Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Sefa Rezervei Federale a SUA: Angajatii platiti prost nu muncesc din greu, ci mai putin

Sefa Rezervei Federale a SUA: Angajatii platiti prost nu muncesc din greu, ci mai putin
de la 11 Oct. 2013
Sefa Rezervei Federale a SUA: Angajatii platiti prost nu muncesc din greu, ci mai putin Tags: sefabancasuafedrezerva federalaangajati

Presedintele american Barack Obama a propus-o in mod oficial pe Janet Yellen pentru postul de lider al Rezervei Federale (Fed), banca centrala a Statelor Unite.

Prima femeie care va conduce aceasta institutie din SUA a lansat in anul 1990 o teorie interesanta legata de somaj, scrie CNBC.
 
Intr-o lucrare stiintifica realizata impreuna cu sotul sau, economistul premiat cu Nobel, George Akerlof, actuala sefa a FED porneste de la o premisa simpla: "Daca oamenii nu primesc salariul pe care ei cred ca il merita, atunci devin nervosi".
 
Astfel, acesti angajati nu vor da totul la locul de munca, ca sa se razbune pe angajatorul lor. Concluzia: cu cat vor fi platiti mai prost, cu atat vor munci mai putin.
 
Potrivit "modelului rudimentar" emis de cei doi economisti in urma cu 13 ani, somajul este o ghicitoare, sustine CNBC.
 
Pana la urma, daca costul angajarii unui muncitor este mai mare ca valoarea adaugata pe care acesta o aduce firmei, atunci angajatorul nu ii va acorda jobul. 
 
In acest scenariu, "cererea pentru un loc de munca este zero, iar rata somajului este unitara", adica fie 1%, fie 100%.
 
In conditiile in care exista somaj, atunci firma in cauza ar putea stabili salariul la orice nivel, asa ca va alege o remuneratie care va maximiza valoarea angajatului, iar "toate firmele ar trebui sa angajeze un numar infinit de persoane", conform lucrarii, rezolvandu-se astfel problema somajului.
 
Akerlof si Yellen mentioneaza ca de vreme ce oamenii lucreaza mai bine cand primesc mai multi bani, firmele platesc un salariu pe care angajatii il considera corect.
 
Iar daca aceasta remuneratie este mai mare decat cea la care ar putea fi angajata toata forta de munca disponibila, se creeaza un "exces de cerere de locuri de munca", rezultand astfel somajul.
 
Cei doi economisti sustin ca "oamenii muncesc mai putin daca sunt platiti mai prost decat cred ei ca merita, insa nu muncesc mai bine daca sunt recompensati cu o suma mai mare ca aceasta".
 
Recent, o noua teorie denumita "eficienta salariala" afirma ca, intr-adevar, productivitatea angajatilor creste odata cu banii primiti de acestia de la angajatorii lor.
 


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Alte articole similare pentru fiecare cuvant
click pe cuvantul dorit


Newsletter zilnic GRATUIT
Manager de succes - 6 strategii imbatabile
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton
Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
Manager de succes - 6 strategii imbatabile
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "Manager de succes - 6 strategii imbatabile".

Consilier Managementul Deseurilor

Descarca Alerter Manager.ro



Cele mai citite stiri




Ultimele comentarii



Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Din fericire, NU scriem despre
cancan, showbiz, lifestyle sau scandal.

Adauga e-mailul tau pentru Stiri din Romania reala, cu informatii zilnice, articole din economie, politic si administrativ.

Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic.
Advertisement