Impact urias pe piata muncii din Romania, pentru angajatorii locali: fara salarii secretizate. Firmele, obligate sa fie transparente

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Impact urias pe piata muncii din Romania, pentru angajatorii locali: fara salarii secretizate. Firmele, obligate sa fie transparente
Impact urias pe piata muncii din Romania, pentru angajatorii locali: fara salarii secretizate. Firmele, obligate sa fie transparente
de Cristina Enescu la 20 Iul. 2022
salarii transparentesalarii secretetransparentizare salarii

Sub incidenta impunerii egalitatii de gen intre salarii, o lege votata in aprilie de catre Parlamentul European va provoca un impact urias pe piata muncii din Romania cel putin, printr-una din prevederile care interzic explicit secretizarea ofertelor salariale si obliga firmele sa faca publice nivelurile de plata individuale pe diferitele segmente de locuri de munca. 
 


Textul instituie, printre altele, dreptul angajatilor si al candidatilor de a primi informatii clare si complete cu privire la nivelurile salariale individuale si medii, defalcate pe gen. De asemenea, se instituie interzicerea secretului salarial, prin masuri care interzic clauzele contractuale care restrictioneaza angajatilor sa dezvaluie informatii despre salariile lor sau sa caute informatii despre aceeasi categorie sau despre alte categorii de salarii ale lucratorilor. (sursa)
 
Demersul Parlamentului European se suprapune de fapt celei mai noi tendinte in piata muncii si anume transparentizarea ofertelor salariale in cadrul anunturilor de locuri de munca, care incepe sa puna presiune pe angajatori. 
 
Drept urmare, strategia de Employer Branding va trebui sa includa de acum incolo si posibilitatea de a publica si componenta salariala atunci cand sunt postate anunturi de angajare, poate chiar inainte ca textul de lege din Parlamentul European sa fie implementat in legislatia romaneasca. 
 
Mai multe sondaje publicate deja in media contureaza aceasta noua tendinta, care va impune un efort de comunicare interna si externa pe cat de complex, pe atat de delicat. Pentru a putea face publice ofertele salariale pentru candidati, angajatorii trebuie sa se asigure ca acestea nu demotiveaza angajatii actuali, loiali – o problema inexistenta in organizatiile in care salariile sunt confidentiale si nu sunt divulgate in anunturile de angajare. 
 
"Este evident insa ca in domeniile in care exista o penurie de candidati, acei angajatori care vor arata deschidere in acest domeniu vor avea ceea ce se numeste Employer Value Proposition de calitate: un sistem transparent in care munca pe acelasi nivel profesional este remunerata echitabil. Strategiile de comunicare interna vor trebui revizuite drastic pentru a explica oamenilor schimbarea si beneficiile acesteia”, este de parere Lori Visa, director general V+O Communication – agentie de comunicare specializata inclusiv in comunicare interna si Employer Branding.
 
"Alaturi de munca-de-acasa, de un leadership inspirational si alte cateva facilitati preferate, transparentizarea salariilor le va da companiilor care o adopta un nou suflu in eforturile de construire a campaniilor de Employer Branding", considera Lori Visa.
 
Explicatiile ne-au fost oferite de V+O Communication Romania.
 
Te-ar putea interesa si: Interviuri de angajare de COSMAR: cum raspunzi, cand nu stii ce sa raspunzi
 
Foto: pixabay
 
Colaborator Manager.ro
Urmareste-ne pe Google News

Ultimele NOUTATI

Credit la banca, pe 25 de ani: ce impact emotional are indatorarea pe termen lung si cum scapi de stres
Banii tai - sectiune de educatie financiara

Credit la banca, pe 25 de ani: ce impact emotional are indatorarea pe termen lung si cum scapi de stres

Realizarile financiare mari, precum achizitionarea unei locuinte, pot fi facute cu greu fara un imprumut, adesea efectuat la banca, nu la prieteni sau familie.   
today30 Sep. 2022
INSOLVENTA PERSOANELOR FIZICE. Cele 6 conditii de baza pentru a intra in insolventa, la fel ca o firma
Analize

INSOLVENTA PERSOANELOR FIZICE. Cele 6 conditii de baza pentru a intra in insolventa, la fel ca o firma

Putini romani stiu faptul ca legislatia din tara noastra permite intrarea in insolventa si pentru persoanele FIZICE, nu doar pentru cele JURIDICE.   
today30 Sep. 2022
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Adauga comentariu

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Raed Arafat, sfaturi in caz de ATAC NUCLEAR: ce sa faca si ce sa NU faca romanii
Ultima ora

Raed Arafat, sfaturi in caz de ATAC NUCLEAR: ce sa faca si ce sa NU faca romanii

today30 Sep. 2022
Am ramas fara ministru la Educatie: motivele din spatele demisiei din noapte a lui Sorin Cimpeanu
Ultima ora

Am ramas fara ministru la Educatie: motivele din spatele demisiei din noapte a lui Sorin Cimpeanu

today29 Sep. 2022
HoReCa, luata la rost de ANPC: cum sa ai in meniu cotlet de zebra si labute de crocodil proaspete? Asta e Codul penal adnotat
Ultimele stiri economice

HoReCa, luata la rost de ANPC: cum sa ai in meniu cotlet de zebra si labute de crocodil proaspete? Asta e Codul penal adnotat

today29 Sep. 2022
Aceste firme din Romania sunt la un pas de faliment: facturile le pun capac patronilor, dar asta nu e singura lor problema. A mai aparut o criza pentru companii
Companii

Aceste firme din Romania sunt la un pas de faliment: facturile le pun capac patronilor, dar asta nu e singura lor problema. A mai aparut o criza pentru companii

today29 Sep. 2022

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x