Ghidul angajatorului. 5 intrebari la care trebuie sa raspundeti inainte de a sanctiona o abatere disciplinara

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Ghidul angajatorului. 5 intrebari la care trebuie sa raspundeti inainte de a sanctiona o abatere disciplinara
Ghidul angajatorului. 5 intrebari la care trebuie sa raspundeti inainte de a sanctiona o abatere disciplinara
de Mihai Balescu la 30 Apr. 2022 Exclusiv
In fima dvs. a fost comisa o fapta care perturba disciplina in munca. Primul impuls este sa o sanctionati cu promptitudine, dar, atentie, promptitudine nu inseamna sa va grabiti. Fiecare situatie are particularitatile ei si de aceea se impune sa analizati in prealabil cateva aspecte, astfel incat sa va asigurati ca decizia de sanctionare este, intr-adevar, cea corecta. Ca urmare, puneti-va urmatoarele intrebari.

1. Fapta comisa este sau nu o abatere disciplinara?
Intrebarea este esentiala, pentru ca, daca fapta nu are legatura cu munca in firma dvs., ea nu constituie abatere disciplinara, chiar daca este vorba despre ceva foarte grav.

2. Este in interesul dvs. sa sanctionati fapta respectiva?
Nu orice abatere disciplinara trebuie sanctionata. Va trebui sa decideti luand in considerare urmarile unei asemenea sanctiuni asupra intregului colectiv, asupra atmosferei generale la locul de munca, asupra eficientei activitatii, asupra politicii generale de personal.


Sanctionarea salariatului indisciplinat nu trebuie sa fie niciodata consecinta unei reactii emotionale. Nu va comportati ca si cum, prin actul lui de indisciplina, salariatul v-ar fi jignit personal. Scopul sanctiunii este, de fiecare data, aplicarea corecta a unor criterii obiective de disciplina impuse de politica manageriala generala.

3. Autorul faptei a fost precis identificat?
De exemplu, constatati ca intr-o sectie din firma au fost depozitate niste materiale inflamabile intr-un spatiu care prezinta pericol de incendiu. Dar, intrucat nu puteti identifica salariatul care a facut acest lucru, decideti sanctionarea disciplinara a tuturor lucratorilor din sectia respectiva.

Decizia este gresita atat din punctul de vedere al politicii manageriale, cat si in plan juridic. Ea va putea fi contestata usor in instanta. Abaterea disciplinara poate fi sanctionata numai in urma identificarii autorului ei.

4. Care este contextul in care salariatul a savarsit fapta?
Aici trebuie sa analizati daca nu cumva a existat o situatie de tipul: legitima aparare; stare de necesitate; constrangere fizica sau morala; caz fortuit; forta majora; eroare de fapt; executarea unui ordin de serviciu.

5. Abaterea in cauza a mai fost sanctionata?
Art. 249 alin. (2) din Codul muncii prevede ca pentru aceeasi abatere disciplinara se poate aplica numai o singura sanctiune. Cu precizarea ca aceasta sanctiune poate fi una mai dura daca salariatul a mai fost sanctionat in trecut pentru abateri similare, ceea ce conduce la concluzia ca fapta are un caracter repetat.

Faptul ca se iau in considerare si abaterile precedente nu echivaleaza cu sanctionarea lor de doua ori. Singurele abateri care nu mai pot fi luate in considerare sunt cele ale caror sanctiuni au fost radiate.

O observatie importanta!
Respectarea disciplinei nu este un scop in sine, ci o cale spre obtinerea eficientei maxime in firma. Din acest motiv, va trebui sa hotarati cu privire la oportunitatea sanctionarii, intr-un anumit moment, a unui anumit salariat, mai ales daca este vorba despre o abatere minora.

Dar, pe de alta parte, lipsa dvs. de reactie fata de o abatere minora poate fi interpretata de salariati ca o permisiune tacita de a repeta fapta in cauza. De exemplu, daca ati decis in mai multe randuri sa nu sanctionati, nici macar cu avertisment, intarzierile salariatilor fata de orele de program, intarzierile respective pot deveni o obisnuinta.

Sursa foto: www.pexels.com

Editorialist Manager.ro
adresa de e-mail: mihaib@rs.ro
Urmareste-ne pe Google News

Ultimele NOUTATI

Lectie gratuita de dezvoltare personala: Cei 5 pasi OBLIGATORII ai SUCCESULUI in viata: pentru bani si iubire
Banii tai - sectiune de educatie financiara

Lectie gratuita de dezvoltare personala: Cei 5 pasi OBLIGATORII ai SUCCESULUI in viata: pentru bani si iubire

Definitia succesului variaza de la o persoana la alta, insa un lucru e cert: trebuie sa ajungi la o implinire a ta, cu tine insuti/insati, pentru a putea sa inregistrezi anumite...
today02 Iul. 2022
Sistemul fiscal s-a resetat, inevitabilul s-a produs. Cele mai importante noutati legislative din fiscalitate, valabile de la 1 iulie
Ultimele stiri economice

Sistemul fiscal s-a resetat, inevitabilul s-a produs. Cele mai importante noutati legislative din fiscalitate, valabile de la 1 iulie

RO e-Factura, RO e-Transport si SAF-T au ajuns la linia de start si au si inceput maratonul in sistemul nostru fiscal, la 1 iulie. Expertii de la EY Romania ne ofera o radiografie a situatiei din...
today01 Iul. 2022
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Adauga comentariu

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Cumperi sau vinzi criptomonede? ANAF o sa-ti bata la usa. Fiscul a prins firul banilor digitali si vine cu un avertisment
Financiar-Bancar

Cumperi sau vinzi criptomonede? ANAF o sa-ti bata la usa. Fiscul a prins firul banilor digitali si vine cu un avertisment

today01 Iul. 2022
Ce se intampla cu rambursarea TVA: ANAF restituie sume uriase firmelor
Companii

Ce se intampla cu rambursarea TVA: ANAF restituie sume uriase firmelor

today01 Iul. 2022
Milioane de romani primesc mai multi bani, de astazi: cine trebuie sa-si verifice cardul
Ultimele stiri economice

Milioane de romani primesc mai multi bani, de astazi: cine trebuie sa-si verifice cardul

today01 Iul. 2022
Au intrat in vigoare noi scumpiri: pe ce vom da mai multi bani
Ultimele stiri economice

Au intrat in vigoare noi scumpiri: pe ce vom da mai multi bani

today01 Iul. 2022

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x