Cum sa fii un sef mai bun
lidericonducatorisefisfaturiafaceri
Liderii de succes ar trebui sa se concentreaza in general pe evenimente cu profil superior, precum decizii dure, strategii inovatoare, suisuri si coborasuri ale angajatilor.
Cu toate acestea, 90% dintre manageri muncesc ciudat de mult in fiecare zi.
Iata trei sfaturi pentru cei mai buni conducatori din lumea afacerilor.
1) Nu mai anticipa raspunsurile
Cei mai buni liderii au incredere in propriile decizii, pana la urma acestea i-au ajutat sa ajunga acolo unde sunt acum.
Problema este ca odata cu trecerea timpului, bazandu-ne doar pe propria judecata, vom avea tendinta de a denatura informatiile pe care le primim de la ceilalti, trimitandu-le indicii ascunse despre ceea ce ne dorim sa auzim.
2) Concentreaza-te pe rezultate, nu pe actiuni
Fiecare lider gaseste zilnic ceva de facut care il indeparteaza de rolul strict de conducator. Asa cum este si normal, orice sef simte nevoia de a verifica si administra pe termen scurt lucrurile in compania sa, insa pe termen lung, rolul sau este sa conduca si nu sa administreze.
O modalitate de a obtine echilibrul corect este sa se concentreze pe trecerea dinspre activitati spre rezultate. Ceea ce inseamna ca isi pot masura succesul nu in functie de actiunile depuse intr-o anumita perioada de timp, ci in functie de ceea ce au realizat datorita acestor actiuni.
3 Fii o resursa
Multi conducatori isi petrec majoritatea timpului impingandu-si angajatii de la spate bine a realiza anumite lucruri. Este recomandat ca liderii sa fie o sursa de ajutor pentru oamenii care lucreaza cu si pentru ei.
De exemplu, poti alege doua persoane cu care lucrezi cel mai mult si incearca dupa o sedinta scurta sa le intrebi ce poti face pentru ele pentru a le ajuta sa isi indeplineasca sarcinile. Vei fi surprins intr-un mod placut cand vei vedea cat de mult vor aprecia propunerea ta si cand vei constata ca productivitatea lor a crescut.