Tichetele de masa reprezinta un avantaj considerabil pentru angajati, fiind un beneficiu suplimentar la salariu apreciat pentru capacitatea sa de a sustine cheltuielile zilnice cu alimentatia. Bonurile de masa revin acum in atentia noastra, deoarece in 2024 se anunta o crestere semnificativa a valorii acestora.
Incepand din ianuarie 2024, valoarea tichetelor de masa se va majora la 40 de lei pentru toti angajatii, indiferent de sectorul de activitate sau de provenienta voucherelelor (de la angajatori in cazul celor care lucreaza in mediul privat sau de la stat pentru bugetari). Desi nu sunt obligatorii, bonurile de masa sunt oferite de cea mai mare parte a angajatorilor care activeaza astazi in tara noastra.
Aceasta schimbare nu va implica o taxare suplimentara, conform reglementarilor fiscale actuale. Totusi, de-a lungul timpului au existat discutii despre impozitarea acestor tichete sau transformarea lor in numerar, dar momentan aceste aspecte raman neschimbate.
Aceasta crestere a valorii tichetelor de masa vine ca rezultat al unui dialog intre Guvern si reprezentantii sindicatelor si patronatelor, avand la baza realitatile sociale si economice din tara. In contextul crizei economice persistente, majorarea este vazuta ca o masura menita sa sustina puterea de cumparare a categoriilor vulnerabile si sa previna saracia extrema, constituind un sprijin esential pentru standardele de viata ale populatiei.
De la trecerea exclusiva la tichetele electronice incepand cu 2022, valoarea lor a cunoscut mai multe ajustari, inclusiv recenta crestere la 35 de lei in 2023. Prin aceasta majorare la 40 de lei incepand cu 2024, un angajat cu 22 de zile lucratoare pe luna va beneficia de tichete de masa in valoare de 880 de lei, adica un plus de 110 lei fata de valoarea anterioara.
Potrivit unui sondaj realizat de EY la inceputul acestui an, tichetele de masa, alaturi de tichetele cadou si decontarea transportului la locul de munca, sunt cele mai frecvente beneficii extrasalariale oferite de angajatorii romani. Mai exact, tichetele de masa sunt nelipsite din pachetul salarial oferit de aproximativ 9 din 10 companii ce activeaza in tara noastra. In aceste conditii, vestea majorarii valorii bonurilor de masa nu poate sa fie decat una foarte buna pentru toti angajatii din Romania!
Te-ar putea interesa si: Preturile mari, cea mai mare suparare a romanilor: costul vietii e o problema, recunosc 8 din 10 romani
Sursa foto: manager.ro
Ultimele NOUTATI
13 motive intemeiate pentru care un salariat poate contesta decizia angajatorului de a-l concedia
Economistii anunta dezastrul - Euro va ajunge sa coste 10 lei! Economia Romaniei va intra in sevraj / Reactii dure la masurile de austeritate pregatite de mediul politic
Partenerii nostri
Noul REGES online. Informatii complete si SOLUTII pentru cele mai frecvente probleme practice
[MODEL] Promisiune de angajare pentru detinuti si reglementari cheie pentru angajatori
Integrarea managementului contractelor cu alte sisteme digitale pentru o productivitate crescuta
De la dosare prafuite la imagine impecabila - cu doar cateva accesorii bine alese
Creditare societate de catre asociat: Ce trebuie sa stiti despre dobanzi si deductibilitate
Imprumut pe termen scurt si lung: Monografia contabila intr-un studiu de caz
Se vrea eliminarea ajutorului de inmormantare? ANUNTUL care a pus pe jar milioane de romani
Raspunsul la intampinare: ce este, cand se formuleaza si ce trebuie sa contina [MODEL]
Primul pas in instanta: Totul despre cererea de chemare in judecata [MODEL]
Te-ar putea interesa si
13 motive intemeiate pentru care un salariat poate contesta decizia angajatorului de a-l concedia
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML