Tu + colegii = stres la birou
stresloc de muncabisericutebarfacoleg de birou
Fara sa stii, impreuna cu colegii tai, lucrezi intr-un spatiu in care stresul se simte in largul sau. Este inevitabil sa nu te fii aflat intr-o situatie de cearta la birou din cauza obiceiurilor proaste, defectelor, greselilor altora.
Stresul poate fi eliminat daca stii ca rezultatele nu te ajuta in construirea carierei. De obicei, se creeaza anumite politici de birou si iti distrage atentia de la lucrurile pe care ar trebui sa te concentrezi.
Dar cine sunt persoanele care nu te lasa sa iti construiesti o cariera frumoasa si de ce o fac? Care sunt rezultatele acestor actiuni?
Uite trei tipuri de oameni de la care ia nastere ... stresul de la locul de munca:
1. Falsul expert nesigur
De obicei, doua sau mai multe persoane se aduna si incep o conversatie despre altcineva. Si se incepe de la defectele, greselile sau trasaturile negative ale acelei persoane. Motivul pentru care fac acest lucru este o logica ciudata care duce la concluzia ca acea persoana este mai putin competenta decat ele. Persoanele care au initiat conversatia devin experte in caracterele oamenilor pentru ca au impresia ca sunt mai presus.
In general, oamenii fac aceste lucruri pentru ca sunt nesiguri. Vazand defectele altora cred ca ei sunt mai presus pentru ca nu sunt la fel. Este corect? Nu. Functioneaza? Nu. Dar oamenii continua sa o faca pana cand rasare... stresul! Un stres inutil la locul de munca pentru ei insisi.
Rezultatul nu intarzie sa apara pentru ca oamenii incep sa isi piarda increderea in celalalt. Iar interlocutorul gandeste ca "daca vede defectele altora si le comenteaza in felul acesta, oare ce o spune despre mine?".
2. Politicianul suparat
Un alt grup de persoane care, de obicei, se plang in fata altora pentru ca altii ii supara. Uneori, furia poate avea motive legitime, dar modul in care aceasta este abordata creeaza un stres pentru ei si pentru altii.
De ce? Pentru ca in loc sa discute problema cu partea implicata, ei se plang in fata altora pentru a obtine sprijin si pentru a-i atrage de partea lor in caz ca se intampla altceva.
Este o incercare slaba de a-i convinge pe altii ca au dreptate. Acest lucru duce la aparitia "bisericutelor" in cadrul companiei. Oamenii incep sa faca parte din acea "bisericuta" in care au incredere in loc sa se concentreze pe solutia problemei care le da de furca.
3. Iubitul gelos
Acest grup vrea atentie pentru el insusi. Iar acest lucru se vede atunci cand in birou se sarbatoreste vreun eveniment. Cand cineva intra in lumina reflectoarelor, acestia incep sa isi arate adevaratele culori. Nu vorbesc despre succesul lor ci despre cat de norocosi au fost altii.
Este o incercare slaba de a face oamenii sa aiba incredere in ei, sa ii aprecieze si sa ii respecte. "Daca seful vede slabiciunile altora, atunci el va observa puterea mea", obisnuiesc acestia sa spuna.
Un produs media marca Rentrop&Straton 
