Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

ANALIZA: Sa fii mama in Romania nu este avantajos

ANALIZA: Sa fii mama in Romania nu este avantajos
de la 26 Sep. 2013
ANALIZA: Sa fii mama in Romania nu este avantajos Tags: maternitateajutor financiarindemnizatiestudiuaccace

Romancele beneficiaza de unul dintre cel mai reduse concedii de maternitate din Europa Centrala si de Est (ECE). Acesta este la noi de 126 de zile calendaristice, la egalitate cu Ucraina, potrivit studiului Caracteristicile Maternitatii si Cresterii Copilului, realizat de Accace.


Prin comparatie, mamele din Bulgaria beneficiaza de 410 zile de concediu de maternitate, insa Slovenia acorda cel mai redus concediu pentru nasterea copiilor, de doar 105 zile.
 
„Analiza aduce in prim plan o imagine de ansamblu a conditiilor, drepturilor legale, responsabilitatilor si a beneficiilor financiare intalnite in Europa Centrala si de Est, precum si impactul pe care organizatiile internationale l-au avut asupra legislatiilor locale. Spre exemplu, durata concediului de maternitate din Romania este egala cu recomandarea Organizatiei Internationale a Muncii, de 18 saptamani”, spun oficialii Accace.
 
Potrivit reglementarilor internationale in vigoare, durata minima a concediului de maternitate nu poate fi mai mica de 14 saptamani.
 
In ciuda duratei mici a concediului de maternitate, Romania are cea mai permisiva legislatie in ceea ce priveste acordarea acestuia si a indemnizatiei specifice, mamele putand beneficia de acestea dupa numai 22 de zile de cotizare la bugetul de asigurari in ultimele 12 luni.
 
Printre cele mai putin restrictive tari in acordarea indemnizatiei de maternitate se numara Croatia, Polonia si Ucraina, care solicita doar ca mamele sa fie angajate in momentul acordarii concediului si a indemnizatiei de maternitate.
 
Indemnizatia
 
Daca ne uitam la valoarea indemnizatiei de maternitate, in regiune sunt state care acorda pana la 100% din media veniturilor mamei, inregistrate in perioade cuprinse intre 6 luni si un an, precum Serbia, Slovenia, Polonia, Croatia sau Ucraina.
 
In Bulgaria, valoarea indemnizatiei scade la 95% din media veniturilor inregistrate in ultimii doi ani, in timp ce, in Romania, valoarea se ridica la 85% din media veniturilor din ultimele 6 luni.
 
4 ani concediu pentru cresterea copilului in Cehia si doar 180 de zile in Croatia
 
Pe langa concediul de maternitate, parintii pot beneficia si de concediu pentru cresterea copilului, acesta fiind un drept transferabil atat la mama, cat si la tata, in majoritatea statelor analizate.
 
Cel mai mic concediu pentru cresterea copilului se inregistreaza in Croatia, care acorda doar 180 de zile pentru primii doi copii, iar perioada poate fi extinsa pana la 900 de zile in cazul celui de-al treilea copil sau al gemenilor. Pe toata perioada concediului, parintii beneficiaza de o indemnizatie de 100% din media veniturilor din ultimele 6 luni.
 
Pe de alta parte, cel mai mare concediu pentru cresterea copilului, de 4 ani, se inregistreaza in Republica Ceha, unde parintii primesc o indemnizatie maxima de 440 de euro/luna.
 
Un caz aparte il reprezinta Polonia, unde durata concediului pentru cresterea copilului este de 3 ani, iar pe toata perioada parintii nu primesc niciun ajutor din partea statului, acestora fiindu-le platite insa contributiile pentru pensie si sanatate.
 
In Romania, concediul pentru cresterea copilului poate fi acordat pentru o perioada de un an, caz in care alocatia din partea statului se poate ridica pana la aproximativ 777 euro/luna, sau pentru 2 ani, cu o alocatie ce poate ajunge pana la aproximativ 274 euro/luna.
 
Ucraina ofera peste 900 de euro pentru fiecare nou-nascut; Romania nu acorda ajutoare financiare suplimentare.
 
Romania nu ofera alte ajutoare de maternitate
 
In plus fata de indemnizatiile de maternitate, in regiune sunt state care acorda ajutoare financiare suplimentare la nastere, in functie de numarul copiilor nascuti. Cel mai mare ajutor financiar este acordat de Ucraina, care pentru fiecare copil nascut aloca aproximativ 930 de euro, la care se adauga, in functie de numarului copiilor, alocatii lunare de pana la 154 de euro, in cazul parintilor cu trei copii, acestea compensand indemnizatiile extrem de mici oferite pe durata concediului pentru cresterea copilului.
 
Ucraina este urmata indeaproape de Slovacia, care asigura mamelor un ajutor financiar suplimentar de aproape 830 de euro, iar Cehia acorda un supliment de aproximativ 520 de euro pentru primul nou-nascut.
 
Printre cele mai mici ajutoare financiare suplimentare acordate in regiune la nastere se numara cele din Ungaria si Bulgaria, care aloca doar 215 euro si respectiv 128 euro pentru primul nou-nascut. Romania este insa singurul stat din regiune care nu acorda alte ajutoare financiare, in afara de indemnizatiile de maternitate si cresterea copilului, acestea fiind eliminate odata cu disparitia Contracului Colectiv la Nivel National.
 
„Suntem cu totii afectati de modalitatea in care fiecare stat decide sa implementeze minimul de prevederi impuse de organizatiile internationale, dar, in final, scopul principal ar trebui sa fie mentinerea unui echilibru social la nivel international, iar acest lucru este imposibil fara sprijinul tarilor implicate”, au incheiat expertii Accace.
 
Studiul a fost realizat luand in calcul datele furnizate de expertii in domeniu din 10 dintre tarile in care Accace este prezenta, atat prin sedii permanante, cat si prin intermediul partenerilor sai, si anume Bulgaria, Croatia, Cehia, Ungaria, Polonia, Romania, Serbia, Slovacia, Slovenia si Ucraina.


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Alte articole similare pentru fiecare cuvant
click pe cuvantul dorit


Newsletter zilnic GRATUIT
Manager de succes - 6 strategii imbatabile
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton
Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare
Top imagine

Comentarii

2 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

io 2013-10-03 12:59:56
in Romania, valoarea se ridica la 85% din media veniturilor din ultimele 6 luni... MAXIM 1200 lei pentru concediu pana la implinirea de catre copil a varstei de 2 ani si 3400 lei pentru concediul pana la implinirea de catre copil a varstei de 1 an ...
maria 2013-09-27 14:13:07
eu ,mai degraba,as propune sa existe nu drepturi banesti sau nr de zile de concediupentru ca o viitoare mama daca nu se simte bine,poate alege cum sa justifice neputinta de a lucra in perioada aceea ci,mai degraba,programe care sa sustina moral mamica,programe de mentinere psihic ,intalniri....insa toate aceste sunt proiecte,pe care ar trebui sa le gestioneze cineva si,cum in acest moment ,mai este nevoie de deschiderea oamenilor...vom vedea cum se vor percepe schimbarile de orice natura
Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
Manager de succes - 6 strategii imbatabile
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "Manager de succes - 6 strategii imbatabile".

Consilier Managementul Deseurilor

Descarca Alerter Manager.ro



Cele mai citite stiri




Ultimele comentarii



Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Din fericire, NU scriem despre
cancan, showbiz, lifestyle sau scandal.

Adauga e-mailul tau pentru Stiri din Romania reala, cu informatii zilnice, articole din economie, politic si administrativ.

Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic.
Advertisement