Ce beneficii primesc angajatii romani, anul acesta de Paste: nimic nu mai e la fel ca inainte

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Ce beneficii primesc angajatii romani, anul acesta de Paste: nimic nu mai e la fel ca inainte
Ce beneficii primesc angajatii romani, anul acesta de Paste: nimic nu mai e la fel ca inainte
de Cristina Enescu la 18 Apr. 2022
beneficii pastepaste 2022

Ultimii doi ani ai crize sanitare globale au schimbat radical modul in care angajatorii isi recompenseaza angajatii. Beneficiile oferite de companii au suferit modificari importante si putem afirma, fara urma de indoiala, ca nimic nu mai e ca inainte de pandemie, din acest punct de vedere.
 


In acest moment, 84% dintre angajatori ofera beneficii salariatilor, in timp ce 16% nu le au incluse in pachetele pentru angajati, arata datele celui mai recent sondaj eJobs, liderul pietei de recrutare din Romania. 
 
In plus, 69% dintre antreprenorii, managerii si oamenii de HR intervievati spun ca ofera beneficii speciale cu ocazia Sarbatorilor Pascale. "Daca in anii anteriori pandemiei cele mai populare erau cosurile cu bunatati traditionale de Paste, in acest an, pentru ca in continuare nu s-a revenit complet la birou, acestea sunt abia pe locul 3, dupa primele in bani si tichetele/voucherele cadou. Totodata observam ca angajatorii profita de ridicarea restrictiilor pentru a-si aduce angajatii impreuna la petreceri si evenimente tematice, fie ca au revenit sau nu la birou", spune Raluca Dumitra, Head of Marketing la eJobs Romania, cea mai mare platforma de recrutare din tara. 
 
O treime dintre angajatorii participanti la studiu ofera cu ocazia Sarbatorilor Pascale din acest an prime in bani si putin peste un sfert isi recompenseaza echipele cu vouchere sau tichete cadou. Cosurile cu produse traditionale, odata preferatele angajatorilor, sunt oferite in acest an doar de 13% dintre acestia, in timp ce un procent egal de companii, respectiv cate 10%, vin cu zile libere suplimentare sau petreceri cu echipa. Sub 5% organizeaza tombole cu premii pentru angajati si tot atatea ii recompenseaza cu tichete de vacanta. 
 
Cand vine vorba de valoarea beneficiilor de Paste de anul acesta, cei mai multi angajatori (37%) au alocat 100-200 de lei per angajat. 27% merg pe valori intre 200 si 400 de lei, in timp ce 21% ofera beneficii cuprinse intre 400 si 800 lei. Restul, de 15%, aloca peste 800 de lei per angajat.

Te-ar putea interesa si: Vrei sa iti dezvolti abilitatile de Project management si sa obtii o certificare internationala? Alege centrul de training si consultanta Trilex!
 
"Daca e sa facem comparatia cu beneficiile oferite anul trecut de Craciun, observam ca avem cu 8% mai putini angajatori care isi recompenseaza de Paste angajatii. Pe de alta parte insa, vedem o crestere a procentului de angajatori care ofera prime in bani, de la 28% la Craciun, la 34% acum. Totodata, sunt cu 8% mai putini angajatori decat la final de an care ofera zile libere suplimentare de Paste, in timp ce procentul celor care aleg cosurile traditionale se pastreaza similar, 13% acum versus 16% de Craciun. Faptul ca aproape 70% dintre angajatori ofera beneficii cu ocazia Sarbatorilor Pascale vine sa reconfirme ceea ce se reflecta si in cifre. E cat se poate de evident ca, in pofida razboiului din Ucraina, companiile se mentin optimiste, iar piata muncii e in continuare cat se poate de efervescenta: doar in prima jumatate a lunii aprilie au fost postate aproape 20.000 de joburi noi pe platforma noastra", mai spune Raluca Dumitra, Head of Marketing la eJobs Romania. 
 
Daca nu ar avea limite de niciun fel, angajatorii cred ca oferirea saptamanii de lucru de 4 zile ca beneficiu i-ar ajuta cel mai mult sa se diferentieze in piata si sa atraga candidati, insa cu scurtarea programului de lucru la 32 de ore pe saptamana, nu cu comprimarea celor 40 de ore in 4 zile in loc de 5, cum este in acest moment propunerea de lege. La fel de populare ar fi si extinderea pachetului de beneficii catre membrii familiei angajatilor si al 13-lea salariu. Alte beneficii pe care le-ar oferi angajatorii daca nu ar fi constransi de buget ar fi acoperirea cheltuielilor casnice ale angajatilor, asigurarea de menajere/bone pentru membrii echipelor, dar si oferirea unei perioade sabatice pentru angajati pe banii companiei.
 
Studiul a fost derulat in perioada 1-15 aprilie 2022, pe un esantion de circa 175 de companii, respondentii fiind oameni de HR, manageri si antreprenori.  
 
Te-ar putea interesa si: Salarii mai mari pentru angajatii care revin in birouri? Marea dilema a companiilor, astazi
 

 
Colaborator Manager.ro
Urmareste-ne pe Google News

Ultimele NOUTATI

In regiune incepe sa se simta mirosul crizei din 2008: tara vecina cu Romania care aplica cea mai agresiva dobanda din ultimii 14 ani
Economie

In regiune incepe sa se simta mirosul crizei din 2008: tara vecina cu Romania care aplica cea mai agresiva dobanda din ultimii 14 ani

In regiunea noastra de Europa incepe sa se simta tot mai pregnant "mirosul" crizei economice din 2008, in sensul in care vedem cum dobanzile practicate de bancile centrale se apropie de...
today28 Iun. 2022
Ministrul Energiei da asigurari soferilor: benzinariile vor aplica reducerea pretului. Romania va avea astfel cel mai mic pret la carburant din UE, dupa Ungaria
Noutati auto 2022 - stiri din domeniul auto

Ministrul Energiei da asigurari soferilor: benzinariile vor aplica reducerea pretului. Romania va avea astfel cel mai mic pret la carburant din UE, dupa Ungaria

Ministrul Energiei, Virgil Popescu, isi exprima increderea cu privire la faptul ca benzinariile din tara noastra vor aplica reducerea de 50 de bani pe litrul de carburant, asa cum prevede legea pe...
today28 Iun. 2022
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Adauga comentariu

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Statul alearga dupa banii romanilor: se imprumuta masiv de la cetateni. Cum poti sa profiti de acest lucru
Economie

Statul alearga dupa banii romanilor: se imprumuta masiv de la cetateni. Cum poti sa profiti de acest lucru

today28 Iun. 2022
IMM INVEST PLUS, o noua sansa de finantare pentru firmele care au probleme cu lichiditatile: anuntul de ultima ora al Finantelor
Companii

IMM INVEST PLUS, o noua sansa de finantare pentru firmele care au probleme cu lichiditatile: anuntul de ultima ora al Finantelor

today28 Iun. 2022
Cele mai bune platforme de tranzactionare criptografica din 2022
Business

Cele mai bune platforme de tranzactionare criptografica din 2022

today28 Iun. 2022
Cele 5 situatii in care contractul de munca poate fi modificat fara acordul salariatului
Companii

Cele 5 situatii in care contractul de munca poate fi modificat fara acordul salariatului

today28 Iun. 2022

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x