Ce il motiveaza pe un angajat valoros?

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Ce il motiveaza pe un angajat valoros?
Ce il motiveaza pe un angajat valoros?
de Mihai Balescu la 01 Iun. 2021 Exclusiv
Care sunt metodele standard de motivare? Eticheta de cel mai bun angajat, zambetul, bataia pe umar, un mic stimulent financiar… Cam asta inteleg cei mai multi manageri prin motivare, considerand totodata ca metodele enumerate mai sus constituie nu numai un act de generozitate din partea lor, a managerilor, ci si un imbold suficient de puternic pentru ca oamenii sa-si descatuseze intregul potential si sa-l puna la treaba pentru bunul mers al firmei.

Ca urmare e de inteles mirarea acestor manageri cand constata ca lucrurile nu evolueaza chiar asa cum se asteptau ei si ca, dupa o foarte scurta perioada de entuziasm, oamenii revin blazati la munca lor de zi cu zi, fara prea multa implicare si fara idei stralucite care sa propulseze firma inainte.

„Sunt niste lenesi”, trag concluzia respectivii manageri, omitand insa sa se intrebe, fie si numai pentru o secunda, daca nu cumva problema nu e la angajati.

Ce uita acesti manageri e faptul ca intr-o firma nu suntem la scoala (si cu atat mai putin la gradinita). Una e sa lucrezi cu copii, unde etichetele si zambetele aruncate din cand in cand pot da rezultate, si alta e sa lucrezi cu oameni in toata firea, valorosi, care au ambitii si scopuri personale ce tin de chestiuni foarte serioase: implinire, satisfactii, prestigiu.


Pentru acesti oameni, adevarata motivare a alta: ei se simt plini de entuziasm si dornici sa-si exprime creativitatea si intregul potential intr-o singura situatie, atunci cand sunt stimulati sa isi ia activitatea cat mai in serios.

Iar treaba asta se intampla doar daca sunt lasati liberi.
Liberi de a face sau de a nu face.

Ei primesc, bineinteles, niste sarcini, niste obiective, dar trebuie sa poata decide singuri, intr-o cat mai mare masura, cum sa faca pentru a atinge respectivele obiective. Nu trebuie incorsetati in tot felul de rutine si proceduri si in niciun caz nu trebuie descurajati atunci cand vor sa iasa din tipare si sa incerce (macar sa incerce!) sa faca lucrurile altfel. In caz contrar, vor intelege un singur lucru, ca a sta in banca lor e cea mai buna strategie pentru ei.

Chiar si angajatul care nu tine neaparat sa isi largeasca responsabilitatile trebuie stimulat sa dea ce e mai bun in el. Nu cu cuvinte – “Hai, incearca, vei vedea ca o sa te descurci!” – care nu numai ca nu folosesc la nimic, dar mai par si stupide, ci cu obiective noi – “Ce-ar fi sa scoti un nou produs si sa dai lovitura cu el?” “Ce produs? Cum trebuie sa fac?” “Cum vrei, tu decizi!”

Sa oferi o sansa – aceasta e toata filosofia. Exista intotdeauna cineva care are nevoie de o sansa. Iar daca oamenii simt ca li se permite sa incerce sa isi depaseasca propriile limite, atunci se respira un alt aer: se trezeste in fiecare persoana care are un temperament de luptator dorinta de a demonstra ce poate. Acea dorinta care a separat intotdeauna invingatorii de invinsi, succesele de insuccese, marile firme de cele mediocre. Aceasta dorinta, daca este lasata libera sa se exprime, poate face ca o persoana, chiar daca e vorba de ultima sosita in firma, sa intre in competitie cu ea insasi, si nu cu colegii.

A face un lucru bine din placerea de a-l face bine. A da ce-i mai bun din tine pentru a avea satisfactia atingerii unui obiectiv prin fortele proprii. Nici etichetele, nici bataile pe umar, nici frazele motivante nu pot inlocui asta. Libertatea de actiune este o chestiune aproape magica si ea este cautata asiduu de cei care vor sa fie invingatori.

Sursa foto: www.pexels.com

Editorialist Manager.ro
adresa de e-mail: mihaib@rs.ro

Ultimele NOUTATI

EURO 2020 Ziua 9: Anglia dezamageste, in timp ce Suedia si Cehia sunt cu un pas in optimile de finala
Fotbal

EURO 2020 Ziua 9: Anglia dezamageste, in timp ce Suedia si Cehia sunt cu un pas in optimile de finala

Ziua a 8-a de la EURO 2020 a fost o zi fara prea multe goluri, Anglia si Scotia remizand in aceasta seara in cel mai asteptat meci al zilei. Suedia a castigat la limita in fata Slovaciei si s-a...
today19 Iun. 2021
Palatul Elisabeta poate fi vizitat de Rusalii. Expozitia Regala este deschisa in mod exceptional
Afla...

Palatul Elisabeta poate fi vizitat de Rusalii. Expozitia Regala este deschisa in mod exceptional

Pentru cine a ales sa petreaca sarbatoriile de Rusalii in Bucuresti, exista numeroase modalitati de petrecere a timpului liber. Una dintre acestea este vizitarea Palatului Elisabeta.
today19 Iun. 2021
7 modele de Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 modele de Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Adauga comentariu

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Presedintele Consiliului Fiscal, despre monedele digitale: Faptul ca unii s-au imbogatit cu 5 dolari, nu inseamna ca aceste cripto sunt o sursa a imbogatirii pe viitor
Ultimele stiri economice

Presedintele Consiliului Fiscal, despre monedele digitale: Faptul ca unii s-au imbogatit cu 5 dolari, nu inseamna ca aceste cripto sunt o sursa a imbogatirii pe viitor

today18 Iun. 2021
Cati bani castiga cei mai bine platiti 8 fotbalisti din lume
Fotbal

Cati bani castiga cei mai bine platiti 8 fotbalisti din lume

today18 Iun. 2021
Vine sau nu austeritatea prin PNRR? Verdictul presedintelui Consiliului Fiscal: E straniu si injust
Economie

Vine sau nu austeritatea prin PNRR? Verdictul presedintelui Consiliului Fiscal: E straniu si injust

today18 Iun. 2021
Tu stii cu cine faci afaceri? Verifica rapid lista firmelor din Romania si afla care este bonitatea partenerilor tai
Companii

Tu stii cu cine faci afaceri? Verifica rapid lista firmelor din Romania si afla care este bonitatea partenerilor tai

today18 Iun. 2021
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 modele de Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x