Beneficii speciale pentru romanii vaccinati?
vaccinarecampanie de vaccinarelocuri de munca
In ultimele zile, in spatiul public se vorbeste despre posibilitatea ca romanii vaccinati sa primeasca o serie de beneficii de care nu se bucura si persoanele care aleg sa nu se imunizeze.
Ministrul Sanatatii respinge aceasta varianta si spune ca "nu se pune problema" de asa ceva.
"Vaccinarea este voluntara. Nu se pune problema acordarii unor facilitati in acest moment. Cine vrea sa se vaccineze este binevenit si sunt vaccinuri si vor fi in perioada urmatoare pentru toata lumea", a spus, joi, ministrul Sanatatii, Vlad Voiculescu.
Si, totusi, discutia nu se desfasoara doar in tara noastra si nu se rezuma strict la a se bucura de mai multa libertate de circulatie, de exemplu.
Cel mai probabil, beneficii acordate de Guverne pentru persoanele care se vaccineaza nu vor aparea sub forma de masuri speciale pentru aceste persoane, insa, persoanele imunizate vor avea dreptul de a circula fara sa isi efectueze teste pentru depistarea infectiei, daca vor dori, spre exemplu, sa isi petreaca vacanta in afara tarii.
Aceasta "libertate" de care vor beneficia persoanele vaccinate poate fi interpretata ca un beneficiu special, insa, faptic, orice persoana care dovedeste ca nu e infectata, ca a trecut prin boala sau care s-a imunizat prin vaccin, va putea calatori.
Problema reala poate fi pusa, insa, sub o alta forma
In afara Romaniei, in special in Marea Britanie, se vorbeste despre un fenomen proaspat aparut pe piata muncii. Mai multe companii dau seamnale ca se gandesc sa conditioneze angajarea candidatilor, de vaccinarea anti-Covid.
Ce inseamna acest lucru? Pai, in cazul in care o persoana candideaza pentru un post in companie, ea sa nu poata fi angajata, chiar daca indeplineste toate criteriile de eligibilitate, daca nu este vaccinata impotriva noului tip de coronavirus.
Firmele de avocatura au declarat pentru Financial Times ca intreprinderi, cum ar fi operatorii de ingrijire la domiciliu, iau deja in considerare solicitarea personalului lor sa aiba un vaccin Covid -19.
''Barchester Healthcare, care conduce peste 200 de case de ingrijire in Marea Britanie, a anuntat deja ca toti recrutii noi trebuie sa fie vaccinati impotriva Covid-19 , cu exceptia cazului in care au motive medicale pentru a nu primi vaccinul'', scrie
itv.com.
Probabil ca aici ar trebui sa fie epicentrul discutiei despre drepturi, beneficii, sau ingradiri.
Ca argumente pro pentru aceasta masura gandita de angajatori am putea evidentia:
-caracterul masurii de a stimula campania de vaccinare
-asigurarea sigurantei sanitare in colectivitate la locul de munca
-asigurarea clientilor companiei respective ca nu exista riscul de infectare, la intrarea in contact cu angajatii respectivi
-desfasurarea activitatii companiei in conditii normale
Ca argumente contra, putem puncta, in special, incurajarea somajului in randul persoanelor care isi cauta un job, insa nu doresc sa se imunizeze prin vaccin, precum si faptul ca unii angajati s-ar putea simti discriminati sau constransi in alegerea lor de a accepta, sau nu, vaccinul.
In aceste conditii, vaccinarea ramane o provocare pentru societate, atat la nivel de autoritati abilitate sa gestioneze campaniile, cat si pentru firmele private, care isi doresc sa functioneze in conditii firesti, mai ales daca au avut un obiect de activitate ce a fost supus supendarii activitatii in ultimele luni.
Un produs media marca Rentrop&Straton 
