Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Restructurarea perfect legala a posturilor pe timp de criza


Restructurarea perfect legala a posturilor pe timp de criza
de la 16 Mai. 2014
Restructurarea perfect legala a posturilor pe timp de criza
Tags: restructurarea pefect legala a posturilor pe timp de crizaproces clar de restructurare a posturilorghidul expertilorantreprenorimanageri de resurse umane

Dupa ani de criza economica, suntem, mai mult ca oricand, in cautare de solutii eficiente pentru a ne tine costurile sub control. Este o situatie dificila pentru numeroase firme. Situatia devine imposibila pentru multe alte firme, la final fiind cele conduse de profesionisti lipsiti de experienta in reducerea costurilor, in managementul financiar de succes, in optimizarea fiscala ce poate intoarce bani inapoi in buzunarele antreprenorilor.

Una dintre solutiile larg acceptate si adoptate de numerosi antreprenori este cea legata de restructurarea posturilor pe timp de criza. Este o solutie cat se poate de naturala, cat se poate de scuzabila. 
 
Cand vasul se duce la fund, faci orice ca sa ajungi inapoi la linia de plutire. Adevarat! Decat sa pierdem zeci de angajati si o afacere cu potential mare de profitabilitate, este dezirabil sa efectuam un proces clar de restructurare a posturilor
 
Conditia esentiala este sa procedam corect, ca la carte, in mod legal. Litigiile ameninta mai mult ca oricand firmele romanesti si nu numai. 
 
Litigiile intre angajati si angajatori se pot solda cu numeroase si grave consecinte pentru antreprenori si managerii de resurse umane care pot pune in derulare un proces defectuos de restructurare a posturilor. 
 
Evident, reducerea de personal nu reprezinta unica solutie pentru lipsa de lichididati din firma. Exista si solutia de a redistribui atributiile intre salariati si departamente. Putem externalize servicii sau putem reduce timpul de lucru al angajatilor. Putem reduce salariile… insa consecintele pot fi cu adevarat devastatoare pentru prosperitatea cifrei de afaceri. 
 
Dar discutand despre restructuarea posturilor de timp de criza, stim ca exista solutii concrete si un cadru legal ce trebuie respectat cu strictete. Care sunt acestea? Doar in ghidul expertilor “Restructurarea perfect legala a posturilor pe timp de criza”.



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Manager


Newsletter zilnic GRATUIT
Protectia Datelor cu Caracter Personal
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton
Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
Protectia Datelor cu Caracter Personal
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "Protectia Datelor cu Caracter Personal".


Cele mai citite stiri




Advertisement
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

Protectia Datelor cu Caracter Personal


Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic.