Femeile ar putea asigura succesul unui startup

Femeile ar putea asigura succesul unui startup femeistartupmanagermanagementservicii financiareenergie

Femeile abordeaza un stil de management diferit de cel al barbatilor. Potrivit unui nou studiu, Women at the Wheel: Do Female Executives Drive Start-Up Success?, realizat de VentureSource din cadrul Dow Jones, recrutarea mai multor femei in functii de conducere ar putea determina succesul unui startup.
Studiul a analizat 15 ani din activitatea companiilor finantate de fondurile de capital si a descoperit ca proportia medie a directorilor de sex feminin a fost de 7,1% in companiile startup de succes si de 3,1% in cadrul celor care au esuat.

Femeile manager din companiile de succes detin de obicei functia de vicepresedinte sau alte functii de conducere. Cu fiecare crestere procentuala de 10% a numarului de femei in functia de vicepresedinte, sansele de reusita se majoreaza cu 6%, iar pentru fiecare crestere procentuala de 10% a numarului de femei in functia de director, sansele se majoreaza cu 3%.

"Faptul ca impactul pozitiv al femeilor asupra startup-urilor a putut fi masurat a reprezentat o surpriza", a declarat Maryam Haque, analist in cadrul Dow Jones Venture Source si coautoare a studiului citat. "Parcurgand studiul, putem observa ca este rara situatia in care o femeie a fondat sau conduce o companie, astfel incat functiile detinute de acestea sunt surprinzatoare. Ele devin vicepresedinti sau lucreaza in vanzari si marketing".

O companie de succes a fost definita ca fiind cea listata la bursa, este detinuta de antreprenori privati si este profitabila. O companie fara succes a fost definita ca fiind privata si independenta, dar neprofitabila sau falimentara.

Din pacate, putine startup-uri angajeaza femei in functii de conducere. Din cei 168.000 de directori pe care i-a studiat Dow Jones, mai putin de 7% au fost femei. In timp ce acele companii cu 3 sau 4 femei manager au mai multe sanse de izbanda decat cele cu 1 sau 2 femei in functii cheie, o diferenta majora este sesizata in cazul startup-urilor cu 5 sau mai multe femei in functii de conducere - 61% dintre aceste companii au evoluat bine in timp ce 39% au esuat.

Companiile sustinute prin venture capital au mai multe femei manager, pe masura ce evolueaza si se extind, releva acelasi studiu. Companiile mici sunt mai putin predispuse sa angajeze femei in functii directoare, deoarece au putini salariati.

Companiile care angajeaza cele mai multe femei manager provin din domeniul serviciilor financiare sau al sanatatii, in timp ce jucatorii din energie, utilitati si industrie angajeaza putine doamne in functii de management.