Cum sa impresionezi la interviu si sa obtii jobul visat!

Pregatirea temeinica inainte de interviu

• Cerceteaza compania – Afla detalii despre istoricul, valorile, produsele sau serviciile oferite, precum si despre cultura organizationala. Multe companii publica informatii pe site-ul lor oficial, pe retelele sociale sau pe platforme precum LinkedIn.
• Intelege cerintele jobului – Analizeaza atent descrierea postului si asigura-te ca stii exact ce cauta angajatorul. Incearca sa corelezi experienta ta profesionala cu cerintele jobului pentru a putea oferi raspunsuri relevante in timpul interviului.
• Pregateste raspunsuri la intrebarile frecvente – Gandeste-te la posibile intrebari si formuleaza raspunsuri clare, concise si relevante. Printre cele mai comune intrebari se numara: „Povesteste-ne despre tine”, „Care sunt punctele tale forte si slabe?” sau „De ce vrei sa lucrezi aici?”.
   

Cum sa faci o prima impresie memorabila

• Tinuta potrivita – Alege o vestimentatie adecvata in functie de cultura companiei. Daca este un mediu formal, opteaza pentru o tinuta business. Daca este un mediu mai relaxat, o vestimentatie smart-casual este suficienta.
• Punctualitatea conteaza – Ajungi la interviu cu cel putin 10-15 minute inainte de ora stabilita. Acest lucru demonstreaza profesionalism si respect fata de timpul angajatorului.
• Limbajul corporal – O strangere de mana ferma, contact vizual direct si o postura deschisa sunt elemente care transmit incredere si seriozitate.
   

Raspunsuri inteligente si autentice

• Fii concis si la obiect – Evita raspunsurile prea lungi sau prea vagi. Incearca sa oferi exemple concrete care sa sustina afirmatiile tale.
• Evidentiaza-ti realizarile – Angajatorii sunt interesati de rezultate. In loc sa spui doar ce ai facut, explica si impactul actiunilor tale. De exemplu, in loc de „Am lucrat in vanzari”, poti spune „Am crescut vanzarile cu 20% intr-un an prin strategii de fidelizare a clientilor”.
• Adreseaza intrebari inteligente – La finalul interviului, ai ocazia sa pui intrebari. Evita intrebarile banale si intreaba lucruri care demonstreaza interes, cum ar fi „Cum arata o zi obisnuita in acest rol?” sau „Ce asteptari aveti de la noul angajat in primele trei luni?”.
   

Ce sa faci dupa interviu pentru a-ti creste sansele

• Trimite un mesaj de multumire – Un e-mail scurt in care multumesti angajatorului pentru oportunitate si iti exprimi entuziasmul fata de rol poate face o impresie pozitiva.
• Analizeaza-ti performanta – Reflecteaza asupra interviului si noteaza aspectele care au mers bine, dar si cele care pot fi imbunatatite pentru viitoarele interviuri.
• Urmareste progresul – Daca nu ai primit un raspuns in termenul mentionat, poti trimite un follow-up politicos pentru a intreba despre stadiul procesului de recrutare.

Citeste Adevarul crud pentru toti managerii: Angajatii nu pleaca din cauza banilor! Iata motivul real

de I.s.