ANALIZA: Angajatul roman nu mai este rentabil

ANALIZA: Angajatul roman nu mai este rentabil angajatromanrentabilitatecosturicresterecompaniicriza

Probabil asta o fi si cauza pentru care Nokia a decis sa-si faca bagajele si sa lase balta 2.000 de romani. Nu mai suntem chiar asa de rentabili! Conform unui studiu al PriceWaterhouseCoopers (PwC), rentabilitatea angajatilor din Romania a scazut cu 12% anul trecut.
Rentabilitatea capitalului uman din Romania a scazut cu 12% anul trecut, de la 1,53 la 1,34, indicator masurat ca fiind venitul brut generat de fiecare angajat pentru fiecare unitate monetara, euro, dolar sau leu, platita de angajator sub forma de remunerare, potrivit studiului PwC Saratoga 2011.

"Aceasta evolutie nu inseamna ca romanii sunt mai putin productivi. Scaderea rentabilitatii a avut ca motiv cresterea usoara a numarului de angajati si scaderii veniturilor companiilor", a declarat Peter de Ruiter, seful departamentului de consultanta fiscala si juridica al PwC Romania.

Au crescut costurile cu forta de munca

Costurile cu forta de munca raportate la costurile totale ale companiilor au crescut cu 10%, de la 9,26% in 2009, la 10,13% anul trecut. Cu toate acestea, costurile cu forta de munca din Romania se mentin in continuare scazute in comparatie cu cele din Europa de Vest, potrivit unui comunicat al companiei de consultanta si audit PwC Romania.

Aceste evolutii au adus rentabilitatea capitalului uman din Romania (1,34) aproape de media din Europa Centrala si de Est (1,36). S-a mentinut insa un avantaj semnificativ in comparatie cu Europa de Vest (1,17).

Recrutarea este mai ieftina cu 50%

In opinia sa, scaderea rentabilitatii este un semn de ingrijorare cu privire la competitivitatea Romaniei, iar companiile locale ar trebui sa se concentreze pe imbunatatirea rezultatelor financiare si a productivitatii muncii, pentru a mentine atractivitatea Romaniei ca destinatie de investitii in Europa Centrala si de Est.

Pe de alta parte, specialistii PwC au remarcat o crestere a ratei de recrutare externa in companiile locale in 2010 fata de 2009. Costul recrutarii a scazut de asemenea la jumatate, de la 500 de euro pe angajat la 250 de euro.

"Dupa o cvasi-inghetare a ratei de recrutari externe in 2009, companiile din Romania au inceput din nou sa recruteze personal din afara organizatiei pentru toate pozitiile, rata de recrutare externa dublandu-se in 2010 fata de 2009 (14,1% si respectiv 6,7%). Aceasta este inca o dovada ca firmele autohtone au depasit metalitatea de supravietuire din perioada crizei din 2009 si au inceput sa-si refaca efectivele", a mai spus de Ruiter.