Ce masuri sunteti obligati sa luati pentru a va proteja angajatii in zilele foarte geroase
angajatiinspectia munciiceai fierbinteamenzi
Inspectia Muncii a facut zilele trecute un anunt in conditiile in care temperaturile au atins cote foarte scazute mai multe zile la rand. Astfel, comunicatul precizeaza ca in perioadele cu temperaturi scazute extreme (sub -20 grade Celsius sau temperaturi care corelate cu conditii de vant intens pot fi echivalate cu acest nivel) angajatorii trebuie sa asigure o serie de conditii minimale pentru mentinerea starii de sanatate a salariatilor care lucreaza in aer liber.
Astfel, daca aveti angajati care lucreaza in aer liber, sunteti obligati:
- sa distribuiti ceai fierbinte in cantitate de 0,5 - 1 litru/persoana;
- Sa acordati pauze pentru refacerea capacitatii de termoreglare a angajatilor; veti asigura spatii fixe sau mobile de microclimat corespunzator;
- Sa asigurati echipament individual de protectie;
In situatia in care angajatorii nu pot asigura aceste conditii, vor lua, de comun acord cu reprezentantii sindicatelor sau cu reprezentantii alesi ai salariatilor, fie decizia reducerii duratei zilei de lucru, fie intreruperea lucrului.
Recuperarea timpului nelucrat se poate face in urmatoarele sase luni sau se poate merge pe varianta nerecuperarii si a acordarii drepturilor salariale proportional cu timpul efectiv lucrat.
In cazul nerespectarii obligatiilor, angajatorii pot fi sanctionati cu amenzi cuprinse intre 1.500 si 2.500 de lei, iar in cazul incalcarilor grave ale legislatiei privind securitatea si sanatatea angajatilor, inspectorii de munca pot dispune sistarea activitatii agentilor economici pana la remedierea problemelor.
Un produs media marca Rentrop&Straton 
