Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Cat de important este feedback-ul pentru angajati


Cat de important este feedback-ul pentru angajati
de la 18 Feb. 2013
Cat de important este feedback-ul pentru angajati
Tags: feedback angajatifeedback pozitivfeedback negativ

Daca te intrebi ce poti sa faci pentru a avea angajati multumiti trebuie sa stii ca cea mai eficienta metoda de crestere a productivitatii este sa le oferi feedback in mod constant.

Iata cateva modalitati prin care le poti oferi feedback angajatilor tai:
 
1. Feedback imediat
 
Nu trebuie sa astepti prea mult timp pentru a oferi angajatilor tai feedback cu privire la o actiune sau un proiect. Altfel, risti sa nu pari credibil, iar feedback-ul sa nu fie luat in considerare. Atunci cand un angajat da dovada de creativitate si inventivitate, isi ajuta cu adevarat colegii sau vine cu idei bune in cadrul unei sedinte, nu ezita sa ii oferi feedback imediat.
 
2. Feedback frecvent
 
Nu astepta pana la evaluarile trimestriale sau anuale pentru a-ti exprima aprecierea fata de angajatii devotati. Ofera angajatilor cu care ai o legatura profesionala stransa feedback in mod constant.
 
3. Comentarii detaliate
 
Ofera-le angajatilor feedback detaliat, specificand in mod clar aspectele pe care le apreciezi si pe care le consideri importante. Acest tip de feedback este mai eficient, deoarece indica faptul ca acorzi o atentie deosebita muncii angajatului respectiv si ca esti sincer. Iar atunci cand precizezi ce anume iti place si ce nu, angajatul stie ce are de facut pe viitor.
 
4. Feedback negativ
 
Feedback-ul negativ ar trebui exprimat in cadrul unei intrevederi fata in fata cu angajatul si trebuie insotit de recomandari de imbunatatire. Daca vei critica un angajat fara sa ii oferi sfaturi, angajatul respectiv poate deveni frustrat sau chiar furios. Nu te grabi sa oferi feedback negativ, ci asigura-te ca ai toate datele necesare inainte de a emite o judecata. Intreaba angajatul care a fost cauza neregulii, ce anume nu a functionat si ce masuri de imbunatatire considera el ca ar fi necesare.  

 

Editorialist Manager.ro
9 ani de experienta in domeniul editorial
adresa de email: mariat@rs.ro


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Manager


Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019".


Recomandari MANAGER.RO


Cele mai citite stiri




Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016