Ghidul angajatorului. Salariati cu un statut special si cu responsabilitati speciale

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Ghidul angajatorului. Salariati cu un statut special si cu responsabilitati speciale
Ghidul angajatorului. Salariati cu un statut special si cu responsabilitati speciale
de Mihai Balescu la 19 Feb. 2021 Exclusiv
Este vorba despre salariati care desfasoara o activitate specifica, in general diferita de obiectul de activitate al firmei, si a caror desemnare este obligatorie prin lege. Unii dintre acestia mai au si alte atributii, altii se ocupa strict de activitatea pentru care au fost desemnati. Legislatia in vigoare din Romania prevede 9 categorii de astfel de salariati.

1. Responsabil cu sanatatea si securitatea in munca
Daca in firma nu se pot organiza activitatile de prevenire si protectie din lipsa personalului competent, angajatorul trebuie sa recurga la servicii externe care sa acopere aceasta necesitate.

2. Responsabil cu protectia datelor cu caracter personal si cu libera circulatie a acestor date
Este vorba despre o ocupatie introdusa de celebrul GDPR, intrat in vigoare acum aproape 3 ani.


3. Expert, respectiv tehnician, in egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati
Institutiile si autoritatile publice centrale si locale, civile si militare, cu un numar de peste 50 de angajati, precum si companiile private cu un numar de peste 50 de angajati trebuie sa identifice un angajat caruia sa ii repartizeze, prin fisa postului, atributii in domeniul egalitatii de sanse si de tratament intre femei si barbati. In limita bugetului existent pentru cheltuieli salariale, angajatorul poate opta pentru angajarea unui astfel de expert/tehnician.

a) Profesia de tehnician egalitate de sanse a fost introdusa in COR prin Ordinul nr. 2.196/513/2015 pentru modificarea COR, avand codul 341207.
b) Profesia de expert in egalitate de sanse a fost introdusa prin Ordinul nr. 1.419/328/2014 privind modificarea COR, avand codul 242230.

4. Responsabil cu registrul de evidenta a salariatilor
Angajatorii pot contracta serviciul de completare si transmitere a datelor in Revisal cu prestatori care isi desfasoara activitatea in conditiile prevederilor legale in vigoare, inclusiv ale prevederilor privind protectia datelor cu caracter personal.

5. Responsabil cu prevenirea si stingerea incendiilor
Operatorii economici au obligatia sa angajeze cel putin un cadru tehnic sau personal de specialitate cu atributii in domeniul apararii impotriva incendiilor, daca indeplinesc unul dintre urmatoarele criterii:

a) Detin sau isi desfasoara activitatea in:
– cladiri civile din categoriile de importanta exceptionala si deosebita, incadrate conform reglementarilor tehnice specifice, indiferent de aria construita, regimul de inaltime sau destinatie;
– cladiri pentru comert cu suprafata desfasurata mai mare de 1.000 mp;
– structuri de primire turistica cu functiuni de cazare de tipul: hoteluri, hoteluri apartament, moteluri, hosteluri, minihoteluri, bungalow-uri, cabane turistice, sate de vacanta, pensiuni turistice, pensiuni agroturistice si altele similare, inclusiv unitatile de alimentatie din incinta acestora, cu peste 200 de locuri;
– cladiri sau spatii amenajate in cladiri, avand destinatia de ingrijire a sanatatii, cu peste 100 de paturi;
– teatre cu peste 200 de locuri;
– sali de sport, sali de spectacol, cladiri pentru activitati sportive cu peste 600 de locuri;

b) desfasoara activitati in constructii si instalatii cu risc mediu si mare de incendiu, definit conform reglementarilor tehnice specifice si au peste 50 de angajati. Angajatorul poate incheia un contract cu o persoana fizica sau juridica atestata, in conditiile legii, sa desfasoare activitati in domeniul apararii impotriva incendiilor.

6. Responsabil cu gestionarea deseurilor
Persoana desemnata ca responsabil cu gestionarea deseurilor trebuie sa fi urmat si absolvit un curs de specialitate in domeniu. Firmele care au obligatia desemnarii unui astfel de responsabil si nu o respecta pot fi sanctionate cu amenzi de pana la 30.000 de lei.

7. Responsabil cu managementul calitatii

8. Responsabil in etica si deontologie

9. Responsabil in solutionarea amiabila a conflictelor


Acestea sunt, in sinteza, cele mai importante categorii de responsabili pe care trebuie sa ii desemneze un angajator pentru a raspunde cerintelor legale. Unii dintre acestia fac parte dintre salariatii firmei, altii sunt angajati special; unii trebuie sa fie prezenti in orice firma, altii – doar in anumite categorii de firme, in functie de dimensiune sau de obiectul de activitate.

Sursa foto: www.pexels.com

Editorialist Manager.ro
adresa de e-mail: mihaib@rs.ro
Urmareste-ne pe Google News

Ultimele NOUTATI

E OFICIAL. Cresc salariile pentru absolut TOTI BUGETARII din Romania
Ultimele stiri economice

E OFICIAL. Cresc salariile pentru absolut TOTI BUGETARII din Romania

Miercuri a fost o zi plina pentru Guvern - plina de decizii dificil de luat, mai bine zis! S-a decis retragerea Ordonantei prin care salariile unor angajati la stat cresteau chiar si cu 50%, pe...
today17 Aug. 2022
Anunul Lidl pentru toti clientii din Romania care stau prost cu banii: ce poti face acum, daca ai salariul mic
Companii

Anunul Lidl pentru toti clientii din Romania care stau prost cu banii: ce poti face acum, daca ai salariul mic

In cazul in care ai salariul sau pensia mici, iar statul iti ofera acel ajutor de 250 de lei din doua in doua luni, prin vouchere sociale, trebuie sa stii ca Lidl a inceput, din 17 august, sa...
today17 Aug. 2022
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Adauga comentariu

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Aparatul nostru bugetar numara peste 1.200.000 de angajati: cei mai multi bugetari ai tarii lucreaza in administratia centrala
Ultimele stiri economice

Aparatul nostru bugetar numara peste 1.200.000 de angajati: cei mai multi bugetari ai tarii lucreaza in administratia centrala

today17 Aug. 2022
Amenzile care se anuleaza: Statul iti da banii inapoi, unde depui cererea, ce scrii in ea
Ultima ora

Amenzile care se anuleaza: Statul iti da banii inapoi, unde depui cererea, ce scrii in ea

today17 Aug. 2022
Gata cu relaxarea. ROBOR isi reia cresterea. Bancile sar din nou calul?
Financiar-Bancar

Gata cu relaxarea. ROBOR isi reia cresterea. Bancile sar din nou calul?

today17 Aug. 2022
Beneficiaza de optiuni economice de leasing operational si inchirieri auto pe termen lung!
Noutati auto 2022 - stiri din domeniul...

Beneficiaza de optiuni economice de leasing operational si inchirieri auto pe termen lung!

today17 Aug. 2022

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x