5 metode ca sa atragi atentia unui headhunter

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
5 metode ca sa atragi atentia unui headhunter 5 metode ca sa atragi atentia unui headhunter
de Manager.ro la 31 Ian. 2013
Urmareste-ne pe Google News
angajatoriconsultantaheadhunterjoburimanageri

Daca vrei un job foarte bun este foarte avantajos sa iti faci o relatie buna cu headhunterii, in conditiile in care vrei sa ti se propuna oferte de angajare din ce in ce mai bune pentru cariera ta profesionala.

A intra in vizorul unui headhunter nu reprezinta un demers facil din mai multe motive: expertii in resurse umane sustin ca, in primul rand trebuie ca tu sa ai un nivel ridicat de experienta, situat intre 5 si 7 ani, sa posezi un grad ridicat de notorietate in specialitatea ta profesionala, iar mai mult, trebuie sa corespunzi cu necesitatile actuale ale recrutorului "de capete".

Trebuie sa stiti ca headhunterii primesc bani de la firmele care au nevoie de serviciile lor si nu sunt platiti de candidati. Acestia se orienteaza in activitatea lor de “vanatori de capete”, in functie de joburile pentru care cauta profesionisti veritabili si nu in functie de nevoile sau de abilitatile tale profesionale.

Specialistii recomanda cateva reguli obligatorii, atunci cand vrei sa iti faci relatii cu headhunterii:


1. Incearca sa abordezi un headhunter, chiar daca inca nu ai nevoie de serviciile lui. Recrutorii de profesionisti pentru posturile unor mari companii nu isi pot permite sa propuna pentru un job important pe cineva care a ramas fara job.
 
Astfel, headhunterii prefera sa colaboreze cu angajati care deja au un post stabil si bun, dar care se gandesc si la viitor. Asa ca, acesta este momentul in care trebuie sa initiezi intalnirea si sa ii atragi atentia recrutorului de top asupra abilitatilor tale.

2. Fii pregatit in privinta profilului tau online. Este recomandat ca in momentul in care iei legatura cu un recrutor, sa ai profilul pregatit deja. Trebuie sa stii ca un headhunter va efectua rapid o verificare online a experientei tale, inainte sa fie de acord sa va intalniti si sa discutati.

Este important sa atragi atentia! Asa ca, pentru a obtine efectul scontat si pentru a face o prima impresie cat mai favorabila, ai nevoie de un profil complet pe LinkedIn, realizat cat mai profesionist cu putinta.

3. Cerceteaza noile joburi care apar pe site-urile companiilor de Executive Search. “Vanatorii de capete” apreciaza abordarea proactiva, asa ca tu trebuie sa dai dovada de adaptare la orice fel de situatie.

Recomandarea expertilor este aceea de a aborda consultantul de Executive Search pentru postul vizat de pe site-ul studiat, despre care tu consideri ca se potriveste cel mai bine cu experienta ta profesionala. Initiativa ta va fi cu certitudine apreciata de recrutor.

4. Nu merge nepregatit la intalnirea cu recrutorul si documenteaza-te cu atentie. Pentru discutia pe care o vei purta cu headhunter-ul, ca la orice interviu de angajare, trebuie sa mergi bine pregatit si sa dai dovada de seriozitate si minutiozitate.

Este recomandat sa stii totul despre firma pe care acesta o reprezinta, sa afli cat mai multe date despre persoana lui si mai ales, despre industria in care activezi. In plus, este bine sa ai cunostinte solide despre tendintele evolutiei domeniului tau de activitate si despre cei mai importanti “jucatori” din domeniul tau.

Fii un bun strateg si nu te pripi, pentru ca abordarea recrutorului nu trebuie sa fie in niciun caz superficiala!

5. Intretine relatia si dupa prima intalnire. Chiar daca tu apreciezi ca sansele tale sunt mici pentru a ti se propune un job, imediat dupa ce ai intrat in baza de date a recrutorului, nu trebuie sa te descurajezi. In aceste momente rabdarea, perseverenta si o strategie bine gandita sunt extrem de importante pentru succesul de mai tarziu.

Expertii recomanda sa iei parte la evenimentele din industrie unde stii ca va veni si headunterul si sa reintaresti periodic relatia pe care o vei stabili cu acesta. Nu trebui sa il presezi, dar nici sa nu ai initiativa deloc. Echilibrul primeaza!

Comunicarea cu recrutorul se poate realiza si online, mai ales prin retelele de socializare, atat de utilizate in acest moment.



Ultimele NOUTATI

Lumea nu ar putea functiona fara aceasta inventie veche de 2.600 de ani!
Economie

Lumea nu ar putea functiona fara aceasta inventie veche de 2.600 de ani!

today29 Mar. 2024
Diferenta dintre zaharul alb si zaharul brun: Care este mai sanatos si de ce?
Ultima ora

Diferenta dintre zaharul alb si zaharul brun: Care este mai sanatos si de ce?

today29 Mar. 2024
2 anunturi de joburi cu salarii de peste 20.000 de lei net in Romania
Companii

2 anunturi de joburi cu salarii de peste 20.000 de lei net in Romania

today29 Mar. 2024
De la ce varsta e obligatoriu sa pui bani deoparte
Economie

De la ce varsta e obligatoriu sa pui bani deoparte

today29 Mar. 2024
Ce sa eviti sa spui si sa faci in fata patronului, dupa ce iti dai demisia
Economie

Ce sa eviti sa spui si sa faci in fata patronului, dupa ce iti dai demisia

today29 Mar. 2024
Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri
Business

Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri

today29 Mar. 2024
Mileniali, Gen Z, Boomers: 4 diferente generationale in preferintele de lucru pe care merita sa le cunosti ca manager
Companii

Mileniali, Gen Z, Boomers: 4 diferente generationale in preferintele de lucru pe care merita sa le cunosti ca manager

today29 Mar. 2024
Stresul la locul de munca si cum il poti depasi: 7 sfaturi practice
Life Style

Stresul la locul de munca si cum il poti depasi: 7 sfaturi practice

today29 Mar. 2024
Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

2 anunturi de joburi cu salarii de peste 20.000 de lei net in Romania
Companii

2 anunturi de joburi cu salarii de peste 20.000 de lei net in Romania

today29 Mar. 2024
De la ce varsta e obligatoriu sa pui bani deoparte
Economie

De la ce varsta e obligatoriu sa pui bani deoparte

today29 Mar. 2024
Ce sa eviti sa spui si sa faci in fata patronului, dupa ce iti dai demisia
Economie

Ce sa eviti sa spui si sa faci in fata patronului, dupa ce iti dai demisia

today29 Mar. 2024
Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri
Business

Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri

today29 Mar. 2024

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x