Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Magda Florea
la 18 Feb. 2021
Presa din Marea Britanie vorbeste despre un fenomen proaspat aparut pe piata muncii. Mai multe companii dau seamnale ca se gandesc sa conditioneze angajarea candidatilor, de vaccinarea anti-Covid.
Presa din Marea Britanie vorbeste despre un fenomen proaspat aparut pe piata muncii. Mai multe companii dau seamnale ca se gandesc sa conditioneze angajarea candidatilor, de vaccinarea anti-Covid.
Se pare ca antreprenorii vor aplica o clauza contractuala de tipul ''no jab, no job''. In cazul in care o persoana candideaza pentru un post in companie, ea sa nu poata fi angajata, chiar daca indeplineste toate criteriile de eligibilitate, daca nu este vaccinata impotriva noului tip de coronavirus.
Firmele de avocatura au declarat pentru Financial Times ca intreprinderi, cum ar fi operatorii de ingrijire la domiciliu, iau deja in considerare solicitarea personalului lor sa aiba un vaccin Covid -19 dupa ce au fost puse la dispozitia tuturor adultilor din Marea Britanie.
Citeste si: Bancherii isi trimit din angajati acasa. Bancile europene fac curatenie in personal si pariaza pe online
Citeste si: Bancherii isi trimit din angajati acasa. Bancile europene fac curatenie in personal si pariaza pe online
''O astfel de cerinta ar putea conduce la discriminare''
''Dar s-au exprimat ingrijorari cu privire la faptul ca o astfel de cerinta ar putea conduce la discriminarea persoanelor care nu pot sau nu aleg sa primeasca un vaccin'', scrie FT.
In timp ce companiile se gandesc sa dea astfel un impuls campaniilor de vaccinare si sa ii motivele pe oameni sa accepte serul imunizator, autoritatile guvernamentale par sa aiba, cel putin la aceasta ora, o atitudine neutra: Lasa decizia la latitudinea angajatorilor.
''Barchester Healthcare, care conduce peste 200 de case de ingrijire in Marea Britanie, a anuntat deja ca toti recrutii noi trebuie sa fie vaccinati impotriva Covid-19 , cu exceptia cazului in care au motive medicale pentru a nu primi vaccinul'', scrie itv.com.
Un lider al Ministerului Sanatatii din Regatul Unit, Nadhim Zahawi, a declarat ca unele companii ar putea continua cu propriile lor reguli, in ciuda faptului ca Boris Johnson a confirmat ca guvernul nu va introduce pasapoarte interne pentru vaccinuri.
''Barchester Healthcare a scris pe site-ul sau ca incurajeaza toti angajatii existenti sa obtina vaccinarea cu coronavirus si se va asigura ca toti angajatii noi „trebuie sa aiba vaccinarea (daca se poate din punct de vedere medical) inainte de a incepe sa lucreze, avand grija de rezidentii si pacientii nostri vulnerabili”, mai precizeaza jurnalistii itv.com.
Citeste si: Bitcoin a sarit de 50.000 de Dolari, pentru prima data in istorie. Cea mai mare bula speculativa din istorie, sau investitie sigura?
Foto: freepik.com
de Magda Florea
Senior Editor Manager.ro
Fise distractive pentru gradinita
Agenda Cadrului Didactic 2026-2027
Aventura continua Fise interactive pentru clasa pregatitoare Matematica si explorarea mediului
Ultimele NOUTATI
Harta banilor straini din Romania. Judetele unde investitiile au crescut de peste 3 ori in ultimii 10 ani - INFOGRAFIC
06 Oct. 2026
Dacia le da angajatilor pana la 240.000 daca pleaca voluntar din firma. Cat valoreaza in realitate banii de plecare si ce pot face angajatii dupa ce parasesc fabrica
06 Oct. 2026
Meseria ramane bratara de aur si in era inteligentei artificiale. Am analizat piata muncii si am descoperit ce salarii mai primesc instalatorii, electricienii sudorii sau tinichigiii
06 Oct. 2026
Ghidul consumatorului inteligent in 2026: Cum sa eviti „taxa pe noutate” si sa obtii performanta tech maxima
06 Oct. 2026
„Competentele umane vor fi si mai importante”. Cele trei facultati care-ti garanteaza un job in era inteligentei artificiale
05 Oct. 2026
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
Noutati Fiscale 2026. Reguli noi pentru societatile comerciale
Partenerii nostri
Natalitatea in Romania scade. Ce inseamna pentru economie si cum ar putea arata tara in 2050
5 meserii surprinzatoare care exista oficial in Romania. Ce fac acesti angajati?
Punctajul pensiei pentru perioadele anterioare anului 2001: cum se calculeaza conform noii legi?
Societati mici: Ce praguri prevede OPANAF 828/2026 pentru dosarul preturilor de transfer?
TVA la incasare: Cand se poate iesi din sistem si exemplu practic pentru contabili
Oferta de toamna pentru contabili: lucrari care iti fac munca mai simpla, cu REDUCERI de pana la 70%
Pot fi incadrate serviciile gratuite ca sponsorizare? Ce prevede legea
Cum alegi marfa potrivita pentru un magazin aflat la inceput
Confort si stil in garderoba de zi cu zi: cum alegi incaltamintea potrivita
Nu amana investitia, finanteaza inteligent echipamentele agricole
Te-ar putea interesa si
Meseria ramane bratara de aur si in era inteligentei artificiale. Am analizat piata muncii si am descoperit ce salarii mai primesc instalatorii, electricienii sudorii sau tinichigiii
06 Oct. 2026
Ghidul consumatorului inteligent in 2026: Cum sa eviti „taxa pe noutate” si sa obtii performanta tech maxima
06 Oct. 2026
x