Impact urias pe piata muncii din Romania, pentru angajatorii locali: fara salarii secretizate. Firmele, obligate sa fie transparente

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Impact urias pe piata muncii din Romania, pentru angajatorii locali: fara salarii secretizate. Firmele, obligate sa fie transparente
Impact urias pe piata muncii din Romania, pentru angajatorii locali: fara salarii secretizate. Firmele, obligate sa fie transparente
de Cristina Enescu la 20 Iul. 2022
Urmareste-ne pe Google News
salarii transparentesalarii secretetransparentizare salarii

Sub incidenta impunerii egalitatii de gen intre salarii, o lege votata in aprilie de catre Parlamentul European va provoca un impact urias pe piata muncii din Romania cel putin, printr-una din prevederile care interzic explicit secretizarea ofertelor salariale si obliga firmele sa faca publice nivelurile de plata individuale pe diferitele segmente de locuri de munca. 
 


Textul instituie, printre altele, dreptul angajatilor si al candidatilor de a primi informatii clare si complete cu privire la nivelurile salariale individuale si medii, defalcate pe gen. De asemenea, se instituie interzicerea secretului salarial, prin masuri care interzic clauzele contractuale care restrictioneaza angajatilor sa dezvaluie informatii despre salariile lor sau sa caute informatii despre aceeasi categorie sau despre alte categorii de salarii ale lucratorilor. (sursa)
 
Demersul Parlamentului European se suprapune de fapt celei mai noi tendinte in piata muncii si anume transparentizarea ofertelor salariale in cadrul anunturilor de locuri de munca, care incepe sa puna presiune pe angajatori. 
 
Drept urmare, strategia de Employer Branding va trebui sa includa de acum incolo si posibilitatea de a publica si componenta salariala atunci cand sunt postate anunturi de angajare, poate chiar inainte ca textul de lege din Parlamentul European sa fie implementat in legislatia romaneasca. 
 
Mai multe sondaje publicate deja in media contureaza aceasta noua tendinta, care va impune un efort de comunicare interna si externa pe cat de complex, pe atat de delicat. Pentru a putea face publice ofertele salariale pentru candidati, angajatorii trebuie sa se asigure ca acestea nu demotiveaza angajatii actuali, loiali – o problema inexistenta in organizatiile in care salariile sunt confidentiale si nu sunt divulgate in anunturile de angajare. 
 
"Este evident insa ca in domeniile in care exista o penurie de candidati, acei angajatori care vor arata deschidere in acest domeniu vor avea ceea ce se numeste Employer Value Proposition de calitate: un sistem transparent in care munca pe acelasi nivel profesional este remunerata echitabil. Strategiile de comunicare interna vor trebui revizuite drastic pentru a explica oamenilor schimbarea si beneficiile acesteia”, este de parere Lori Visa, director general V+O Communication – agentie de comunicare specializata inclusiv in comunicare interna si Employer Branding.
 
"Alaturi de munca-de-acasa, de un leadership inspirational si alte cateva facilitati preferate, transparentizarea salariilor le va da companiilor care o adopta un nou suflu in eforturile de construire a campaniilor de Employer Branding", considera Lori Visa.
 
Explicatiile ne-au fost oferite de V+O Communication Romania.
 
Te-ar putea interesa si: Interviuri de angajare de COSMAR: cum raspunzi, cand nu stii ce sa raspunzi
 
Foto: pixabay
 
Colaborator Manager.ro

Ultimele NOUTATI

Se scumpesc vacantele! Paradoxal, s-ar putea sa fie mai scump sa mergi la Constanta decat in Grecia sau Italia
Travel

Se scumpesc vacantele! Paradoxal, s-ar putea sa fie mai scump sa mergi la Constanta decat in Grecia sau Italia

today30 Iun. 2025
Ce se intampla cu prosumatorii din Romania dupa 1 iulie? Raspunsuri oficiale de la ANRE
Ultimele stiri economice

Ce se intampla cu prosumatorii din Romania dupa 1 iulie? Raspunsuri oficiale de la ANRE

today30 Iun. 2025
Tik Tok si-a infiintat subsidiara in Romania. Nici nu e de mirare, romanii sunt campioni la cadouri si tap-tap
Social Media

Tik Tok si-a infiintat subsidiara in Romania. Nici nu e de mirare, romanii sunt campioni la cadouri si tap-tap

today30 Iun. 2025
Lectie de economie predata in mare stil de Polonezi - de la saracie similara Romaniei postdecembriste, la cea mai mare economie din Estul Europei
Economie

Lectie de economie predata in mare stil de Polonezi - de la saracie similara Romaniei postdecembriste, la cea mai mare economie din Estul Europei

today30 Iun. 2025
Cati bani are, de fapt, Jeff Bezos si ce si-ar putea cumpara daca ar vrea sa-i cheltuiasca pe toti?
Economie

Cati bani are, de fapt, Jeff Bezos si ce si-ar putea cumpara daca ar vrea sa-i cheltuiasca pe toti?

today30 Iun. 2025
Pasi esentiali pentru o gestiune eficienta si sigura a companiei tale
Companii

Pasi esentiali pentru o gestiune eficienta si sigura a companiei tale

today30 Iun. 2025
Sindicatele solicita intalnire de urgenta cu premierul si ameninta cu greva generala: „Nu noi suntem vinovati pentru situatia dezastruoasa a bugetului Romaniei”
Social

Sindicatele solicita intalnire de urgenta cu premierul si ameninta cu greva generala: „Nu noi suntem vinovati pentru situatia dezastruoasa a bugetului Romaniei”

today30 Iun. 2025
Rapid si accesibil, pe placul angajatilor dornici de ”ceva dulce”: oriunde in Bucuresti poti opta pentru livrare prajituri la birou!
Companii

Rapid si accesibil, pe placul angajatilor dornici de ”ceva dulce”: oriunde in Bucuresti poti opta pentru livrare prajituri la birou!

today30 Iun. 2025
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x