Angajarea temporara, o piata de 100 de milioane de euro

Angajarea temporara, o piata de 100 de milioane de euro angajare temporarasalariaticompaniireducerecosturi

Piata serviciilor de angajare temporara a depasit anul trecut valoarea de 100 de milioane de euro, in crestere cu peste 11% fata de 2010, conform companiei de consultanta in domeniul resurselor umane, Trenkwalder.
Pentru anul in curs, Trenkwalder estimeaza ca piata de profil ar putea creste cu 5 - 10%, iar numarul angajatilor cu contracte incheiate pe perioade de timp determinate va avea o pondere in crestere in numarul total de angajati.

Piata de profil ar putea creste cu 10%

"La finalul anului 2010, estimam o crestere de 7% in 2011 a acestei piete a serviciilor de recrutare pentru angajati pe durate de timp determinat, insa revenirea economiei a generat un avant mai mare decat cel asteptat. Acest reviriment ma face sa estimez ca si anul acesta piata de profil va creste cu cel putin 5%, poate chiar cu 10%", a declarat directorul general al Trenkwalder, Bogdan Florea.

In ceea ce priveste cresterea ponderii numarului de angajati pe perioade de timp in total numar de salariati, compania subliniaza ca angajatorii se bazeaza pe acest sistem pe fondul nevoii de a-si ajusta numarul de angajati cu volumul de munca generat de comenzi, dar si de a avea costuri operationale mai scazute. Mai mult, avantajele acestui sistem au inceput sa fie sesizate de tot mai multe companii medii si mici.

Vestul si centrul tarii - cele mai multe solicitari

Pe fondul cresterii generale din cursul anului 2011, ultimul trimestru a adus mai multe solicitari pentru angajare temporara in vestul si centrul tarii, respectiv in Sibiu, Timisoara si Arad, iar cele mai putine cereri in T4 au venit din Cluj, Brasov si Iasi. In 2012, in ceea ce priveste numarul de solicitari, Sibiu si Cluj isi mentin aceleasi pozitii ca si pana acum.

"Pana acum, pozitiile de ingineri (doar in anumite domenii) si cele de personal calificat pe meserii (sudori, lacatusi montatori) s-au ocupat mai greu. In ianuarie 2012, am avut un numar mai mare de candidati pentru pozitiile care prezinta o experienta similara, fara sa fie necesara o calificare specifica", a declarat directorul general al Trenkwalder, Bogdan Florea.

Angajarea temporara - rentabila pentru marile companii

Angajarea temporara reprezinta o alternativa rentabila pentru marile companii datorita dinamicitatii, flexibilitatii si, nu in ultimul rand, datorita reducerii costurilor interne. Toate procedurile pe care le implica, de regula, angajarea de personal vor fi derulate de managerii de personal din compania Trenkwalder.