Ne apropiem cu pasi repezi de societatea in care nimeni nu va mai munci

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Ne apropiem cu pasi repezi de societatea in care nimeni nu va mai munci Ne apropiem cu pasi repezi de societatea in care nimeni nu va mai munci
de Mihai Balescu la 27 Mai. 2018 Exclusiv
Urmareste-ne pe Google News
slujbele viitoruluisocietatea post-workinteligenta artificiala

Nu e o exagerare, numerosi sociologi avanseaza ideea ca, odata cu dezvoltarea inteligentei artificiale, oamenii vor fi din ce in ce mai putini necesari pe piata muncii. Computerele fac deja atat de multe lucruri in ziua de azi incat viitorul slujbelor umane e foarte nesigur. Oare ce abilitati vor mai fi solicitate peste 30 de ani? Nimeni nu stie. Si, pana sa gasim raspunsul la aceasta intrebare, miliarde de oameni vor deveni pur si simplu inutili.

Exista in principiu doar doua tipuri de munca: munca fizica, unde e nevoie de forta, de indemanare si de actiuni repetitive care nu implica prea multa gandire, si munca intelectuala, inteleasa intr-un sens mai larg drept activitatea creativa destinata sa asigure progresul in orice domeniu (tehnic, juridic, stiintific, artistic).

Revolutia industriala inceputa acum peste doua secole a eliminat treptat o mare parte din munca fizica, dar a lasat neatinsa munca intelectuala, pentru ca aici omul a fost in mod clar superior - doar el putea sa creeze lucruri noi, sa vina cu solutii. Numai ca aceasta superioritate incepe sa se dilueze. In momentul de fata computerele depasesc oamenii in multe activitati intelectuale si, desi vor aparea in mod sigur tot felul de slujbe noi (tot intelectuale), nu e deloc sigur ca oamenii le vor presta mai bine decat computerele.

Dar care vor fi aceste slujbe noi? E o intrebare esentiala atat pentru copiii din ziua de azi si pentru parintii lor (care vor sa-i indrume spre o cariera de succes), cat si pentru factorii de decizie din domeniul educational.

Multe lucruri pe care elevii si studentii le invata acum in scoala vor fi probabil complet depasite peste 30 de ani. Ca urmare, pentru a fi siguri ca vor avea o slujba, ca vor intelege lumea viitorului si ca vor putea sa ofere ceva relevant in contextul de atunci, ei vor trebui sa se reinventeze din nou si din nou si din ce in ce mai frecvent. In caz contrar vor deveni, cum spuneam, someri si inutili.

E-adevarat, unii ar putea considera ca nu e nimic in neregula ca oamenii sa nu mai munceasca deloc. Si ca asta e de fapt o tendinta normala, dat fiind ca, incepand cu secolul 18, numarul de ore de munca a scazut constant, de la 80-90/saptamana pana la 40 in perioada actuala. A ajunge sa muncesti doar 15 ore pe saptamana sau chiar si mai putin ar face parte, deci, din mersul firesc al lucrurilor.

Am trai atunci in asa-numita „post-work society”, in care munca ar fi facuta exclusiv de computere si roboti si in care oamenii ar trai dintr-un venit universal de baza asigurat de stat - o scocietate mai calma, mai echitabila, mai echilibrata si care ar aduce o transformare profunda a intregii experiente umane.

Din pacate insa, doar presupunem ca asa ar arata societatea „post-work”. Situatia din momentul de fata dovedeste foarte clar ca oamenii nu pot trai fara munca, ei trebuie sa aiba o activitate care sa le solicite intr-o oarecare masura (confortabila) potentialul fizic si intelectual, ei trebuie sa aiba un motiv pentru a se da dimineata jos din pat.

Si nu trebuie sa fii un geniu in psihologie ca sa-ti dai seama ca, fara munca, indivizii s-ar transforma foarte usor in niste legume izolate in casele lor, ale caror senzatii si emotii ar fi furnizate nu de interactiunea cu semenii lor sau cu mediul exterior, ci de droguri si de realitatea virtuala.

Editorialist Manager.ro
adresa de e-mail: mihaib@rs.ro

Ultimele NOUTATI

Examenul de presedinte
Analize

Examenul de presedinte

today02 Mai. 2025
Motive mai putin evidente pentru care instanta de judecata poate anula o concediere disciplinara
Companii

Motive mai putin evidente pentru care instanta de judecata poate anula o concediere disciplinara

today02 Mai. 2025
1 mai la romani inseamna mici, bere si hore
Ultima ora

1 mai la romani inseamna mici, bere si hore

today01 Mai. 2025
1 Mai muncitoresc: De la mitinguri fortate la gratare clandestine - cum se sarbatorea Ziua Muncii in vechiul regim
Astazi in istorie

1 Mai muncitoresc: De la mitinguri fortate la gratare clandestine - cum se sarbatorea Ziua Muncii in vechiul regim

today01 Mai. 2025
Chinezii au planuri incredibile! Incep rapid sa construiasca 10 noi reactoare nucleare, investitie de 27 de miliarde de dolari
Afla...

Chinezii au planuri incredibile! Incep rapid sa construiasca 10 noi reactoare nucleare, investitie de 27 de miliarde de dolari

today01 Mai. 2025
Ce sarbatorim de fapt, pe 1 mai?
Cultura generala

Ce sarbatorim de fapt, pe 1 mai?

today01 Mai. 2025
Program national de formare IT: 1.500 de locuri gratuite pentru romani in 2025
Stiri IT 2025, Tehnologie si Gadgeturi, Telefoane Mobile

Program national de formare IT: 1.500 de locuri gratuite pentru romani in 2025

today30 Apr. 2025
ANAF verifica romanii care lucreaza in IT! S-a descoperit ca unii se folosesc de PFA-uri si anumite coduri CAEN ca sa plateasca taxe mai mici!
Economie

ANAF verifica romanii care lucreaza in IT! S-a descoperit ca unii se folosesc de PFA-uri si anumite coduri CAEN ca sa plateasca taxe mai mici!

today30 Apr. 2025
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x