarea la locul de munca, insa parerea sa a fost total ignorata, supervizorul sau spunandu-i ca nu exista vreo problema. Dupa cateva zile, mai multi angajati au raportat aceeasi problema.
 
Afirmatiile tinerei nu pot fi trecute cu vederea. Din anul 2014 pana in prezent, 15 angajati de la departamentul Trending a companiei Facebook si-au dat demisia. 10 din cei 15 au fost femei. In total, la acest departament, sunt in jur de 50 de angajati.

Pentru o pozitie ca a fostei angajate, salariul variaza intre 55.000 ÅŸi 65.000 de lire pe an.

Citeste si: Inca o veste proasta pentru Facebook: O companie cunoscuta in toata lumea renunta la aplicatie
 
 

Online Editor Manager.ro

Ultimele NOUTATI

6 sfaturi pentru a te prezenta impecabil in timpul calatoriilor de afaceri
Business

6 sfaturi pentru a te prezenta impecabil in timpul calatoriilor de afaceri

today26 Apr. 2024
PEPE inregistreaza o crestere de 15% dupa listare pe Coinbase. In ce directie se indreapta Dogeverse? (P)
Business

PEPE inregistreaza o crestere de 15% dupa listare pe Coinbase. In ce directie se indreapta Dogeverse? (P)

today26 Apr. 2024
Pune co-crearea in practica prin Idea Morph
Life Style

Pune co-crearea in practica prin Idea Morph

today26 Apr. 2024
Top 5 motive pentru ca proprietarii de afaceri si terase HoReCa sa investeasca in acoperiri cu pergole de inalta calitate
Business

Top 5 motive pentru ca proprietarii de afaceri si terase HoReCa sa investeasca in acoperiri cu pergole de inalta calitate

today26 Apr. 2024
5 idei profitabile de afaceri in agricultura
Business

5 idei profitabile de afaceri in agricultura

today26 Apr. 2024
Ce se intampla cu cele 5 milioane de pensii, inainte de Paste: cand intra toti banii pe card
Economie

Ce se intampla cu cele 5 milioane de pensii, inainte de Paste: cand intra toti banii pe card

today26 Apr. 2024
Guvernul modifica din nou Codul fiscal:  romanii care au locuinte scumpe se vor trezi somati de ANAF
Economie

Guvernul modifica din nou Codul fiscal: romanii care au locuinte scumpe se vor trezi somati de ANAF

today26 Apr. 2024
Specialist in Finante: Desi cresc impozitele, se adanceste deficitul, ceea ce inseamna ca statul risipeste prea mult banul public
Economie

Specialist in Finante: Desi cresc impozitele, se adanceste deficitul, ceea ce inseamna ca statul risipeste prea mult banul public

today26 Apr. 2024
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Pune co-crearea in practica prin Idea Morph
Life Style

Pune co-crearea in practica prin Idea Morph

today26 Apr. 2024
Top 5 motive pentru ca proprietarii de afaceri si terase HoReCa sa investeasca in acoperiri cu pergole de inalta calitate
Business

Top 5 motive pentru ca proprietarii de afaceri si terase HoReCa sa investeasca in acoperiri cu pergole de inalta calitate

today26 Apr. 2024
5 idei profitabile de afaceri in agricultura
Business

5 idei profitabile de afaceri in agricultura

today26 Apr. 2024
Ce se intampla cu cele 5 milioane de pensii, inainte de Paste: cand intra toti banii pe card
Economie

Ce se intampla cu cele 5 milioane de pensii, inainte de Paste: cand intra toti banii pe card

today26 Apr. 2024

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x