Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Cati salariati au sustinut pensiile varstnicilor in Romania in 2016

Cati salariati au sustinut pensiile varstnicilor in Romania in 2016
de la 11 Ian. 2017
Cati salariati au sustinut pensiile varstnicilor in Romania in 2016
Tags: raport pensionari angajatiefectiv salariatiasigurari socialepensie medie

Fiecare salariat din Romania sustine in prezent din contributiile sociale pe care le plateste pensiile a 1,07 pensionari. Romania totaliza la finele lunii octombrie 2016 un numar de 5.081.700 persoane, in timp ce efectivul salariatilor totaliza 4.749.100 persoane, inregistrandu-se, astfel, circa 1,07 pensionari la un salariat, conform statisticilor publicate de Ministerul Muncii si Justitiei Sociale.


Pensionarii de asigurari sociale detin ponderea majoritara (92%), in vreme ce restul de 8% reprezinta pensionarii agricultori (406.600 persoane). Pe categorii de pensii, numarul pensionarilor pentru limita de varsta a fost preponderent (74%) in cadrul pensionarilor de asigurari sociale.  Din totalul acestora, femeile reprezentau peste 55%, potrivit Agerpres.

Pensionarii proveniti din fostul sistem de asigurari sociale pentru agricultori, in numar de 406.600 persoane la sfarsitul lunii octombrie 2016, 91% primeau pensii pentru limita de varsta, 8,31% pensii de urmas si restul pensii de invaliditate, precizeaza raportu Ministerului Muncii.

Valoarea pensiei medii era de 382 de lei, iar pensionarii cu limita de varsta aveau o pensie medie de 402 de lei.

Bucurestiul, alaturi de Braso, Arad si Cluj sunt regiunile cu cel mai bun raport intre numarul celor care muncesc si cel al persoanelor care primesc pensie si somaj. Cote bune de angajare sunt si in Constanta, Sibiu si Timis. La polul opus se afla Teleorman, Vaslui si Mehedinti.

Potrivit unui raport la nivel european, Romania va avea in urmatoarele decenii cea mai mare scadere a grupei de persoane apte de munca (20-64 de ani) din UE, de 38,5%. Astfel, Romania va pierde pana in 2060 5,261 milioane de persoane din aceasta categorie de varsta, de la 13,768 milioane in 2010 la 8,507 milioane de persoane in 2060.

Schimbarile demografice ar urma sa aiba consecinte substantiale asupra finantelor publice in UE. Pe baza actualelor politici, cheltuielile cu persoanele in varsta (pensii, asistenta medicala și ingrijire pe termen lung) sunt proiectate sa se majoreze cu 4,1%, pana la circa 29% din PIB pana in 2060.


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Alte articole similare pentru fiecare cuvant
click pe cuvantul dorit


Newsletter zilnic GRATUIT
Manager de succes - 6 strategii imbatabile
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton
Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
Manager de succes - 6 strategii imbatabile
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "Manager de succes - 6 strategii imbatabile".

Consilier Managementul Deseurilor


Descarca Alerter Manager.ro



Cele mai citite stiri




Ultimele comentarii



Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Din fericire, NU scriem despre
cancan, showbiz, lifestyle sau scandal.

Adauga e-mailul tau pentru Stiri din Romania reala, cu informatii zilnice, articole din economie, politic si administrativ.

Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic.
Advertisement