Dupa Codul muncii, guvernantii modifica si Revisal-ul
revisalproiect de hotarareministerul munciievidenta salariatilor
Amenzi de pana la 1.000 de lei pentru angajatorii care refuza sa elibereaze copii ale documentelor soliciate de salariati. Aceasta este o noua propunere a Ministerului Muncii, prezentata intr-un proiect de lege ce a fost postat pe site-ul institutiei.
Ministerul Municii a supus dezbaterii publice un proiect de Hotarare privind intocmirea si completarea registrului electronic de evidenta a salariatilor. Acesta prevede clar obligativitatea angajatorilor de a intocmi un dosar personal pentru fiecare salariat, pe care sa-l poata prezenta inspectorilor de munca.
Dosarul trebuie sa cuprinda cel putin urmatoarele documente: actele necesare angajarii, contractul individual de munca, actele aditionale si celelalte acte referitoare la modificarea, suspendarea si incetarea contractelor individuale de munca, acte de studii/certificate de calificare, precum si orice alte documente care certifica legalitatea si corectitudinea completarii in registru.
De asemenea, este stipulata obligativitatea angajatorilor de a elibera salariatilor copii dupa documentele aflate la dosar in termen de maxim 15 zile. In caz contrar, ei pot fi amendati cu sume cuprinse intre 300 si 1.000 lei.
“La solicitarea scrisa a salariatului sau a unui fost salariat, angajatorul este obligat sa ii elibereze acestuia copii ale documentelor existente in dosarul personal, ale paginilor din registrul electronic care cuprind inscrierile referitoare la persoana sa si/sau un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate, astfel cum rezulta din registrul general de evidenta si din dosarul personal, in termen de 15 zile de la data solicitarii. Documentele sunt eliberate in copie certificata de reprezentantul legal al acestuia sau de persoana imputernicita de angajator pentru conformitate cu originalul”, se arata in documentul propus de Ministerul Muncii.
Pentru combaterea muncii nedeclarate, guvernantii au crescut valoarea amenzilor. Astfel, primirea la munca a pana la cinci persoane fara transmiterea contractelor individuale de munca catre ITM constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda cuprinsa intre 10.000 si 20.000 lei.
Proiectul de Hotarare privind intocmirea si completarea registrului general de evidenta a salariatilor este in dezbatere publica pana pe 25 martie.
Un produs media marca Rentrop&Straton 
