Banca Centrala Europeana promite ca va promova mai multe femei in functii executive
femeibcefunctiileadershipfacilitaticonducerebarbati
BCE a publicat tintele pentru dublarea numarului foarte scazut de femei din functiile executive pana in 2019, luand exemplul reformelor care vizeaza sporirea prezentei sexului frumos in companiile germane. Banca a fost criticata nu de putine ori pentru numarul redus de doamne de la conducere.
In timp ce lipsa femeilor din pozitiile cheie ale BCE si din alte banci centrale ale lumii reprezinta o dezbatere aprinsa, practicile proprii ale bancii europene au ajuns in colimatoriul feministelor, la nivelul lui 2012, cand Parlamentul European a incercat sa blocheze numirea unui al saselea barbat in board-ul de sase persoane al BCE, pe fondul ingrijorarilor privind lipsa reprezentarii feminine.
Liderii europeni au respins restrictia impusa lui Yves Mersch, iar Mario Draghi, presedintele BCE, a ramas sa infrunte "valurile" si sa raspunda la intrebarile legate de numarul mic de femei in functii executive. Chiar daca BCE nu isi poate alege componenta board-ului - reprezentantii sunt alesi de guverne - administreaza recrutarea si promovarea propriilor angajati, dincolo de board.
Tinta este de 28% in pozitiile de senior management si 35% in zona de middle management pentru femei, pana in 2019, precizeaza BCE.
Tintele reprezinta o referire la promisiunile din urma cu doi ani ale celor mai mari 30 de companii germane, cu privire la majorarea fotoliilor executive pentru femei. Firmele ar urma sa ofere 30% din functiile executive femeilor, pana in 2018.
Potrivit unui raport din acest an al bancii, doar 10% dintre guvernatorii bancilor centrale sunt femei. Cele mai mari banci centrale din lume - Rezerva Federala americana, BCE, Banca Japoniei si Banca Angliei - sunt conduse de barbati, chiar daca la Fed mai "incap" si unele doamne; astfel, "Fed"-ul ar putea fi condus de o femeie, dupa expirarea mandatului lui Ben Bernanke, care se va produce in ianuarie 2014.
Nicinul dintre cei 17 guvernatori ai bancilor centrale nationale din Eurozona nu este femeie. "Trebuie sa schimbam mentalitatea actualilor lideri ai BCE", a spus Jorg Asmussen, membru al board-ului executiv german, celor de la Suddeutsche Zeitung.
Draghi a spus in noiembrie 2012 ca tine cont de problemele inegalitatii intre sexe in privinta functiilor de conducere si vrea sa imbunatateasca actuala situatie, inclusiv sa instruiasca unele femei pentru functii de leadership si sa le ofere facilitati, in care sa isi lase copiii mici, atunci cand se afla la serviciu.
Un produs media marca Rentrop&Straton 
