Intr-un raport recent Gallup, doar 6% din forta chineza de munca spune ca este interesata de meseria pe care o practica, iar 26% dintre angajati spun ca se simt "foarte rau" sau "foarte dezamagiti", in privinta muncii lor.
Acesti angajati sunt atat de nefericiti, incat "sunt preocupati de contemplarea nefericirii", nu de munca in sine.
Avansul societatii chineze - sau colapsul ei - depinde de aceste elemente, pe masura ce angajamentul stimuleaza productivitatea, calitatea, angajamentul clientilor, retentia, siguranta si profitabilitatea.
Managerii chinezi ar trebui sa se ocupe mai mult de angajatii lor. Daca angajamentul acestora ar creste de la 6% la 20%, situatia ar arata cu totul altfel.
Clifton spune ca unul din principalele motive pentru care forta de munca din China este dezinteresata de munca este lipsa aptitudinilor profesionale. Cultura chineza este inca dependenta de abordarea traditionala si oamenii nu sunt promovati in functii manageriale "pentru capacitatea lor de a-i ajuta pe angajati sa evolueze pe scara ierarhica". In schimb, managerii fac exces de zel si isi controleaza angajatii fara echivoc.
In final, angajatii se vor dezice de pasiunea muncii. Salariatii care sunt de acord cu urmatoarele 12 afirmatii sunt fericiti, releva studiul Gallup:
1. Stiu la ce se asteapta angajatorul meu.
2. Am materialele si echipamentul necesar pentru a-mi desfasura munca exact cum se cuvine.
3. La munca, am oportunitatea de a da tot ce am mai bun, in fiecare zi.
4. In ultimele 7 zile, am primit recunoastere si am fost laudat pentru activitatea mea buna.
5. Sefului meu ii pasa de mine, ca angajat, dar si ca om.
6. La locul meu de munca, exista acel "ceva" care ma determina sa merg inainte.
7. La munca, opiniile mele conteaza.
8. Misiunea companiei angajatoare ma determina sa cred ca jobul meu este important.
9. Colegii mei muncesc mult, pentru a furniza produse/servicii de calitate.
10. Am un coleg la locul de munca; acesta este cel mai bun prieten al meu.
11. In ultimele 6 luni, cineva mi-a vorbit despre progresul meu in companie.
12. In ultimul an, am avut oportunitati de dezvoltare la locul de munca.
Peste 90% dintre angajatii chinezi nu sunt de acord cu aceste afirmatii; in consecinta, China se confrunta cu o mare problema sociala si economica.
Un produs media marca Rentrop&Straton 
