Cum sa NU ceri o MARIRE DE SALARIU

Sa ceri mai multi bani poate fi riscant intr-o perioada atat de dificila precum este aceasta, insa daca nu ai vazut de mai bine de un an o marire de salariu, poate ar fi cazul totusi sa porti o discutie pe aceasta tema cu superiorii tai! Tine cont insa de un lucru, nu trebuie sa pari deplasat atunci cand faci o astfel de solicitare. 

Uite cateva lucruri pe care nu ar trebui sa le faci sub nicio forma atunci cand soliciti o marire salariala! 

Nu cere o marire salariala prin e-mail 

Conversatia pe aceasta tema ar trebui purtata fata in fata cu superiorii tai, fie ca este la birou, fie online. Vei da dovada de seriozitate in acest fel, in primul rand. Apoi, o discutie personala cu sefii tai iti va permite sa evaluezi reactia lor la cererea ta. Asadar, cel mai bine este sa programezi o intalnire cu sefii tai, anuntandu-i in prealabil ca vrei sa porti o discutie in legatura cu salariul tau. 

Nu pune presiune pe conducere 

Indiferent de reactia pe care o au sefii tai la cererea ta, tu trebuie sa iti pastrezi tonul politicos. Cu siguranta nu iti doresti sa porti o discutie agresiva, cu amenintari si presiuni de o parte sau de alta. Nu ai de ce sa le spui sefilor tai ca urmeaza sa iti dai demisia daca nu primesti marirea salariala sau ca nu iti vei mai da interesul in munca ta de zi cu zi. Facand asta, nu vei da dovada decat de neprofesionalism. 

Nu te compara cu ceilalti colegi 

Sa faci o comparatie intre salariul tau si salariile celorlalti colegi ar fi o greseala uriasa, nu vrei sa duci discutia intr-o asemenea directie. Marirea salariala este acordata in functie de cresterea ta individuala in cadrul companiei, de performantele pe care le-ai obtinut si de responsabilitatile pe care le ai. 

Nu da prea multe informatii personale 

Toata lumea se confrunta cu o perioada dificila la aceasta ora, preturile cresc de la o zi la alta, ratele la banca cresc si asa mai departe. Totusi, nu acesta ar trebui sa fie motivul pentru care soliciti o marire de salariu. In discutia cu sefii tai, incearca sa te concentrezi asupra motivelor profesionale pentru care meriti acea marire salariala. 

de Adrian Somai

Jurnalist Manager.ro