Castigi suficient? 7 semne ca meriti o crestere de salariu

Uite sapte semne care iti arata ca meriti o marire salariala: 

Nu ti s-a marit salariul niciodata 

Lucrezi deja de mai multi ani pe aceeasi pozitie si nu ti s-a oferit niciodata pana acum o marire salariala?! S-ar putea sa fie cel mai bun moment pentru a purta o discutie cu superiorii tai pe acest subiect. Nu au o obligatie in a iti oferi o marire salariala, insa dupa mai multi ani lucrati pentru aceeasi companie ar fi cazul sa te gandesti la o astfel de solicitare! 

Ai avut parte de mariri salariale foarte mici 

Este o veste buna ca din cand in cand companie pentru care lucrezi te-a recompensat cu o marire salariala, insa uneori nu este suficient. Preturile cresc de la o luna la alta, iar inflatia a ajuns la un nivel record. Faptul ca ti se mareste anual salariul cu 5 procente, spre exemplu, nu inseamna mare lucru. 

Castigi mai putin decat ceilalti 

Vrei sa stii daca esti platit corect pentru ceea ce faci? Verifica care sunt salariile pe care le primesc alti oameni care lucreaza pe aceeasi pozitie. S-ar putea sa ai o surpriza si sa iti dai seama ca in alte companii cei care lucreaza acelasi lucru ca tine sunt platiti mult mai bine! 

Alte companii isi platesc mai bine angajatii 

Uita-te din cand in cand, macar de curiozitate, pe platformele cu locuri de munca. Cauta in functia de pozitia pe care o ocupi tu si fa o comparatie intre salariul pe care il ai in prezent si salariile pe care le ofera alte companii. Din nou, s-ar putea sa ai o surpriza si sa iti dai seama ca salariile din domeniul in care activezi au crescut. 

Compania pentru care lucrezi o duce bine 

Este o perioada destul de grea pentru cele mai multe companii de pe piata, insa exista industrii care o duc foarte bine. In cazul in care angajatorul tau nu traverseaza cea mai buna perioada din punct de vedere economic, este normal sa nu te gandesti la o marire salariala pentru moment, insa daca lucrurile merg bine ai tot dreptul sa faci o astfel de solicitare! 

Ai mai multe responsabilitati, dar acelasi salariu 

Le-ai dovedit superiorilor ca isi pot pune baza in tine si ai primit de-a lungul timpului mai multe responsabilitati? Sigur, ar putea sa te bucure faptul ca sefii tai au incredere in tine, insa aceste responsabilitati suplimentare ar trebui sa fie recompensate. 

Ai evoluat din punct de vedere profesional 

Lucrand la diverse proiecte, mai mult ca sigur ai reusit sa inveti lucruri noi si sa evoluezi din punct de vedere profesional. Mai mult, poate ca ai participat chiar si la diverse cursuri sau seminarii si te poti lauda acum cu mai multe abilitati. Evolutia din punct de vedere profesional trebuie sa fie si rasplatita insa, asa ca este dreptul tau sa te gandesti la o marire salariala. 

Te-ar putea interesa si: 3 motive pentru care seful nu te are la inima, chiar daca iti faci bine treaba

de Adrian Somai

Jurnalist Manager.ro