Un produs media marca Rentrop&Straton

close

Actualizat in urma cu 10 minute

Studiu de caz: Religia si locul de munca, doua elemente care mai bine nu sunt combinate

de Manager.ro la 16 Mar. 2012

Urmareste-ne pe Google News

studiu de cazreligialocul de muncaangajatinasa

Angajatii au drepturi cand vine vorba de religie la locul de munca, insa cei care fac prea multe valuri risca sa isi afecteze cariera. Intrebarea cata religie la locul de munca este prea multa a venit in atentia opiniei publice in aceste zile, cand un fost angajat NASA a dat in judecata institutia deoarece l-ar fi concediat din cauza credintei sale.

David Coppedge, fost specialist in computere la Jet Propulsion Laboratory din cadrul NASA, sustine ca si-a pierdut postul de manager si apoi jobul deoarece crede intr-o "putere superioara". Reprezentantii NASA sustin ca barbatul isi hartuia colegii cu convingerile sale religioase, insa nu acesta a fost motivul concedierii, ci un program de restructurare.

Coppedge a admis in justitie ca se angaja in discutii pe teme religioase cu colegii si ca uneori le oferea acestora DVD-uri cu documentare pe aceasta tema. El spune ca la un moment dat un sef i-a atras atentia ca aceste lucruri nu sunt "binevenite" si ca sunt "destructive". Potrivit documentelor depuse la proces, Coppedge a cerut NASA sa redenumeasca "Petrecerea de Sarbatori" in "Petrecerea de Craciun".

Acum, fostul angajat a chemat NASA in instanta si acuza agentia spatiala de discriminare pe motive religioase.

Legea americana protejeaza inca din 1964 convingerile religioase ale angajatilor. Totusi, numarul de procese care au la baza discriminarea religioasa este in crestere in SUA. Doar in 2011 au fost inregistrate 4.151 de cazuri.

Angajatorii sunt obligati sa le ofere anumite conditii persoanelor religioase, precum zile libere pentru rugaciune cu ocazia unor sarbatori sau dreptul de a purta anumite accesorii de natura religioasa. Insa, potrivit unui profesor de drept, de multe ori angajatii forteaza limitele. Acest lucru le poate provoca probleme la lucru. Religia ar trebui lasata la intrarea in birou, insa acest lucru este dificil de facut de multi oameni, pentru care credinta este un element central al vietii. "Clar, un angajator nu poate discrimina un angajat pe baza religiei, dar asta nu inseamna ca seful tau trebuie sa iti accepte toate comportamentele bazate pe credinta, in special daca este vorba de hartuire", a declarat Joanna Friedman, avocat la firma Tully Rinckey din Washington.

Via LifeInc on MSNBC

de Manager.ro

Evaluarea Nationala - Teste rezolvate de matematica pentru clasa a VIII-a

Vezi AICI detalii

Pachet Teste REZOLVATE pentru reusita la examenul de titularizare in invatamantul primar - INVATATORI 2 culegeri

Vezi AICI detalii

Fise distractive pentru gradinita

Vezi AICI detalii

Ultimele NOUTATI

Sanatate

Suferi de artroza? Afla despre tratamentul pentru artroza, infiltratiile pentru genunchi

today25 Apr. 2024personRedactia Manager

Casa si gradina

Romanii cu panouri solare pe casa sunt loviti de o noua lege: alta obligatie pentru prosumatori

today25 Apr. 2024personAdrian Somai

Companii

5 Lucruri pe care sa le iei in considerare atunci cand alegi un card cadou de Paste pentru angajati

today25 Apr. 2024personRedactia Manager

Economie

Credite online, garantate de stat, pentru plata chiriei, nunta si chiar masina second hand: vezi aici conditiile ca sa iei banii cu dobanda mica

today25 Apr. 2024personMagda Florea

Companii

Doteaza eficient si igienic spatiile sanitare ale afacerii tale!

today25 Apr. 2024personRedactia Manager

Banii tai - sectiune de educatie financiara

Cum sa-ti rotunjesti salariul, stand pe telefon sau laptop: idei de facut bani online

today25 Apr. 2024personMagda Florea

Business

Investitorii PEPE isi redirectioneaza fondurile catre aceasta prevanzare noua (P)

today25 Apr. 2024personRedactia Manager

Companii

Cumperi de pe Temu si Shein? E ANCHETA MARE in acest moment in ROMANIA

today25 Apr. 2024personAdrian Somai

E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"